“我说的可是实话。你们米哈柚今年赚得也不少吧？怎么样，明年年会要不要也来这边办？我给你介绍场地，打八折。”
“得了吧，我们可没你这么大的家底。”
大伟哥摆了摆手，要论当下整个华夏游戏圈最土豪的两家公司，那只能是腾迅和星辰，其他游戏公司哪怕赚钱，也绝对没有这么土豪。
甚至如果单论花钱的话，楚晨这种花钱如流水的魄力，已经成为了一种标签。
时至年关，各大财经媒体和科技媒体都在忙着做年终盘点。
星辰游戏作为今年最耀眼的新星，自然是绕不开的话题。在连篇累牍的赞誉和分析中，总会夹杂着一些不那么和谐的音符。
“星辰模式的隐忧：高速扩张下的资金链风险几何？”
“烧钱换市场，楚晨的豪赌还能持续多久？”
“从繁星计划到全球布局，星辰的野心是否超出了它的能力边界？”
诸如此类的标题，在年底的商业评论区层出不穷。
之所以会有这样的评论，其实是出于一种很微妙的嫉妒，毕竟当下的星辰，要现金有现金，要投资，无论是B站，还是titok，估值的增长那叫一个恐怖。
就连前段时间合作的育碧，这会股价也在涨，在这样的情况下，非要鸡蛋里面挑骨头，那也只能说一说星辰扩张太快，未来有可能会受到影响。
而且就这种论调，大部分业内人事基本上也就是笑笑而已。
稍微懂点市场的人，都知道所谓的“资金链风险”，根本就是个伪命题。
星辰的现金流健康得不像话，几个爆款游戏让星辰哪怕未来什么都不做，就这么花，也能花上十几年。
更别提，楚晨这家伙就像是开了天眼一样，几个重点投资，回报率都夸张的吓人。
不过话又说回来，这些媒体为了吸引眼球的报道，还是起到了一定作用的，比如说海猫这会，还真就有点担心。
“今年年会搞这么大阵仗，估计又有黑子媒体跑出来说铺张浪费了.”
“怕什么？”
楚晨喝了一口椰汁，眼神望向波光粼粼的海面。
“我花自己公司挣的钱，给我自己的员工发福利，天经地义。”
“他们要是想报道，我欢迎还来不及，正好帮我们免费打一波招聘广告。”
其实你要真说怕不怕，那其实楚晨是有点怕的。
国内互联网其实一直有个怪圈，那就是年会搞得最火的哪一年之后，往往就要走下坡路了，比如当年阿里巴巴，还有格力.
不过其实仔细一想，就不难明白，这些企业年会之所以口碑不太好，其实还是年会的方式有问题。
这同样是烧钱搞年会，不同的烧钱方式，呈现出来的效果也是完全不同的。
有些公司的年会请明星，搞舞台，让员工上台表演，最终爽的是谁？其实是老板，老板得到了最大的情绪价值。
而星辰这一番折腾，爽的是谁？
是员工。
这就是差别了，普通人少有能代入老板的，可代入员工，则简单的多，而且吃喝这种东西，还不像奖金，不太容易引出仇富情绪。
而且整个年会，楚晨还真就仔细想过一些细节的，比如这场年会就没有员工上台表演。
除了吃喝就是各种游戏，有点类似那种学校搞的趣味运动会。
唯一的节目表演，是一场拷打策划PLUS特别版的直播，而且这个现场直播节目，不仅是现场的员工，线上玩家也可以参与进来。
甚至还能参与年会抽奖。
这一大堆的设置，一方面是因为楚晨本身对于团建的定位就不是什么狗屁凝聚团魂，单纯就是让员工放松。
另一方面，则是为了尽可能贴合玩家对星辰的想象。
某种程度来说，就像楚晨经常给自己打标签人设一样，楚晨也想向玩家传递一个相对亲切的品牌形象。
你别小看这些东西，在互联网时代，企业在公众的形象其实是相当重要的，特别是星辰，作为一个制造娱乐消费品的公司。
一个古板的找个舞台，一堆员工上去表演的年会。
和一个热热闹闹，其乐融融的年会，哪怕对于玩家来说，其实完全没有任何影响，可感知是完全不一样的。
人类归根结底还是情绪动物。
只要在镜头面前展现出其乐融融的氛围，就是能让玩家相信，啊，这个团队这么和谐，这么开心，怪不得能做出好的作品。
这就是品牌形象。
其实很多时候，星辰之所以口碑这么好，也和楚晨对这些事情想的很清楚有一定的关系。
你可以说这很“假”，可君子论迹不论心，楚晨这么做下来，确确实实起到了极佳的效果，在过去的这两年。
星辰的好口碑，帮助星辰取得了不少的舆论优势。
比如在和苹果的对阵中，玩家们普遍就更倾向于相信星辰，认为星辰已经这么妥协的情况下，苹果还是不愿意让步，以至于让苹果玩家只能花钱买安卓可以免费领的小游戏.
~~~
随着时间来到下午，沙滩上的装饰，各种游戏的场地都准备的差不多了，
员工们三三两两地办完入住，换上轻便的衣物，兴奋地涌向海边。
空气里弥漫着食物的香气和人们的欢声笑语，与海浪拍岸的声音交织在一起，构成了一曲独特的交响乐。
不过在这个欢声笑语中，有一个男人却显得有些格格不入。
他叫成辰宇，穿着简单的T恤和短裤，手里端着一杯果汁，却没有喝。
目光在热闹的场地上逡巡，视线最终落在远处那个被几个人簇拥着坐在椰子树下的楚晨身上。
成辰宇有点紧张。
这个紧张倒不是因为参加年会，而是因为他有点拿不准，要不要在这个时候，去找楚晨汇报工作。
按常理来说这个时间点，肯定不适合汇报工作
但，成辰宇又担心自己不行动，万一其他人先下手为强，可就麻烦了。
星辰游戏发展到今天，早已不是当初那个几十人的小作坊，内部的晋升压力对于中高层管理来说也是越来越大。
“得了吧，我们可没你这么大的家底。”
大伟哥摆了摆手，要论当下整个华夏游戏圈最土豪的两家公司，那只能是腾迅和星辰，其他游戏公司哪怕赚钱，也绝对没有这么土豪。
甚至如果单论花钱的话，楚晨这种花钱如流水的魄力，已经成为了一种标签。
时至年关，各大财经媒体和科技媒体都在忙着做年终盘点。
星辰游戏作为今年最耀眼的新星，自然是绕不开的话题。在连篇累牍的赞誉和分析中，总会夹杂着一些不那么和谐的音符。
“星辰模式的隐忧：高速扩张下的资金链风险几何？”
“烧钱换市场，楚晨的豪赌还能持续多久？”
“从繁星计划到全球布局，星辰的野心是否超出了它的能力边界？”
诸如此类的标题，在年底的商业评论区层出不穷。
之所以会有这样的评论，其实是出于一种很微妙的嫉妒，毕竟当下的星辰，要现金有现金，要投资，无论是B站，还是titok，估值的增长那叫一个恐怖。
就连前段时间合作的育碧，这会股价也在涨，在这样的情况下，非要鸡蛋里面挑骨头，那也只能说一说星辰扩张太快，未来有可能会受到影响。
而且就这种论调，大部分业内人事基本上也就是笑笑而已。
稍微懂点市场的人，都知道所谓的“资金链风险”，根本就是个伪命题。
星辰的现金流健康得不像话，几个爆款游戏让星辰哪怕未来什么都不做，就这么花，也能花上十几年。
更别提，楚晨这家伙就像是开了天眼一样，几个重点投资，回报率都夸张的吓人。
不过话又说回来，这些媒体为了吸引眼球的报道，还是起到了一定作用的，比如说海猫这会，还真就有点担心。
“今年年会搞这么大阵仗，估计又有黑子媒体跑出来说铺张浪费了.”
“怕什么？”
楚晨喝了一口椰汁，眼神望向波光粼粼的海面。
“我花自己公司挣的钱，给我自己的员工发福利，天经地义。”
“他们要是想报道，我欢迎还来不及，正好帮我们免费打一波招聘广告。”
其实你要真说怕不怕，那其实楚晨是有点怕的。
国内互联网其实一直有个怪圈，那就是年会搞得最火的哪一年之后，往往就要走下坡路了，比如当年阿里巴巴，还有格力.
不过其实仔细一想，就不难明白，这些企业年会之所以口碑不太好，其实还是年会的方式有问题。
这同样是烧钱搞年会，不同的烧钱方式，呈现出来的效果也是完全不同的。
有些公司的年会请明星，搞舞台，让员工上台表演，最终爽的是谁？其实是老板，老板得到了最大的情绪价值。
而星辰这一番折腾，爽的是谁？
是员工。
这就是差别了，普通人少有能代入老板的，可代入员工，则简单的多，而且吃喝这种东西，还不像奖金，不太容易引出仇富情绪。
而且整个年会，楚晨还真就仔细想过一些细节的，比如这场年会就没有员工上台表演。
除了吃喝就是各种游戏，有点类似那种学校搞的趣味运动会。
唯一的节目表演，是一场拷打策划PLUS特别版的直播，而且这个现场直播节目，不仅是现场的员工，线上玩家也可以参与进来。
甚至还能参与年会抽奖。
这一大堆的设置，一方面是因为楚晨本身对于团建的定位就不是什么狗屁凝聚团魂，单纯就是让员工放松。
另一方面，则是为了尽可能贴合玩家对星辰的想象。
某种程度来说，就像楚晨经常给自己打标签人设一样，楚晨也想向玩家传递一个相对亲切的品牌形象。
你别小看这些东西，在互联网时代，企业在公众的形象其实是相当重要的，特别是星辰，作为一个制造娱乐消费品的公司。
一个古板的找个舞台，一堆员工上去表演的年会。
和一个热热闹闹，其乐融融的年会，哪怕对于玩家来说，其实完全没有任何影响，可感知是完全不一样的。
人类归根结底还是情绪动物。
只要在镜头面前展现出其乐融融的氛围，就是能让玩家相信，啊，这个团队这么和谐，这么开心，怪不得能做出好的作品。
这就是品牌形象。
其实很多时候，星辰之所以口碑这么好，也和楚晨对这些事情想的很清楚有一定的关系。
你可以说这很“假”，可君子论迹不论心，楚晨这么做下来，确确实实起到了极佳的效果，在过去的这两年。
星辰的好口碑，帮助星辰取得了不少的舆论优势。
比如在和苹果的对阵中，玩家们普遍就更倾向于相信星辰，认为星辰已经这么妥协的情况下，苹果还是不愿意让步，以至于让苹果玩家只能花钱买安卓可以免费领的小游戏.
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随着时间来到下午，沙滩上的装饰，各种游戏的场地都准备的差不多了，
员工们三三两两地办完入住，换上轻便的衣物，兴奋地涌向海边。
空气里弥漫着食物的香气和人们的欢声笑语，与海浪拍岸的声音交织在一起，构成了一曲独特的交响乐。
不过在这个欢声笑语中，有一个男人却显得有些格格不入。
他叫成辰宇，穿着简单的T恤和短裤，手里端着一杯果汁，却没有喝。
目光在热闹的场地上逡巡，视线最终落在远处那个被几个人簇拥着坐在椰子树下的楚晨身上。
成辰宇有点紧张。
这个紧张倒不是因为参加年会，而是因为他有点拿不准，要不要在这个时候，去找楚晨汇报工作。
按常理来说这个时间点，肯定不适合汇报工作
但，成辰宇又担心自己不行动，万一其他人先下手为强，可就麻烦了。
星辰游戏发展到今天，早已不是当初那个几十人的小作坊，内部的晋升压力对于中高层管理来说也是越来越大。
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