红叶对云琦芳的威胁并不怎么上心，因为云琦芳看似能量巨大，实则能做的事情十分有限。在“人”的层面，云琦芳确实能做到翻云覆雨，但这些云啊雨啊的浇在红叶身上，甚至不比一滴晨露有更大的“伤害”。
但红叶也知道真正的战场大概率不会以她作为中心进行展开，云琦芳估计会通过打压云涂的方式，进而对她造成影响。
这个道理并不复杂，红叶云涂也都是聪明人，两人无需交换意见就达成了一致。
但云涂，不愿意跟红叶同仇敌忾……
这又得从头说起。
云涂离家翌日，他的公司就遭遇了消防检查。
相关部门对各个企业单位进行定期不定期的消防检查完全合理，这是负责任的制度和态度。
但人的嘴是可以颠倒黑白的，即使是逻辑分明的条例章程，在一副口舌的搬弄下，合乎规范也能被说出存在安全隐患，消防器械数量达标也能被挑出不是最新款的毛病，即使是比之规定频繁了一倍不止的自审自查，记录一经翻阅也能被说成是捏造。
云涂对消防封了自家公司的事情倒不是很在意，让他稍有情绪波动的是，他没想到自家那个叱咤风云了半个世纪的祖父，一出手竟然会是这种下三滥的手段。
云涂把这第一次交锋当成了警告、劝降和试探。云琦芳在试探他的底线，同时也在试探他的能力以及云品漠的态度。
两个世家出身的人，一旦交锋起来，实际斗争永远比明面上发生的多。云琦芳仅仅这一个动作，就被云涂精准地解析出了三重内涵。
然而云涂虽然知道云琦芳的目的，但却依旧只能做最基础的应对。云琦芳打压他，无论是从哪个方面去评说，那都是一点毛病都没有。但是云涂要是敢反击，孝道这座大山就会压下来。云涂本人虽然不在意这些无谓的口舌之争，但他不能让自己父母也被卷入舆论的风波中。他毕竟已经过了年轻气盛的年纪。
再说了，云琦芳打压云涂的公司那叫打压，云涂要是想打压云琦芳的势力，那等同于要拆伙整个云家。这无论是从利益还是难度上来说，都是不能做也做不到的事情。
所以云涂只是默默地跑了消防局跟相关负责人喝茶打屁，破棉絮似地跟人掰扯了一下午，这才让人松口解了禁令。
云涂不喜欢跟人做这种形式的社交，但不喜欢并不意味着他做不到、不熟练。即使是再不成器的世家纨绔，也必然学过“说话之道”。尤其是跟政界商界的高层打交道，那是有一套十分复杂的内在逻辑的，没有经过系统深入学习的人，甚至连一些指桑骂槐的揶揄都听不出来。
云涂有个管控云家命脉的老爹，又有个年少有为的哥哥，双重加持之下，他肯定也不会有这种显而易见的短板。
但云涂到底是不喜欢跟人打官腔的性格，只是一个下午的功夫，就把他累的回到红叶寮直接睡到了晚上两点。
红叶十分贴心地给他煮了一盘意面，云涂心怀感念地吃完，夸了两句就又洗洗睡下了。
结果云涂的公司重新开张还没安稳两天，工商又上门封账查账了。这手段跟查消防如出一辙，但又高明了一些。云涂打起精神刚想跑工商跟人喝茶掰扯，员工的辞职报告就雪花片一样飞到了他的办公桌上。
这时云涂才知道，原来在上次消防勒令整顿之后，一些员工就被猎头相继策反，但因为云涂的公司福利待遇好，所以听信猎头谣言并请辞的人还只是小猫两三只。人事看辞职的都是些基层，于是直接按流程审批完了就没继续往上报。结果云涂就错过了这个预警，致使他没能在工商查账之前平定谣言，最终导致员工大面积辞职。
云涂暂时也顾不上工商了，直接就召开高层会议进行相关事态的原因说明和走向预测。而到了后半段，云涂又开始对心思浮动的高层进行了委婉的挽留劝说。
这要是放在以前，哪怕是全公司都要辞职，云涂估计眼睛都不会眨一下就全部签字同意了。现在的局势跟以前不同，云涂开办公司只是一时兴起，赚了赔了他都不会太在意。但现在的情况是，他在跟云琦芳对垒出招拆招，他要是轻易放弃认怂，那就太跌份儿了。
有的人会被挫折打倒，但有些人却能迎难而上，在困境中反而能迸发更强大的执行力。
云涂的危机应对十分有条理。他知道工商查账只是要给他使绊子，那他把人晾上两天也无所谓，但老员工大面积离职却必须尽快解决。老板虽然是公司这艘大船的掌舵人，但充当水手角色的员工也同样重要。假如一个公司在大量员工离职后还能正常运作，那就说明这个公司在用人方面本身就存在冗余的问题。
所以云涂的思路也很清晰，云琦芳要打压他的公司和事业，那他就在他的打压下挣出更大一片市场来，这才是正确的打脸方式。
而这一切，都必须建立在公司还能正常运作的基础上才有可能实现。
云涂召开的高层会议，进展并不理想。云涂的开诚布公并没有换来所有人的认同，当他说出“云琦芳针对公司”这个事实后，心思浮动的那几人彻底下定了离开的决心。
云涂无法也只得批复。
三名高管的离职仿佛是一个讯号，一经吹响就导致犹豫不定的员工群体也跟着坚定了离职的决定。
云涂跟齐修连夜磋商，无奈之下拟定了救急方案试图挽留住一部分员工。
琦芳差人散布的谣言，是说云涂的公司存在财务纰漏，即将被破产清算。这部分还不怎么打动人，但基于此进行的展开却引起的轩然大波：破产会冻结公司所有的财产，抵押拍卖所得将优先用于填补债务，如无多余的款项，那么员工的工资提成遣散费将无法发放。
核心主旨就是：公司要倒闭，工资发不出，离职请趁早，免得浪费时间。
齐修懒得从法律角度来辩驳，他给出的方案十分直接，他直接把员工的工资调成日结，并把福利提高了一倍。谣言的部分则只是象征性地发了几篇辟谣的通稿。
然而这样做却真的有成效。员工最关心的本来就是钱，既然工资日结，那就算公司明天就倒闭，他们也就白干一天的活罢了，这对他们来说完全可以接受。
离职潮渐渐平息，齐修跟云涂终于也歇了口气。
这些天发生的事情，红叶都看在眼里，但红叶问云涂需不需要帮忙，云涂都说不要。
红叶：“为什么不要我帮忙？”
云涂：“你就当我大男子主义吧。而且也都不是什么大事，让你出手太给他们面子了。”
红叶直觉这不是云涂的真实意图，但她一时也想不出真正的原因，于是也就抛开了这个话题，只在暗中提供看顾。想和更多志同道合的人一起聊《红叶寮》，微信关注“热度网文 或者 rdww444” 与更多书友一起聊喜欢的书
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这个道理并不复杂，红叶云涂也都是聪明人，两人无需交换意见就达成了一致。
但云涂，不愿意跟红叶同仇敌忾……
这又得从头说起。
云涂离家翌日，他的公司就遭遇了消防检查。
相关部门对各个企业单位进行定期不定期的消防检查完全合理，这是负责任的制度和态度。
但人的嘴是可以颠倒黑白的，即使是逻辑分明的条例章程，在一副口舌的搬弄下，合乎规范也能被说出存在安全隐患，消防器械数量达标也能被挑出不是最新款的毛病，即使是比之规定频繁了一倍不止的自审自查，记录一经翻阅也能被说成是捏造。
云涂对消防封了自家公司的事情倒不是很在意，让他稍有情绪波动的是，他没想到自家那个叱咤风云了半个世纪的祖父，一出手竟然会是这种下三滥的手段。
云涂把这第一次交锋当成了警告、劝降和试探。云琦芳在试探他的底线，同时也在试探他的能力以及云品漠的态度。
两个世家出身的人，一旦交锋起来，实际斗争永远比明面上发生的多。云琦芳仅仅这一个动作，就被云涂精准地解析出了三重内涵。
然而云涂虽然知道云琦芳的目的，但却依旧只能做最基础的应对。云琦芳打压他，无论是从哪个方面去评说，那都是一点毛病都没有。但是云涂要是敢反击，孝道这座大山就会压下来。云涂本人虽然不在意这些无谓的口舌之争，但他不能让自己父母也被卷入舆论的风波中。他毕竟已经过了年轻气盛的年纪。
再说了，云琦芳打压云涂的公司那叫打压，云涂要是想打压云琦芳的势力，那等同于要拆伙整个云家。这无论是从利益还是难度上来说，都是不能做也做不到的事情。
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云涂不喜欢跟人做这种形式的社交，但不喜欢并不意味着他做不到、不熟练。即使是再不成器的世家纨绔，也必然学过“说话之道”。尤其是跟政界商界的高层打交道，那是有一套十分复杂的内在逻辑的，没有经过系统深入学习的人，甚至连一些指桑骂槐的揶揄都听不出来。
云涂有个管控云家命脉的老爹，又有个年少有为的哥哥，双重加持之下，他肯定也不会有这种显而易见的短板。
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这时云涂才知道，原来在上次消防勒令整顿之后，一些员工就被猎头相继策反，但因为云涂的公司福利待遇好，所以听信猎头谣言并请辞的人还只是小猫两三只。人事看辞职的都是些基层，于是直接按流程审批完了就没继续往上报。结果云涂就错过了这个预警，致使他没能在工商查账之前平定谣言，最终导致员工大面积辞职。
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琦芳差人散布的谣言，是说云涂的公司存在财务纰漏，即将被破产清算。这部分还不怎么打动人，但基于此进行的展开却引起的轩然大波：破产会冻结公司所有的财产，抵押拍卖所得将优先用于填补债务，如无多余的款项，那么员工的工资提成遣散费将无法发放。
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然而这样做却真的有成效。员工最关心的本来就是钱，既然工资日结，那就算公司明天就倒闭，他们也就白干一天的活罢了，这对他们来说完全可以接受。
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红叶：“为什么不要我帮忙？”
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