几辆车停在了空旷的停车场内。
车门打开，一条修长整洁、量体裁衣般的高级西裤腿迈了出来，好似连露出袜子的长度，都精密计算过。
“吧唧”一声脆响。
程墨沉默片刻，抬脚一看，踩死一只蚂蚱.
整个人表情一垮，转身来到车后，开始疯狂的跐鞋底。
车子另外半边，陆涛下来后张望着四周，感慨道：“果然.半导体工厂太单调了.”
放眼望去全是水泥地面，一分一毫的绿化都没有。
不要说树，草都没有！
程墨推了推眼镜，整理了一下凌乱的发型：“半导体对洁净度要求极高，绿化的裸露土地，植物的花粉、落叶、伴生的其他生物质都有影响，所以一般都是彻彻底底的钢筋水泥。”
说着又看了一眼脚下的虫子尸体：“不过大概是时间不久，生态上还有交融”
陆涛感慨道：“所以这部分与其说是建筑设计，更应该叫工程设计，建筑物也方方正正的没有窗户.还是我的环形总部好啊”
他并未参与这部分，当然精力上也不允许。
其他几辆车各自停下，昨日还在沪上的全员都纷纷下车张望四周。
以中轴线为准，明显可以看到左边几栋建筑主体已经完成，右边则依旧是防尘围挡未拆的建设中状态，此时是最炎热的时候，建筑工人们应该都在午休，但偶尔也有丁玲桄榔的铁锤声。
翟达指着左右两边道：“现在只完成了40%左右，等全建设完，一期规划大型厂房三处，中小型配套如仓库、食堂、办公空间等七处，功能性结构如变电站、净水站、压缩机等十余处，还是很复杂的。”
“小飞侠”周墨暗自咋舌：“这么复杂的么？”
翟达笑道：“你以为呢，半导体工业是产业高岭，所有已知工业门类中，只有极少数可以与之比肩，核能算一个、航天也算一个.我们这都距离完善还早着呢，只是第一步，不过未来这里也不完全只用于碳化硅，高标准精密制造都会往里装。”
最初“建个厂干半导体”的想法，好似皎洁的白月光，真落地的时候则变成了一地碎银，每一块都要亲手捡起来才行。
付费捡起来.
他们早就能够制作出“碳化硅功率器件”和“碳化硅电机”了，但那是实验室里。
从“实验室”到“工厂”，每一步都很碎，每一步都绕不开。
好在整体技术要求上，厂房和“硅基半导体”的需求高度重合，散装省按照行业标准建造，再经由研究院的需求和实地情况微调即可。
翟达这几个月来，除了自主攻关如“超大腔体五联CVD”等各种生产设备外，工厂的规划建设也分摊了他许多精力。
如果有可能，他其实更希望挖一个强大的半导体“厂长”来，哪怕不懂“碳化硅”也行，可以省去很多麻烦。
筹建、调试、标准、组织都有了。
不过很可惜，这类特殊行业的高级人员，既是管理大佬、也是技术大佬，全球范围内都极其稀少，不超过50人的那种。
而且每个人都背着非常严密的职业协议，甚至他们的一次跳槽，就会引得半导体行业和股市波动。
这些人往往在合约到期前好几年，就已经被三星、台极电、英飞凌、高通这样的企业盯着呢。
他接触过一些，搞不定。
钱不钱的是一方面，背后的东西太复杂了。
好在研究院的强项，是学习！
碳化硅项目本就是他们从无到有完善起来的，技术标准、工艺参数、主要设备都是自主化的，甚至和翟达后世所知道的碳化硅工艺，都有许多不同。
适合自己的路，才是最正确的路。
我翟达，最喜欢的就是干中学！
见众人被飞速建设的厂区震惊，翟达和小木头相视一笑，他俩有一半时间都住在东阳，每天都能从自家阳台，隔江望到这里的变化。
看那高楼平地起，看那砖瓦皆根基。
翟达拍了拍手，随后挥舞着不存在的小旗子，朗声道：“那么各位随我往里走别丢了，超级大而且还没按监控，不排除饿死在里面的可能性。”
今日就是带着研究院一行来认路的，他们会在东阳留一段时间，但六月底会回去完成所有学分达成“半年之约”，再之后就会全身心投入到工作中。
带着众人朝厂房走去，离得越近越觉得巨大，周墨仰着头道：“会长，建筑面积是多少？”
翟达：“250米×130米。”
听着没有很牛逼是么？
那换个说法：单层面积3万多平，只有三层但层高达到了8米，总建筑面积十万平。
这样式的，还有两个在建。
走入厂房后，这里已经完成了初步分区，根据工艺和技术需求，分成为净区、超净区、干燥区亦或者多标准共存。
人员动线、物流动线、安全动线.初具雏形。
整个建筑没有任何窗户，半导体工业最害怕的就是灰尘，夸张点说，进入这栋建筑里的每一缕空气，都得是净化过的，湿度和温度也都得是调过的，八米的层高也是为了吊顶空气系统能有足够的空间。
就这套空气系统，加上配套的结构辅助，一栋建筑就需要5000万以上，花的翟达肉疼，这部分可不归散装省代建管。
不过再怎么设备自主化，也不至于连这个都自己研究
他是有志，不是有病。
也许若干年后，研究院什么都能做到的时候，也可以自己搞，不过现在还是迈出第一步再说吧。
这栋唯一接近交付的厂房内，虽然还未进驻任何设备，但也颇为有模有样。
偶尔能看到一些穿着无尘服的人在可视窗后打扫，这是在做深度清洁，确保初始灰尘度足够低。
类似的工作要做许多轮。
程墨穿着无尘服，稍稍因为发型被搞乱有些分心：“会长，这里投产的话，需要多少人？”
翟达手指比划了一下：“只算这一栋厂房，根据产能饱和度，预计500-2000人不等，其中高中以上学历的生产操作人员占据70%，本科以上的普通工程师岗位15%，研究生以上的研发及高级技术人员5%，不过这部分职能由研究院负责。”
“最后是支持类岗位，比如配套的食堂、保洁、保安和文职人员，占据10%。”
程墨若有所思：“最低也要500人才能启动么起步就比鸿图的规模大多了。”
要知道时至今日，已经全球范围内攻城略地、以一己之力供养全研究院投入还绰绰有余的鸿图项目组也才200多人。
软件服务业和工业果然差异巨大当然鸿图自身的开源业态也使得核心程序员队伍很精简。
据程墨所知，哈城大概有近百人的应届生准备到岗碳化硅项目，只等六月毕业
哈工大的应届生，应该对标的是那普通工程师岗位的15%至少长期培养方向是这样。
翟达自信道：“放心，一切都在计划中，一会儿我带你们去培训楼就知道了，这次叫你们来，是有活交给你们的~”
老规矩，事业的新开端，从教婄开始！
一行人上上下下参观了一下这座空旷的厂房，边走边规划着日后的布局和未来。
“π”的成员长期来看，不会只局限在这座工厂里，但初期最难打的开荒战役，无疑需要他们的加入。
这相当于未来一段时间的新战场。
直到一个小时后，才意犹未尽的离开，脱下了闷热的无尘服。
翟达指着远处道：“我带你们去生活区看看，那边比这热闹多了。”
众人再度坐上车，朝着厂区大门而去。
这次那位年轻保安很机敏，或者说刚才被滴了一下，一直紧张到现在。
车还未到就开了伸缩门，并且带着忐忑和歉意站在门口敬礼。
翟达只是微笑了一下，并未在意入场时的开门拖沓，保安工作枯燥，人都有走神的时候，毕竟还未投产，不必如此严苛
葛巧巧看了一会儿对方的面相，好奇道：“会长，咱们这保安这么年轻么？感觉和我们差不多大欸.”
翟达一边转着方向盘，一边道：“支持性岗位基本都留给了本地，我本意也并不觉得保安需要这么年轻.但择优录取后就变成这样了。”
主要是研究院的待遇放在东阳实在太顶了
试用期2500，转正后3000多还交社保，且哪怕保洁、保安这样的低端岗位，也如有“考出技能证书”、“掌握计算机使用”等多种涨薪路径。
翟达没有刻意给家乡人涨薪。
他只是没有刻意给家乡人降薪。
薪酬体系和奖惩制度也延续了“研究院”和“越达餐饮”的风格，并未因为是在小县城就缩水，这已经是所有岗位里最低一级的了。
这使得在不刻意干预的情况下，择优录取就这样了毕竟当年轻人愿意投这种工作时，确实能把中老年比下去，总不能故意选差的吧？
翟达和县里讨论过这件事，最后县里还是觉得优先解决年轻人就业更有益，且研究院内部的晋升体系也对年轻人更有价值.
也许渐渐地，这些低端劳动力能变成中端劳动力呢？
所以目前厂里保洁员都是20来岁的小姑娘学历一水的高中以下（因为高中以上都竞聘操作员岗位了）但年轻是真的年轻.
这样子以后会不会有什么不好，暂时看不出来，20多岁的女保洁和50多岁的女保洁哪个好用估计大部分公司都没有类似经验。
可以先让子弹飞一会儿，目前这类人总数不多。
翟达一行人离去后，年轻的保安坐下等待了一会儿，确认没有回马枪后，从抽屉里掏出了书本继续翻看。
考出一个证书，可是加薪10%呢！
些那白纸黑字写着的“薪酬规则”，每一条在他看来都和做梦一样.但毕竟那是翟达，是东阳的骄傲所以应该都是真的。
一个大概率能够兑现的大饼。
每隔十秒钟会忍不住抬头看一眼大门，屁股被锁死在了保安室内，但年轻的心正在想办法前进。
出发的动力有时候未必来自内心。
也可能是见证着一艘大船即将起航.
而船上挥手的，是他们信任的人。
车门打开，一条修长整洁、量体裁衣般的高级西裤腿迈了出来，好似连露出袜子的长度，都精密计算过。
“吧唧”一声脆响。
程墨沉默片刻，抬脚一看，踩死一只蚂蚱.
整个人表情一垮，转身来到车后，开始疯狂的跐鞋底。
车子另外半边，陆涛下来后张望着四周，感慨道：“果然.半导体工厂太单调了.”
放眼望去全是水泥地面，一分一毫的绿化都没有。
不要说树，草都没有！
程墨推了推眼镜，整理了一下凌乱的发型：“半导体对洁净度要求极高，绿化的裸露土地，植物的花粉、落叶、伴生的其他生物质都有影响，所以一般都是彻彻底底的钢筋水泥。”
说着又看了一眼脚下的虫子尸体：“不过大概是时间不久，生态上还有交融”
陆涛感慨道：“所以这部分与其说是建筑设计，更应该叫工程设计，建筑物也方方正正的没有窗户.还是我的环形总部好啊”
他并未参与这部分，当然精力上也不允许。
其他几辆车各自停下，昨日还在沪上的全员都纷纷下车张望四周。
以中轴线为准，明显可以看到左边几栋建筑主体已经完成，右边则依旧是防尘围挡未拆的建设中状态，此时是最炎热的时候，建筑工人们应该都在午休，但偶尔也有丁玲桄榔的铁锤声。
翟达指着左右两边道：“现在只完成了40%左右，等全建设完，一期规划大型厂房三处，中小型配套如仓库、食堂、办公空间等七处，功能性结构如变电站、净水站、压缩机等十余处，还是很复杂的。”
“小飞侠”周墨暗自咋舌：“这么复杂的么？”
翟达笑道：“你以为呢，半导体工业是产业高岭，所有已知工业门类中，只有极少数可以与之比肩，核能算一个、航天也算一个.我们这都距离完善还早着呢，只是第一步，不过未来这里也不完全只用于碳化硅，高标准精密制造都会往里装。”
最初“建个厂干半导体”的想法，好似皎洁的白月光，真落地的时候则变成了一地碎银，每一块都要亲手捡起来才行。
付费捡起来.
他们早就能够制作出“碳化硅功率器件”和“碳化硅电机”了，但那是实验室里。
从“实验室”到“工厂”，每一步都很碎，每一步都绕不开。
好在整体技术要求上，厂房和“硅基半导体”的需求高度重合，散装省按照行业标准建造，再经由研究院的需求和实地情况微调即可。
翟达这几个月来，除了自主攻关如“超大腔体五联CVD”等各种生产设备外，工厂的规划建设也分摊了他许多精力。
如果有可能，他其实更希望挖一个强大的半导体“厂长”来，哪怕不懂“碳化硅”也行，可以省去很多麻烦。
筹建、调试、标准、组织都有了。
不过很可惜，这类特殊行业的高级人员，既是管理大佬、也是技术大佬，全球范围内都极其稀少，不超过50人的那种。
而且每个人都背着非常严密的职业协议，甚至他们的一次跳槽，就会引得半导体行业和股市波动。
这些人往往在合约到期前好几年，就已经被三星、台极电、英飞凌、高通这样的企业盯着呢。
他接触过一些，搞不定。
钱不钱的是一方面，背后的东西太复杂了。
好在研究院的强项，是学习！
碳化硅项目本就是他们从无到有完善起来的，技术标准、工艺参数、主要设备都是自主化的，甚至和翟达后世所知道的碳化硅工艺，都有许多不同。
适合自己的路，才是最正确的路。
我翟达，最喜欢的就是干中学！
见众人被飞速建设的厂区震惊，翟达和小木头相视一笑，他俩有一半时间都住在东阳，每天都能从自家阳台，隔江望到这里的变化。
看那高楼平地起，看那砖瓦皆根基。
翟达拍了拍手，随后挥舞着不存在的小旗子，朗声道：“那么各位随我往里走别丢了，超级大而且还没按监控，不排除饿死在里面的可能性。”
今日就是带着研究院一行来认路的，他们会在东阳留一段时间，但六月底会回去完成所有学分达成“半年之约”，再之后就会全身心投入到工作中。
带着众人朝厂房走去，离得越近越觉得巨大，周墨仰着头道：“会长，建筑面积是多少？”
翟达：“250米×130米。”
听着没有很牛逼是么？
那换个说法：单层面积3万多平，只有三层但层高达到了8米，总建筑面积十万平。
这样式的，还有两个在建。
走入厂房后，这里已经完成了初步分区，根据工艺和技术需求，分成为净区、超净区、干燥区亦或者多标准共存。
人员动线、物流动线、安全动线.初具雏形。
整个建筑没有任何窗户，半导体工业最害怕的就是灰尘，夸张点说，进入这栋建筑里的每一缕空气，都得是净化过的，湿度和温度也都得是调过的，八米的层高也是为了吊顶空气系统能有足够的空间。
就这套空气系统，加上配套的结构辅助，一栋建筑就需要5000万以上，花的翟达肉疼，这部分可不归散装省代建管。
不过再怎么设备自主化，也不至于连这个都自己研究
他是有志，不是有病。
也许若干年后，研究院什么都能做到的时候，也可以自己搞，不过现在还是迈出第一步再说吧。
这栋唯一接近交付的厂房内，虽然还未进驻任何设备，但也颇为有模有样。
偶尔能看到一些穿着无尘服的人在可视窗后打扫，这是在做深度清洁，确保初始灰尘度足够低。
类似的工作要做许多轮。
程墨穿着无尘服，稍稍因为发型被搞乱有些分心：“会长，这里投产的话，需要多少人？”
翟达手指比划了一下：“只算这一栋厂房，根据产能饱和度，预计500-2000人不等，其中高中以上学历的生产操作人员占据70%，本科以上的普通工程师岗位15%，研究生以上的研发及高级技术人员5%，不过这部分职能由研究院负责。”
“最后是支持类岗位，比如配套的食堂、保洁、保安和文职人员，占据10%。”
程墨若有所思：“最低也要500人才能启动么起步就比鸿图的规模大多了。”
要知道时至今日，已经全球范围内攻城略地、以一己之力供养全研究院投入还绰绰有余的鸿图项目组也才200多人。
软件服务业和工业果然差异巨大当然鸿图自身的开源业态也使得核心程序员队伍很精简。
据程墨所知，哈城大概有近百人的应届生准备到岗碳化硅项目，只等六月毕业
哈工大的应届生，应该对标的是那普通工程师岗位的15%至少长期培养方向是这样。
翟达自信道：“放心，一切都在计划中，一会儿我带你们去培训楼就知道了，这次叫你们来，是有活交给你们的~”
老规矩，事业的新开端，从教婄开始！
一行人上上下下参观了一下这座空旷的厂房，边走边规划着日后的布局和未来。
“π”的成员长期来看，不会只局限在这座工厂里，但初期最难打的开荒战役，无疑需要他们的加入。
这相当于未来一段时间的新战场。
直到一个小时后，才意犹未尽的离开，脱下了闷热的无尘服。
翟达指着远处道：“我带你们去生活区看看，那边比这热闹多了。”
众人再度坐上车，朝着厂区大门而去。
这次那位年轻保安很机敏，或者说刚才被滴了一下，一直紧张到现在。
车还未到就开了伸缩门，并且带着忐忑和歉意站在门口敬礼。
翟达只是微笑了一下，并未在意入场时的开门拖沓，保安工作枯燥，人都有走神的时候，毕竟还未投产，不必如此严苛
葛巧巧看了一会儿对方的面相，好奇道：“会长，咱们这保安这么年轻么？感觉和我们差不多大欸.”
翟达一边转着方向盘，一边道：“支持性岗位基本都留给了本地，我本意也并不觉得保安需要这么年轻.但择优录取后就变成这样了。”
主要是研究院的待遇放在东阳实在太顶了
试用期2500，转正后3000多还交社保，且哪怕保洁、保安这样的低端岗位，也如有“考出技能证书”、“掌握计算机使用”等多种涨薪路径。
翟达没有刻意给家乡人涨薪。
他只是没有刻意给家乡人降薪。
薪酬体系和奖惩制度也延续了“研究院”和“越达餐饮”的风格，并未因为是在小县城就缩水，这已经是所有岗位里最低一级的了。
这使得在不刻意干预的情况下，择优录取就这样了毕竟当年轻人愿意投这种工作时，确实能把中老年比下去，总不能故意选差的吧？
翟达和县里讨论过这件事，最后县里还是觉得优先解决年轻人就业更有益，且研究院内部的晋升体系也对年轻人更有价值.
也许渐渐地，这些低端劳动力能变成中端劳动力呢？
所以目前厂里保洁员都是20来岁的小姑娘学历一水的高中以下（因为高中以上都竞聘操作员岗位了）但年轻是真的年轻.
这样子以后会不会有什么不好，暂时看不出来，20多岁的女保洁和50多岁的女保洁哪个好用估计大部分公司都没有类似经验。
可以先让子弹飞一会儿，目前这类人总数不多。
翟达一行人离去后，年轻的保安坐下等待了一会儿，确认没有回马枪后，从抽屉里掏出了书本继续翻看。
考出一个证书，可是加薪10%呢！
些那白纸黑字写着的“薪酬规则”，每一条在他看来都和做梦一样.但毕竟那是翟达，是东阳的骄傲所以应该都是真的。
一个大概率能够兑现的大饼。
每隔十秒钟会忍不住抬头看一眼大门，屁股被锁死在了保安室内，但年轻的心正在想办法前进。
出发的动力有时候未必来自内心。
也可能是见证着一艘大船即将起航.
而船上挥手的，是他们信任的人。
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