211厂按照李干的指示，将歼-16做成一个新项目，按照正常的流程报到他这里，他签字盖章批准。
在过去这么长时间里，他签字盖章后的项目，从来没有被最终审核打回来过的，歼-16项目成为了第一个。
李干很不理解，他当即飞到了京城了解具体情况。
项目管理局批复的项目，最终的审核环节是最高统帅部，这才是李干不能理解的地方。
如果最高统帅部不支持他，会把他撤掉，而不会在具体事项上卡他。
所以他意识到，问题不是出在经费上面，只能是出在他身上，或者是发展方向上面。
这两个都是重大改变。
他怎么都想不到会是出在项目上面，甚至是出在具体设计理念上面。
李干要面见宫老，他是最高统帅部部长，结果，到了最高统帅部办公厅，秘书长就把他拉到自己的办公室，给他泡了茶，让他稍安勿躁坐着喝茶。
秘书长脚不沾地地去忙了，李干没办法，只能耐着性子坐着喝茶，把整件事情从头到尾都反反复复地思考了起来。
不管是什么单位，秘书最嗨忙，秘书长更嗨忙。
最高统帅部每天要处理那么多全国军务，作为大管家，忙到自己脑袋不是自己的就是常态。
秘书长这一忙，就从下午三点忙到了五点半，足足两个半小时，李干在他的办公室里自斟自饮两个半小说，喝了一肚子茶。
落座，秘书长满脸的疲惫，他给李干添了茶水。
李干苦笑着说，“首长，我喝一肚子了。”
秘书长说，“在这栋楼里只有一个首长。”
李干点头，“秘书长，我只要一个答案。”
他知道，宫老不会见他的了。
此前，他和宫老见面都是绝对优先的，很多时候是在宫老的住处办公室见面，而现在，按照流程在办公楼里排队，还见不上！
这就有问题了。
秘书长一愣，马上意识到李干误会了，当即苦笑地摇头，“你小子，什么答案，你在胡思乱想着什么。我们的制定的政策，曾几何时改变过？”
“看来还是首长了解你，反复要求要跟你解释清楚，现在看来，你果真是想歪了。”
李干明白了，反而道，“秘书长，是你们想多了吧？取消后舱飞行操纵系统是战术问题，是作战理念问题，和政治一毛钱关系都没有。”
秘书长说，“你以为是小事，放在某种情况之下就是大事了……”
李干很没有礼貌地打算了秘书长的话，把手里的报告放到秘书长面前，说，“我是军人，只考虑军事。专业武器操作员不是西方国家独有的产物，我们不能因为由此产生的战术理念是西方人首先提出来的，就永远不去碰它。”
“秘书长，这是歼-16多用途战斗机设计理念的必要性报告一套飞行操纵系统大几百斤重，换成燃油就是多飞一两百公里，换成载重就是能多往敌人头上投送几百斤弹药。”
“我对211厂没有任何个人意见，我在这个岗位上，只要他们能搞出部队需要的、急需的好装备，我就全力支持。”
“仅此而已。”
李干说完，起身立正向秘书长敬礼，然而转身大步离开。
“哎哎哎，你小子！”秘书长气坏了。
可他偏偏没办法。
追到门口的时候，看到李干的身影已经在楼梯口那里了，只得无奈返身回来坐下，目光落在那份报告上，翻开慢慢看了起来。
他看得很慢，边看边思考，神情越来越凝重。
看完报告，秘书长坐在那里沉思了很久，然后拿起报告，快步往宫老办公室那边走去。
歼-16后舱取消飞行操纵系统，这不就是一件小事吗，设计上的取舍问题而已。
实际上压根没有那么简单。
美军通常会在撤出战场的时候，将一些武器弹药就地送人或者销毁，或者干脆扔掉，因为运回去的成本比买新的更高。
但是，在东大军人的理念里，武器是军人的第二生命，是不能算经济账的，在很多时候，武器甚至比人的命更重要。
东大军队所向披靡，在很长的时间里，武器装备远远落后于对手，却总能够把对手打趴下，靠的是充分利用手里的武器装备，把人的要素发挥到了极致。
这是立军理念。
此时此刻，李干给云龙打了电话了解了之后，才惊讶地发现，原来陆军里，这种陈旧观念仍然很重。
时至今日，陆军的步兵班，机枪副手、火箭筒副手竟然没有配备武器！
这是令人很心酸的传统理念——正手牺牲后，副手用正手的武器。
双座机的理念也是一样的。
东大军队早已经不需要这么做了。
李干看到的是战术价值，就如同他对秘书长说的，他是军人，只考虑军事问题，而不是借此向西方理念靠拢。
他在报告里明确地表达了自己的意见，为此，不惜把项目管理局局长这个职务赌了上去。
李干态度强硬支持211厂的歼-16项目，加上他那份独特的报告，让最高统帅部引起了重视。
“精神不会因为武器装备而出现转移或者改变。”
李干在报告里这句话，发人深思。
在积极准备对日作战的当前，大佬们不得不认真思考一个问题，是否到了重新整理军队战斗理念的时候。
答案是肯定的。
只要人在，武器装备没了可以再造，人没了就什么都没了。
一个月后，在李干的坚持下，歼-16项目得到了正式批复，211厂开足马力进行定型试飞，以该项目的成熟程度，将会创造一个仅次于歼-10的奇迹——一年内列装部队。
而由该项目的设计理念所引起的，对全军作战理念的调整，在轰轰烈烈地进行着。
作战理念是根本，影响的是基于此的作战训练的方式方法，甚至会影响到战术。
李干从这件事情里越发意识到一点，到了夯实部队的精神理念基础的时候了，要让官兵们从以前的观念走出来，把以人为本的理念确立下来。
他立即在第2航空教导师里开展这项活动，让孙山具体负责。
用一句话大白话总结就是，在必须二选一的时候，立即把战机抛弃，把小命保住！
这种理念在八十年代，有点倒反天罡的意味。
在过去这么长时间里，他签字盖章后的项目，从来没有被最终审核打回来过的，歼-16项目成为了第一个。
李干很不理解，他当即飞到了京城了解具体情况。
项目管理局批复的项目，最终的审核环节是最高统帅部，这才是李干不能理解的地方。
如果最高统帅部不支持他，会把他撤掉，而不会在具体事项上卡他。
所以他意识到，问题不是出在经费上面，只能是出在他身上，或者是发展方向上面。
这两个都是重大改变。
他怎么都想不到会是出在项目上面，甚至是出在具体设计理念上面。
李干要面见宫老，他是最高统帅部部长，结果，到了最高统帅部办公厅，秘书长就把他拉到自己的办公室，给他泡了茶，让他稍安勿躁坐着喝茶。
秘书长脚不沾地地去忙了，李干没办法，只能耐着性子坐着喝茶，把整件事情从头到尾都反反复复地思考了起来。
不管是什么单位，秘书最嗨忙，秘书长更嗨忙。
最高统帅部每天要处理那么多全国军务，作为大管家，忙到自己脑袋不是自己的就是常态。
秘书长这一忙，就从下午三点忙到了五点半，足足两个半小时，李干在他的办公室里自斟自饮两个半小说，喝了一肚子茶。
落座，秘书长满脸的疲惫，他给李干添了茶水。
李干苦笑着说，“首长，我喝一肚子了。”
秘书长说，“在这栋楼里只有一个首长。”
李干点头，“秘书长，我只要一个答案。”
他知道，宫老不会见他的了。
此前，他和宫老见面都是绝对优先的，很多时候是在宫老的住处办公室见面，而现在，按照流程在办公楼里排队，还见不上！
这就有问题了。
秘书长一愣，马上意识到李干误会了，当即苦笑地摇头，“你小子，什么答案，你在胡思乱想着什么。我们的制定的政策，曾几何时改变过？”
“看来还是首长了解你，反复要求要跟你解释清楚，现在看来，你果真是想歪了。”
李干明白了，反而道，“秘书长，是你们想多了吧？取消后舱飞行操纵系统是战术问题，是作战理念问题，和政治一毛钱关系都没有。”
秘书长说，“你以为是小事，放在某种情况之下就是大事了……”
李干很没有礼貌地打算了秘书长的话，把手里的报告放到秘书长面前，说，“我是军人，只考虑军事。专业武器操作员不是西方国家独有的产物，我们不能因为由此产生的战术理念是西方人首先提出来的，就永远不去碰它。”
“秘书长，这是歼-16多用途战斗机设计理念的必要性报告一套飞行操纵系统大几百斤重，换成燃油就是多飞一两百公里，换成载重就是能多往敌人头上投送几百斤弹药。”
“我对211厂没有任何个人意见，我在这个岗位上，只要他们能搞出部队需要的、急需的好装备，我就全力支持。”
“仅此而已。”
李干说完，起身立正向秘书长敬礼，然而转身大步离开。
“哎哎哎，你小子！”秘书长气坏了。
可他偏偏没办法。
追到门口的时候，看到李干的身影已经在楼梯口那里了，只得无奈返身回来坐下，目光落在那份报告上，翻开慢慢看了起来。
他看得很慢，边看边思考，神情越来越凝重。
看完报告，秘书长坐在那里沉思了很久，然后拿起报告，快步往宫老办公室那边走去。
歼-16后舱取消飞行操纵系统，这不就是一件小事吗，设计上的取舍问题而已。
实际上压根没有那么简单。
美军通常会在撤出战场的时候，将一些武器弹药就地送人或者销毁，或者干脆扔掉，因为运回去的成本比买新的更高。
但是，在东大军人的理念里，武器是军人的第二生命，是不能算经济账的，在很多时候，武器甚至比人的命更重要。
东大军队所向披靡，在很长的时间里，武器装备远远落后于对手，却总能够把对手打趴下，靠的是充分利用手里的武器装备，把人的要素发挥到了极致。
这是立军理念。
此时此刻，李干给云龙打了电话了解了之后，才惊讶地发现，原来陆军里，这种陈旧观念仍然很重。
时至今日，陆军的步兵班，机枪副手、火箭筒副手竟然没有配备武器！
这是令人很心酸的传统理念——正手牺牲后，副手用正手的武器。
双座机的理念也是一样的。
东大军队早已经不需要这么做了。
李干看到的是战术价值，就如同他对秘书长说的，他是军人，只考虑军事问题，而不是借此向西方理念靠拢。
他在报告里明确地表达了自己的意见，为此，不惜把项目管理局局长这个职务赌了上去。
李干态度强硬支持211厂的歼-16项目，加上他那份独特的报告，让最高统帅部引起了重视。
“精神不会因为武器装备而出现转移或者改变。”
李干在报告里这句话，发人深思。
在积极准备对日作战的当前，大佬们不得不认真思考一个问题，是否到了重新整理军队战斗理念的时候。
答案是肯定的。
只要人在，武器装备没了可以再造，人没了就什么都没了。
一个月后，在李干的坚持下，歼-16项目得到了正式批复，211厂开足马力进行定型试飞，以该项目的成熟程度，将会创造一个仅次于歼-10的奇迹——一年内列装部队。
而由该项目的设计理念所引起的，对全军作战理念的调整，在轰轰烈烈地进行着。
作战理念是根本，影响的是基于此的作战训练的方式方法，甚至会影响到战术。
李干从这件事情里越发意识到一点，到了夯实部队的精神理念基础的时候了，要让官兵们从以前的观念走出来，把以人为本的理念确立下来。
他立即在第2航空教导师里开展这项活动，让孙山具体负责。
用一句话大白话总结就是，在必须二选一的时候，立即把战机抛弃，把小命保住！
这种理念在八十年代，有点倒反天罡的意味。
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