「全球65岁以上的老人有8亿，按1名工作人员6名老人的低护理配比，这就需要1.3亿名员工，即便只有10%的老人入住森联养老院，也能提供1300万个就业岗位。」
「我这个人心善，见不得老年人受苦，这养老院，森联做定了！」
栖云庄园的书房里，陈延森坐在椅上，翻看着网上的舆论风向。
网友里五成在骂，四成表示支持，还有一成人只惦记着一件事：希望智橙科技赶紧上市，好让他们坐顺风车赚上一笔。
至於失业不失业的，谁又在乎呢！
大不了回家躺着！
这世上，最爱好和平的，往往是买了油车的人；最大的战争爱好者，多半是手里攥着黄金的人0
天下熙熙，皆为利来！
钞票才是驱动人类不断向前的第一生产力。
「从明天起，加大招工力度！」
陈延森低声自语。
养老院里除了护工，还需要大量管理与技术岗位，比如医生、厨师、服务员等。
灵枢01只能承担初中级的护理工作，干些脏活累活，其余岗位仍需正常员工。
第二天一早，橙子医疗官网就更新了招聘板块的信息，一共放出17个岗位，其中甚至包括了「灵枢01护理师」。
机器人负责照料老人，而这个岗位则专门照看机器人。
为灵枢01清洁机身与传感器表面的灰尘、污垢，检查高自由度灵巧手和关节是否存在异物缠绕、松动或异常磨损。
更精密的检修则由工程师完成，如连接诊断设备，检测电机、驱动器与AI模块的运行状态等。
看到这些岗位，不少网友都有些懵，摸不透陈延森的真实意图。
难不成真想打造一个乌托邦？
将当下的社会模式，从「资本奴役人类」变成「资本奴役机器人」，让机器人彻底取代人类的生态位。
可普通人的生活物资又该如何获取？
指望天上掉馅饼？
上午十点，森联集团发布内部邮件，通报了拼呗三月份推行「4小时工作+2小时休息」工作制的试点成效。
邮件正文并没有长篇大论，开篇直奔主题，甩出了一张密密麻麻的可视化数据表。
「三月份，拼呗总营收903亿华元，同比增长17.1%，环比增长22.6%！
剔除各项运营成本与研发投入後，单月净利润突破560亿华元，创下拼呗平台自成立以来的历史最高纪录！」
传统网际网路大厂的996、007工作模式，本质是对员工体力和脑力的低效压榨，大量时间被消耗在无效沟通、摸鱼对抗和精神内耗上。
拼呗的员工反倒更担心，每天只有四个小时的有效工作时间，若是不拼命，都怕工作於不完。
可实际情况是，他们的努力，再加上智橙科技提供的底层AI辅助办公系统，一切都被重构了。
基础代码编写、常规数据审核、大量客服纠纷处理，全都由AI在後台毫秒级完成。
员工在这4个小时里，只需保持绝对专注，去做AI目前还无法完美替代的事，如决策、情绪洞察、创意营销以及复杂逻辑的终审工作。
充足的休息带来了极致的专注，而这份专注又藉助AI工具，将工作效率成倍放大。
邮件末尾，附上了陈延森亲自下达的集团新指令：「事实证明，把大家从机械性的内卷中解放出来，不仅不会降低产能，反而能激发更高维度的创造力。
资本的原始积累阶段或许需要血汗，但在智能时代的浪潮下，高效与人性可以并存。
自4月1日起，该工作制将正式跳出拼呗科技的范畴，在集团本部、橙子科技、橙子医疗、深蓝科技、天工科技、星源科技和云鲲航天内加大推广范围，并逐步实现全面覆盖！」
言外之意，效果不错，又将六家子公司列入了试点名单。
看到这里，被点名的几家公司员工个个欣喜若狂。
远在庐州的森联科技园内，瞬间爆发出山呼海啸般的欢呼声。
对他们而言，很快就能亲身感受到「934」的工作与生活，九点上班、三点下班、一周四天，剔除通勤时长，每周仅需工作24个小时。
别说和北美比，就算是向来以高福利闻名的风车和挪威，也没法跟森联集团的单周工作时长碰瓷。
第一批开放的是集团元老公司；
第二批开放的是森联「印钞机」。
要麽是跟着陈延森打天下的老臣，要麽是最挣钱的核心业务板块。
「唉，云速的兄弟们就别想了，很难轮到我们的。」
「筷跑也一样！难兄难弟啊！」
「人要知足！现在能双休，周末还能陪着老婆孩子，我已经很满足了！以前在电子厂上班，天天累得沾床就睡，连陈伯都没了！」
「细说，陈伯是怎麽没的？」
「兄弟，不行就不行，别给自己找藉口！」
「AuregenGT效果是真的神，才用两周就长了1.2厘米。」
「哦？那你之前是6厘米？」
「数学这麽好，不要命啦！」
内网论坛上，几十万员工热烈讨论，可聊着聊着，话题就歪了。
毕竟公司此前发放了一万张AuregenGT三折优惠券，抢到的员工基本都没浪费，也没几个人转手，全都拿去注射强化了。
逼乎上有个热门问题是，如果获得异能，可以增加一件物品的长度，你会选什麽？
点赞第一的答案是华国地图，第二的便是追追。
由此可见，AuregenGT注定将成为男性之友，是每一个心怀大追小男孩的必备神药，重要性远超艾维隆。
没过多久，陈延森打算扩大「六小时工作制」推行范围的消息便传了出去。
要知道，2018年正是国内网际网路行业疯狂内卷的元年。
尽管上面在主推劳动法，对违反双休及八小时工作制的行为加大了查处力度。
可只要公司肯给加班费，员工照样得卖命干！
996福报、狼性文化、内部赛马、期权大饼，把无数年轻人忽悠得晕头转向。
每个月都有大厂员工猝死的新闻传出！
一周前，一家020公司的主管逼着怀孕女下属连续加班多日，直接导致对方流产。
事後公司拼命公关想压下消息，可还是被网友发到了脉脉上。
与这些公司相比，森联集团堪称业界清流，无异於在这个信奉「人矿驱动」的古典网际网路圈子里，俨然成了一名逆行者。
当天下午，位於燕京後厂村、杭城未来科技城和深城南山区的各大厂高管群，议论之声不断。
「谁能告诉我，拼呗560亿的净利润是怎麽做出来的？他们三月份只做了一场A级的春节换新活动，规模都比不上618！最关键的是，他们的人效比为什麽能达到我们的两三倍？」
一家电商公司的大楼里，大BOSS猛拍桌子，额头上青筋暴起地质问道。
底下的高管们面面相觑，冷汗直流。
这帮人暗自腹诽道：你特麽只看人效，不看森联集团给员工发了多少工资和福利是吧？
只谈狼性文化，自己吃肉，员工吃屎，能来上班都算给面子了。
一时间，离职率大增。
因为森联集团缩短工作时长，必然会带来更多岗位空缺。
现在正是入职森联的最佳时机！
另一边，当消息被推特、Reddit、Mimo与海外媒体翻译搬运後，欧美地区的网民心态当场就崩了。
Reddit论坛，热度迅速冲顶。
「一周工作24小时？还是全薪？我们还在为争取每周在家办公两天而跟资本家游行，华国人已经进化到每天只干4个小时？」
「矽谷已死！我同学从雅马逊离职後，第一时间就投奔了拼呗。」
「6年PM经验，麻省理工MBA博士，求内推！最好是橙子科技、拼呗和星源科技的岗位，有偿，私聊。」
Mimo上，法国网友破了大防。
「家人们，今晚香榭丽舍大街见！必须让中枢司把我们的工作时长降到每周32小时！不然就把巴黎给烧了！」
结果这天下午，巴黎街头还真出现了规模浩大的罢工活动，举着横幅要求引进「森联集团的工作模式」。
他们表示自己也不贪心，把「做五休二」改成「做四休三」即可。
而东亚怪物房的另外两名选手，网友只剩下了深深的绝望。
「陈君简直是行走在人间的神明！要是森联集团肯来东京开分公司，我愿意切腹来换取一个入职名额。」
「又是加班到晚上十一点的一天，我突然有点想死了，这样的生活还有什麽意思？」
「阿西八！我想去橙子农牧科技的果园当个无忧无虑的采摘工！」
高丽Naver网站热搜第一名的话题，竟是「请求森联集团收购山星」。
「财阀只会把我们吸乾，而陈延森却在试图把人类从流水线上解救出来！华国是不是得到了外星人的科技遗产？」
全球的舆论如海啸般翻涌，最顶级的那一撮经济学家、社会学家冥思苦想，试图解读森联集团这一举措对全球经济秩序的冲击。
一部分人联想到昨天灵枢01的发布，理所当然地把陈延森的举动，视为对冲手段，以降低全球用户与各国中枢司对森联集团的抵触情绪。
在他们看来，陈延森是在玩一场高明无比的阳谋。
一边用灵枢01等高度智能化的机器人去侵占劳动力市场，一边又用「每周24小时工作制」和逆天的薪酬福利，打造出一个令人心驰神往的职场乌托邦。
他这是在向全世界宣告：AI和机器人的普及，并不会让普通人饿死街头，反而会将人类从繁重的机械劳动中彻底解放出来，去享受生活、去从事更有创造力的工作。
打个巴掌，再给一颗甜到发的红枣。
但是，能信吗？
与此同时。
陈延森乘车驶入了风隼安保公司位於阿比西尼亚的训练营地。
第一批SY—001下线後，白震山就挑选了1000名优秀员工，注射了这款基因药剂。
他想知道，在提升20%以上的综合身体素质後，单兵作战能力到底提升了多少？
「我这个人心善，见不得老年人受苦，这养老院，森联做定了！」
栖云庄园的书房里，陈延森坐在椅上，翻看着网上的舆论风向。
网友里五成在骂，四成表示支持，还有一成人只惦记着一件事：希望智橙科技赶紧上市，好让他们坐顺风车赚上一笔。
至於失业不失业的，谁又在乎呢！
大不了回家躺着！
这世上，最爱好和平的，往往是买了油车的人；最大的战争爱好者，多半是手里攥着黄金的人0
天下熙熙，皆为利来！
钞票才是驱动人类不断向前的第一生产力。
「从明天起，加大招工力度！」
陈延森低声自语。
养老院里除了护工，还需要大量管理与技术岗位，比如医生、厨师、服务员等。
灵枢01只能承担初中级的护理工作，干些脏活累活，其余岗位仍需正常员工。
第二天一早，橙子医疗官网就更新了招聘板块的信息，一共放出17个岗位，其中甚至包括了「灵枢01护理师」。
机器人负责照料老人，而这个岗位则专门照看机器人。
为灵枢01清洁机身与传感器表面的灰尘、污垢，检查高自由度灵巧手和关节是否存在异物缠绕、松动或异常磨损。
更精密的检修则由工程师完成，如连接诊断设备，检测电机、驱动器与AI模块的运行状态等。
看到这些岗位，不少网友都有些懵，摸不透陈延森的真实意图。
难不成真想打造一个乌托邦？
将当下的社会模式，从「资本奴役人类」变成「资本奴役机器人」，让机器人彻底取代人类的生态位。
可普通人的生活物资又该如何获取？
指望天上掉馅饼？
上午十点，森联集团发布内部邮件，通报了拼呗三月份推行「4小时工作+2小时休息」工作制的试点成效。
邮件正文并没有长篇大论，开篇直奔主题，甩出了一张密密麻麻的可视化数据表。
「三月份，拼呗总营收903亿华元，同比增长17.1%，环比增长22.6%！
剔除各项运营成本与研发投入後，单月净利润突破560亿华元，创下拼呗平台自成立以来的历史最高纪录！」
传统网际网路大厂的996、007工作模式，本质是对员工体力和脑力的低效压榨，大量时间被消耗在无效沟通、摸鱼对抗和精神内耗上。
拼呗的员工反倒更担心，每天只有四个小时的有效工作时间，若是不拼命，都怕工作於不完。
可实际情况是，他们的努力，再加上智橙科技提供的底层AI辅助办公系统，一切都被重构了。
基础代码编写、常规数据审核、大量客服纠纷处理，全都由AI在後台毫秒级完成。
员工在这4个小时里，只需保持绝对专注，去做AI目前还无法完美替代的事，如决策、情绪洞察、创意营销以及复杂逻辑的终审工作。
充足的休息带来了极致的专注，而这份专注又藉助AI工具，将工作效率成倍放大。
邮件末尾，附上了陈延森亲自下达的集团新指令：「事实证明，把大家从机械性的内卷中解放出来，不仅不会降低产能，反而能激发更高维度的创造力。
资本的原始积累阶段或许需要血汗，但在智能时代的浪潮下，高效与人性可以并存。
自4月1日起，该工作制将正式跳出拼呗科技的范畴，在集团本部、橙子科技、橙子医疗、深蓝科技、天工科技、星源科技和云鲲航天内加大推广范围，并逐步实现全面覆盖！」
言外之意，效果不错，又将六家子公司列入了试点名单。
看到这里，被点名的几家公司员工个个欣喜若狂。
远在庐州的森联科技园内，瞬间爆发出山呼海啸般的欢呼声。
对他们而言，很快就能亲身感受到「934」的工作与生活，九点上班、三点下班、一周四天，剔除通勤时长，每周仅需工作24个小时。
别说和北美比，就算是向来以高福利闻名的风车和挪威，也没法跟森联集团的单周工作时长碰瓷。
第一批开放的是集团元老公司；
第二批开放的是森联「印钞机」。
要麽是跟着陈延森打天下的老臣，要麽是最挣钱的核心业务板块。
「唉，云速的兄弟们就别想了，很难轮到我们的。」
「筷跑也一样！难兄难弟啊！」
「人要知足！现在能双休，周末还能陪着老婆孩子，我已经很满足了！以前在电子厂上班，天天累得沾床就睡，连陈伯都没了！」
「细说，陈伯是怎麽没的？」
「兄弟，不行就不行，别给自己找藉口！」
「AuregenGT效果是真的神，才用两周就长了1.2厘米。」
「哦？那你之前是6厘米？」
「数学这麽好，不要命啦！」
内网论坛上，几十万员工热烈讨论，可聊着聊着，话题就歪了。
毕竟公司此前发放了一万张AuregenGT三折优惠券，抢到的员工基本都没浪费，也没几个人转手，全都拿去注射强化了。
逼乎上有个热门问题是，如果获得异能，可以增加一件物品的长度，你会选什麽？
点赞第一的答案是华国地图，第二的便是追追。
由此可见，AuregenGT注定将成为男性之友，是每一个心怀大追小男孩的必备神药，重要性远超艾维隆。
没过多久，陈延森打算扩大「六小时工作制」推行范围的消息便传了出去。
要知道，2018年正是国内网际网路行业疯狂内卷的元年。
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可只要公司肯给加班费，员工照样得卖命干！
996福报、狼性文化、内部赛马、期权大饼，把无数年轻人忽悠得晕头转向。
每个月都有大厂员工猝死的新闻传出！
一周前，一家020公司的主管逼着怀孕女下属连续加班多日，直接导致对方流产。
事後公司拼命公关想压下消息，可还是被网友发到了脉脉上。
与这些公司相比，森联集团堪称业界清流，无异於在这个信奉「人矿驱动」的古典网际网路圈子里，俨然成了一名逆行者。
当天下午，位於燕京後厂村、杭城未来科技城和深城南山区的各大厂高管群，议论之声不断。
「谁能告诉我，拼呗560亿的净利润是怎麽做出来的？他们三月份只做了一场A级的春节换新活动，规模都比不上618！最关键的是，他们的人效比为什麽能达到我们的两三倍？」
一家电商公司的大楼里，大BOSS猛拍桌子，额头上青筋暴起地质问道。
底下的高管们面面相觑，冷汗直流。
这帮人暗自腹诽道：你特麽只看人效，不看森联集团给员工发了多少工资和福利是吧？
只谈狼性文化，自己吃肉，员工吃屎，能来上班都算给面子了。
一时间，离职率大增。
因为森联集团缩短工作时长，必然会带来更多岗位空缺。
现在正是入职森联的最佳时机！
另一边，当消息被推特、Reddit、Mimo与海外媒体翻译搬运後，欧美地区的网民心态当场就崩了。
Reddit论坛，热度迅速冲顶。
「一周工作24小时？还是全薪？我们还在为争取每周在家办公两天而跟资本家游行，华国人已经进化到每天只干4个小时？」
「矽谷已死！我同学从雅马逊离职後，第一时间就投奔了拼呗。」
「6年PM经验，麻省理工MBA博士，求内推！最好是橙子科技、拼呗和星源科技的岗位，有偿，私聊。」
Mimo上，法国网友破了大防。
「家人们，今晚香榭丽舍大街见！必须让中枢司把我们的工作时长降到每周32小时！不然就把巴黎给烧了！」
结果这天下午，巴黎街头还真出现了规模浩大的罢工活动，举着横幅要求引进「森联集团的工作模式」。
他们表示自己也不贪心，把「做五休二」改成「做四休三」即可。
而东亚怪物房的另外两名选手，网友只剩下了深深的绝望。
「陈君简直是行走在人间的神明！要是森联集团肯来东京开分公司，我愿意切腹来换取一个入职名额。」
「又是加班到晚上十一点的一天，我突然有点想死了，这样的生活还有什麽意思？」
「阿西八！我想去橙子农牧科技的果园当个无忧无虑的采摘工！」
高丽Naver网站热搜第一名的话题，竟是「请求森联集团收购山星」。
「财阀只会把我们吸乾，而陈延森却在试图把人类从流水线上解救出来！华国是不是得到了外星人的科技遗产？」
全球的舆论如海啸般翻涌，最顶级的那一撮经济学家、社会学家冥思苦想，试图解读森联集团这一举措对全球经济秩序的冲击。
一部分人联想到昨天灵枢01的发布，理所当然地把陈延森的举动，视为对冲手段，以降低全球用户与各国中枢司对森联集团的抵触情绪。
在他们看来，陈延森是在玩一场高明无比的阳谋。
一边用灵枢01等高度智能化的机器人去侵占劳动力市场，一边又用「每周24小时工作制」和逆天的薪酬福利，打造出一个令人心驰神往的职场乌托邦。
他这是在向全世界宣告：AI和机器人的普及，并不会让普通人饿死街头，反而会将人类从繁重的机械劳动中彻底解放出来，去享受生活、去从事更有创造力的工作。
打个巴掌，再给一颗甜到发的红枣。
但是，能信吗？
与此同时。
陈延森乘车驶入了风隼安保公司位於阿比西尼亚的训练营地。
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他想知道，在提升20%以上的综合身体素质後，单兵作战能力到底提升了多少？
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