"在开始之前,我想听听大家的想法。"

  "你们对现在的生活,有什么不满意的地方?"

  "又期望什么样的改变?"

  会场安静了片刻。

  然后,一个中年男子站了起来。

  "张玄先生,我叫泰勒,是一名普通的能量工程师。"

  "我对现在的生活,谈不上不满。"

  "但总觉得缺少了什么。"

  "每天的工作都是按部就班,没有任何挑战。"

  "我想做一些不一样的事情,但又不知道该做什么。"

  "因为在至尊维度,所有的事情都被安排得明明白白。"

  "似乎不需要我们自己去创造什么。"

  他的话引起了很多人的共鸣。

  纷纷点头表示赞同。

  一个年轻女子也站起来。

  "我也有同样的感觉。"

  "我从小接受的教育,就是按照既定的路线发展。"

  "选什么专业,从事什么工作,甚至和谁结婚。"

  "都有详细的规划和建议。"

  "虽然这些规划都很合理,也让我过得不错。"

  "但我总觉得,这不是真正的我的人生。"

  "而是被安排好的人生。"

  张玄认真地听着每个人的发言。

  他发现,至尊维度的问题。

  和终极维度完全不同。

  终极维度是被过度控制,人们渴望基本的自由。

  而至尊维度,人们有一定的自由,但这种自由是被规划好的。

  缺少的,是真正的选择权和创造的机会。

  张玄说道:"你们需要的,不仅仅是自由,而是意义。"

  "你们想要的,是能够通过自己的努力,创造出独特的价值。"

  "而不是按照既定的模式,重复着标准化的人生。"

  "对吗?"

  众人眼前一亮。

  "没错,就是这个意思。"

  泰勒激动地说道。

  张玄露出笑容。

  "那么,从今天开始,我们就来改变这个现状。"

  "我会给你们提供一个平台。"

  "在这个平台上,你们可以自由地提出想法,实施项目。"

  "不管成功还是失败,都是你们自己的经历。"

  "这才是真正属于你们的人生。"

  第一步,张玄建立了一个"创新中心"。

  这个中心向所有试验区的居民开放。

  任何人都可以提交自己的创意项目。

  无论是技术发明,还是艺术创作,或者社会服务。

  只要有想法,就可以申请资源支持。

  创新中心会根据项目的可行性和创新性。

  提供相应的资金、场地和技术支持。

  但有一个条件。

  项目的成败,完全由提出者自己负责。

  成功了,荣誉归自己。

  失败了,也要自己承担后果。

  这个机制,在至尊维度是前所未有的。

  因为在以前,所有的项目都是经过严格评估的。

  只有确保成功率很高的项目,才会被批准。

  这样确实能避免失败,但也扼杀了很多创新的可能。

  创新中心成立的第一天。

  就收到了上千份项目申请。

  张玄和他的团队,仔细审阅了每一份申请。

  最终,批准了其中的一百个项目进行试点。

  这些项目五花八门。

  有人想要开发一种全新的能量利用技术。

  有人想要创作一部突破传统的艺术作品。

  还有人想要建立一个完全由志愿者运营的社区服务组织。

  张玄给每个项目都分配了必要的资源。

  但他强调,资源只是工具。

  真正决定项目成败的,是项目负责人的能力和努力。

  一个月后,第一批项目开始显现成果。

  有的项目进展顺利,已经取得了初步成功。

  但也有不少项目遇到了困难,甚至失败了。

  泰勒的项目,就是失败的案例之一。

  他想要开发一种新型的能量转换装置。

  理论上,这个装置可以将能量利用效率提高百分之二十。

  但在实际制作中,泰勒遇到了无数的技术难题。

  最终,装置爆炸了,项目宣告失败。

  泰勒沮丧地来找张玄。

  "张玄先生,我失败了。"

  "我浪费了那么多资源,却什么都没有做成。"

  "我是不是太没用了?"

  张玄拍了拍他的肩膀:"泰勒,你知道世界上最成功的发明家,是怎么成功的吗?"

  泰勒摇头。

  "他们都经历过无数次的失败。"

  张玄说道:"爱迪生发明灯泡,失败了上千次。"

  "特斯拉研究交流电,也是屡屡受挫。"

  "但他们没有放弃,最终取得了成功。"

  "失败不可怕,可怕的是放弃尝试。"

  "你的这次失败,是宝贵的经验。"

  "它让你知道了哪些方法行不通。"

  "这本身就是一种进步。"

  泰勒听完,眼中重新燃起了希望。

  "您的意思是,我可以再试一次?"

  张玄点头:"当然,创新中心的大门,永远向有勇气的人敞开。"

  "去吧,总结经验,再接再厉。"

  泰勒深深鞠躬,然后转身离去。

  这次,他的眼神中多了几分坚定。

  类似的情况,在试验区不断上演。

  有人失败了,但在鼓励下重新站起来。

  有人成功了,分享经验帮助其他人。

  整个试验区,开始展现出前所未有的活力。

  但改革并不是一帆风顺的。

  随着改革的深入,一些问题开始浮现。

  首先,是效率问题。

  在以前,至尊维度的各项工作都高度组织化。

  每个人按照分工,高效地完成任务。

  但现在,很多人都投入到自己的项目中。

  导致一些基础工作无人问津。

  生产效率下降了百分之十五。

  其次,是资源分配问题。

  创新中心的项目,需要大量资源。

  但很多项目失败了,资源就白白浪费了。

  有人开始质疑,这样的改革是否值得。

  最后,也是最严重的问题。

  一些保守派开始组织起来,反对改革。

  他们认为,改革破坏了至尊维度的完美秩序。

  会给社会带来不稳定因素。

  一天,一群保守派代表来找张玄。

  领头的是一个名叫克劳德的高级管理者。

  "张玄先生,我们需要谈谈。"

  克劳德的语气很不友善。

  "你的改革,已经对试验区造成了严重的负面影响。"

  "生产效率下降,资源浪费严重。"

  "如果继续下去,这个区域会陷入混乱。"

  张玄平静地看着他。

  "克劳德先生,改革需要时间。"

  "短期的效率下降,是正常的。"

  "等人们适应了新的模式,效率自然会恢复。"

  克劳德冷笑。

  "恢复?我看未必。"
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