【教员极其敏锐的看透了旧军队的致命系统漏洞。】
【在旧军阀的眼里，军队是什么？军队就是一个包工头系统。】
【大帅给师长发钱，师长给团长发钱。】
【在这个系统里，底层的士兵根本不是人，而是替老爷们卖命的工具，是消耗品。】
【长官打骂士兵是天经地义，克扣军饷是家常便饭。】
【士兵们当兵仅仅是为了吃口饭，这是纯粹的雇佣兵模式。】
【在这个模式下，顺境的时候大家还能跟着你混口饭吃。】
【一旦到了绝境，面对几倍于自己的敌人，谁愿意为了一个月几块大洋去送命？】
......
洪武年间。
朱元璋眉头微微皱起。
这不就是募兵制吗？
募兵制在华夏已经有上千年历史，最早可追溯至战国时期。
吴起摒弃传统征发模式，通过严格筛选标准招募士兵，创立武卒。
入选者成为士兵，享受朝廷发放的薪俸。
全家还能免除徭役赋税，并获赐土地房屋。
这些武卒完全脱离生产，专注军事训练，战斗力显著提升。
于是，在阴晋之战中，吴起能以五万武卒击败五十万秦军。
募兵制渐渐发展，逐渐从补充手段到了主流制度。
在宋朝，募兵制成为主要集兵方式。
士兵终身服役，但冗兵问题严重，导致财政负担沉重。
于是，他吸取了这些教训，在明朝创立之初，采取了卫所制。
然而，从天幕中得知，明朝的卫所制也会衰败。
他最近一直在思考，该如何解决这个问题。
不自觉间，他的目光紧紧锁住天幕。
......
【教员太清楚了，用这套旧的操作系统是绝对打不赢一场改天换地的战争的。】
【于是在赣省永新县一个叫三湾的偏僻小山村里，教员下令队伍停下来，他要做一件掀翻几千年兵法常识的大事。】
【他干的第一件事叫大浪淘沙，主动清洗沉没成本。】
【他把所有人集合起来，当众宣布了一个极其反直觉的决定：愿留则留，愿走则走。】
【谁想回家，不仅不拦着，还现场给你发五块大洋的路费。】
......
这个决定让各朝古人震惊不已。
他们不明白教员出的什么招。
本来士兵就少，不足千人。
这不是要把队伍彻底解散吗？
......
永乐年间。
朱棣若有所思。
教员绝对不是疯了，而是冷酷与清醒。
在绝境中，一个意志不坚定的战友，远比正面的敌人更加可怕。
与其把精力耗费在防范自己人逃跑上，不如彻底放开，把那些只会动摇军心的投机分子全部筛选掉。
留下的哪怕只有几百人，那也是纯度极高，愿意跟随教员与敌人死磕到底的真正核心团队。
正如他最初发起靖难之役时的那八百燕王府的精锐护卫。
正如他起兵之初最核心的骨干团队。
与他一荣俱荣、一损俱损，无任何退路。
......
【紧接着他打出了震古烁今的第二招：支部建在连上。】
【这六个字，是这支军队战无不胜的终极源代码。】
【旧军队里，连长一死队伍就散。】
【教员直接掀翻了这个架构，把党组织扎根到最基层的连队。】
【这相当于把商业总部的企业文化和核心决策层，直接空降到了每一个最基层的门店。】
【这招彻底剥夺了军官对士兵的私有权，只要基层建制在，队伍就永远打不散。】
......
基层建制？
这可行吗？
无数帝王都发出了这样的疑问。
而少数帝王已经开始思考起来。
自古以来，都是队伍的主将一死，整个队伍便会瞬间军心溃散。
纵使己方队伍和敌方有着几倍，甚至是几十倍的兵力差，也会如此。
若是将决策权下放到基层，真的就能解决这个问题吗？
......
【但真正让底层士兵脱胎换骨的是第三招：官兵平等，成立士兵委员会。】
【教员下了一道铁律：废除军阀特权，严禁打骂士兵。】
【连长和伙夫吃一样的饭，穿一样的衣服，连里的账目必须公开。】
【更绝的是让大字不识的底层士兵，自己选代表去监督军官。】
【谁敢贪污、打骂，直接开会批斗。】
......
洪武年间。
朱元璋瞬间就懂了教员这一套组合拳背后的逻辑。
这波操作不容小觑啊！
几千年来，这群底层出身的泥腿子习惯了服从，习惯了下跪挨鞭子。
但教员把鞭子一把夺下，告诉他们不再是奴隶，而是这支队伍真正的主人。
这觉得不是洗脑，而是一次史无前例的尊严唤醒。
教员给这群苦哈哈的底层农民算了一笔阶级账。
当兵不是为了给军阀抢地盘，而是为了给自己打天下。
为了人民能够当家做主，彻底站起来！
【在旧军阀的眼里，军队是什么？军队就是一个包工头系统。】
【大帅给师长发钱，师长给团长发钱。】
【在这个系统里，底层的士兵根本不是人，而是替老爷们卖命的工具，是消耗品。】
【长官打骂士兵是天经地义，克扣军饷是家常便饭。】
【士兵们当兵仅仅是为了吃口饭，这是纯粹的雇佣兵模式。】
【在这个模式下，顺境的时候大家还能跟着你混口饭吃。】
【一旦到了绝境，面对几倍于自己的敌人，谁愿意为了一个月几块大洋去送命？】
......
洪武年间。
朱元璋眉头微微皱起。
这不就是募兵制吗？
募兵制在华夏已经有上千年历史，最早可追溯至战国时期。
吴起摒弃传统征发模式，通过严格筛选标准招募士兵，创立武卒。
入选者成为士兵，享受朝廷发放的薪俸。
全家还能免除徭役赋税，并获赐土地房屋。
这些武卒完全脱离生产，专注军事训练，战斗力显著提升。
于是，在阴晋之战中，吴起能以五万武卒击败五十万秦军。
募兵制渐渐发展，逐渐从补充手段到了主流制度。
在宋朝，募兵制成为主要集兵方式。
士兵终身服役，但冗兵问题严重，导致财政负担沉重。
于是，他吸取了这些教训，在明朝创立之初，采取了卫所制。
然而，从天幕中得知，明朝的卫所制也会衰败。
他最近一直在思考，该如何解决这个问题。
不自觉间，他的目光紧紧锁住天幕。
......
【教员太清楚了，用这套旧的操作系统是绝对打不赢一场改天换地的战争的。】
【于是在赣省永新县一个叫三湾的偏僻小山村里，教员下令队伍停下来，他要做一件掀翻几千年兵法常识的大事。】
【他干的第一件事叫大浪淘沙，主动清洗沉没成本。】
【他把所有人集合起来，当众宣布了一个极其反直觉的决定：愿留则留，愿走则走。】
【谁想回家，不仅不拦着，还现场给你发五块大洋的路费。】
......
这个决定让各朝古人震惊不已。
他们不明白教员出的什么招。
本来士兵就少，不足千人。
这不是要把队伍彻底解散吗？
......
永乐年间。
朱棣若有所思。
教员绝对不是疯了，而是冷酷与清醒。
在绝境中，一个意志不坚定的战友，远比正面的敌人更加可怕。
与其把精力耗费在防范自己人逃跑上，不如彻底放开，把那些只会动摇军心的投机分子全部筛选掉。
留下的哪怕只有几百人，那也是纯度极高，愿意跟随教员与敌人死磕到底的真正核心团队。
正如他最初发起靖难之役时的那八百燕王府的精锐护卫。
正如他起兵之初最核心的骨干团队。
与他一荣俱荣、一损俱损，无任何退路。
......
【紧接着他打出了震古烁今的第二招：支部建在连上。】
【这六个字，是这支军队战无不胜的终极源代码。】
【旧军队里，连长一死队伍就散。】
【教员直接掀翻了这个架构，把党组织扎根到最基层的连队。】
【这相当于把商业总部的企业文化和核心决策层，直接空降到了每一个最基层的门店。】
【这招彻底剥夺了军官对士兵的私有权，只要基层建制在，队伍就永远打不散。】
......
基层建制？
这可行吗？
无数帝王都发出了这样的疑问。
而少数帝王已经开始思考起来。
自古以来，都是队伍的主将一死，整个队伍便会瞬间军心溃散。
纵使己方队伍和敌方有着几倍，甚至是几十倍的兵力差，也会如此。
若是将决策权下放到基层，真的就能解决这个问题吗？
......
【但真正让底层士兵脱胎换骨的是第三招：官兵平等，成立士兵委员会。】
【教员下了一道铁律：废除军阀特权，严禁打骂士兵。】
【连长和伙夫吃一样的饭，穿一样的衣服，连里的账目必须公开。】
【更绝的是让大字不识的底层士兵，自己选代表去监督军官。】
【谁敢贪污、打骂，直接开会批斗。】
......
洪武年间。
朱元璋瞬间就懂了教员这一套组合拳背后的逻辑。
这波操作不容小觑啊！
几千年来，这群底层出身的泥腿子习惯了服从，习惯了下跪挨鞭子。
但教员把鞭子一把夺下，告诉他们不再是奴隶，而是这支队伍真正的主人。
这觉得不是洗脑，而是一次史无前例的尊严唤醒。
教员给这群苦哈哈的底层农民算了一笔阶级账。
当兵不是为了给军阀抢地盘，而是为了给自己打天下。
为了人民能够当家做主，彻底站起来！
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