省委办公大楼。
一间小会议室。
虽然会议室没有省委常委会议厅的大，但气氛却要比往日的常委会议更显凝重。
正所谓小事开大会。
大事开小会。
如今这只有几个人的会议，显然是要决定某种大事！
会议桌上。
穆辰居中而坐，指尖轻叩桌面，目光平静地扫过在座的几人。
分别是省委书记沙瑞金！
省长赵达功！
政法委书记高育良！
省委组织部部长吴春林！
“人都到齐了。”
穆辰率先开口，声音不高，却带着一种定海神针般的沉稳。
开口说道：“今天请各位来，就一个事，解决眼下的干部缺额和工作协调问题。”
“吴春林同志，先把具体情况再跟大家通个气。”
省委组织部部长吴春林点了点头。
拿起面前的文件，语气严谨的说道：
“截至目前，全省被抽调到试点工程各级指挥部的干部共计一千余人，其中处级以上 两百余人，科级及以下一千余人。”
“涉及省政府一共十八个部门，在多个地级市皆有抽调精英骨干人员。”
“基层反映很强烈，尤其是被抽走骨干最多的地区，原有的信访、民政、乡村振兴等日常工作，因骨干被抽走，已经难以维持正常工作！”
“省政府方面虽然还能维持，但速度也是大大的减慢。”
“所以现在咱们必须要解决这个问题，不能让这个问题继续存在下去！”
而吴春林的话，才刚刚说完。
几乎没有任何空隙时间。
赵达功就已经忍不住皱紧了眉头，语气急切的说道：
“春林同志的数据很直观，但基层的难处，比数据更扎心。”
他看向众人，作为省长，感受最是深切。
此刻的确是情真意切的说道：
“我之前去林城调研的时候，一个副县长跟我叫苦，他手里原本管着民政和农业。”
“现在被抽去试点工程指挥部当副总指挥。”
“下面两个分管副局长，一个借调省里，一个在党校学习，整个局里就剩个刚转正的科员撑着！”
“群众来办事情，跑三趟都找不到能签字的人！”
“而这还不是个例！”
赵达功加重了语气，说道：“试点工程要抓，但几千万百姓的日子也得过。”
“孩子上学、老人看病、春耕备耕…… 哪一样能等？下面的人是真不够用了，必须得增加人手！”
“可以先从省内外引进一批专业人才，再临时招聘一批辅助人员，至少把日常工作的窟窿填上。”
赵达功提出了自己的建议。
然而。
他的话刚落，沙瑞金便微微摇了摇头。
说道：“达功同志的心情我理解，但增加人手，不是拍脑袋就能定的事。”
“现在的情况，本质上是试点工程启动带来的阵痛。”
“就像一个人换骨头，疼是难免的，但不能一疼就打麻药，得扛过去。”
“基层干部是苦，但哪个时期不苦？当年攻坚的时候，多少干部连轴转，不也扛过来了？”
沙瑞金看向赵达功，语气带着不容置疑的坚定：
“让下面的干部咬咬牙，再加点担子，把这阵子挺过去。”
“试点工程最多一年半载就能步入正轨，到时候人自然能撤回来。”
“可要是现在贸然增加人手，编制怎么办？经费从哪来？”
“汉东的财政盘子就这么大，再养一批人，今年说不定还能顶住，但明年、后年怎么办？难道要靠上面拨款填窟窿？”
“机构臃肿的教训还不够深刻吗？”
沙瑞金的话让气氛瞬间沉了几分。
赵达功刚想反驳，坐在旁边的高育良却先开了口。
“瑞金同志考虑长远，有道理。”
“达功同志关注当下，也没错。”
“其实我认为，问题的关键，不在于加不加人，而在于怎么协调。”
高育良虽然只是短短三句话，却是一针见血！
随后高育良顿了顿。
组织好语言后，缓缓说道：
“我觉得我们的协调机制，可以优化的地方还有很多。”
“比如咱们完全可以让省厅各部门、各地市，梳理现有人员编制，把那些长期闲置、岗位重叠的人员，临时调配到缺人的岗位。”
“尤其是基层窗口单位，这种现象很严重嘛。”
“而且咱们还可以让试点工程指挥部可以实行轮岗制，一半人在前线，一半人回原单位处理日常，两周一轮换，既不耽误试点，也不影响本职。”
“这样虽然也累了些，但至少还能坚持。”
“除此之外咱们还可以省警校、高校临时抽调一批实习生，由老干部带教，既能解决人手问题，也能锻炼新人，还不用增加编制。”
“胡乱增加人手，确实容易出后遗症。”
“但完全靠咬牙坚持，也可能把基层干部累垮。”
“所以我认为协调，才是破局的关键。”
高育良的话刚说完，会议室里陷入了短暂的沉默。
高育良的这番话，的确是很有道理。
但却也最为复杂！
如果说赵达功做的是 加法，那么沙瑞金做的就是减法。
而高育良做的则是乘法！
复杂程度，完全不在一个档次上！做好了，当然能解决问题，但要是做得不好，反而可能会出乱子！
可以说。
理论上高育良是没问题的，完全就是看实际操作如何！
但理论是理论，实践是实践。
理论可以复杂。
但实践却必须得简单！
所以赵达功和沙瑞金两人并没有被高育良看似完美的理论说服。
而在对面。
穆辰看了一眼三人，满意的点了点头。
开口说道：
“各位的意见，都说到了点子上。”
“想法都很不错。”
“育良书记的方案也很好，不过我们不能把希望完全放在一套复杂的方案中。”
“我的看法，还是先实验一下。”
“先找一批干部。”
“然后按育良书记的方案，一周内完成内部协调和轮岗安排。”
“这件事，吴春林同志你来牵头，组织部和省政府办公厅联合督查，确保落实。”
“对试点工程和日常工作确实无法兼顾的岗位，由组织部统计缺口，报省委常委会研究。”
“必要时，可以适当向上面申请增加一些编制，但不能太多。”
“考核一定要严格！”
“绝对不能乱给！”
“咱们要做到既不能让基层干部硬扛，也不能让汉东背上包袱。”
“散会之后，各自落实。”
“三天后，我要看到初步成效！”
一间小会议室。
虽然会议室没有省委常委会议厅的大，但气氛却要比往日的常委会议更显凝重。
正所谓小事开大会。
大事开小会。
如今这只有几个人的会议，显然是要决定某种大事！
会议桌上。
穆辰居中而坐，指尖轻叩桌面，目光平静地扫过在座的几人。
分别是省委书记沙瑞金！
省长赵达功！
政法委书记高育良！
省委组织部部长吴春林！
“人都到齐了。”
穆辰率先开口，声音不高，却带着一种定海神针般的沉稳。
开口说道：“今天请各位来，就一个事，解决眼下的干部缺额和工作协调问题。”
“吴春林同志，先把具体情况再跟大家通个气。”
省委组织部部长吴春林点了点头。
拿起面前的文件，语气严谨的说道：
“截至目前，全省被抽调到试点工程各级指挥部的干部共计一千余人，其中处级以上 两百余人，科级及以下一千余人。”
“涉及省政府一共十八个部门，在多个地级市皆有抽调精英骨干人员。”
“基层反映很强烈，尤其是被抽走骨干最多的地区，原有的信访、民政、乡村振兴等日常工作，因骨干被抽走，已经难以维持正常工作！”
“省政府方面虽然还能维持，但速度也是大大的减慢。”
“所以现在咱们必须要解决这个问题，不能让这个问题继续存在下去！”
而吴春林的话，才刚刚说完。
几乎没有任何空隙时间。
赵达功就已经忍不住皱紧了眉头，语气急切的说道：
“春林同志的数据很直观，但基层的难处，比数据更扎心。”
他看向众人，作为省长，感受最是深切。
此刻的确是情真意切的说道：
“我之前去林城调研的时候，一个副县长跟我叫苦，他手里原本管着民政和农业。”
“现在被抽去试点工程指挥部当副总指挥。”
“下面两个分管副局长，一个借调省里，一个在党校学习，整个局里就剩个刚转正的科员撑着！”
“群众来办事情，跑三趟都找不到能签字的人！”
“而这还不是个例！”
赵达功加重了语气，说道：“试点工程要抓，但几千万百姓的日子也得过。”
“孩子上学、老人看病、春耕备耕…… 哪一样能等？下面的人是真不够用了，必须得增加人手！”
“可以先从省内外引进一批专业人才，再临时招聘一批辅助人员，至少把日常工作的窟窿填上。”
赵达功提出了自己的建议。
然而。
他的话刚落，沙瑞金便微微摇了摇头。
说道：“达功同志的心情我理解，但增加人手，不是拍脑袋就能定的事。”
“现在的情况，本质上是试点工程启动带来的阵痛。”
“就像一个人换骨头，疼是难免的，但不能一疼就打麻药，得扛过去。”
“基层干部是苦，但哪个时期不苦？当年攻坚的时候，多少干部连轴转，不也扛过来了？”
沙瑞金看向赵达功，语气带着不容置疑的坚定：
“让下面的干部咬咬牙，再加点担子，把这阵子挺过去。”
“试点工程最多一年半载就能步入正轨，到时候人自然能撤回来。”
“可要是现在贸然增加人手，编制怎么办？经费从哪来？”
“汉东的财政盘子就这么大，再养一批人，今年说不定还能顶住，但明年、后年怎么办？难道要靠上面拨款填窟窿？”
“机构臃肿的教训还不够深刻吗？”
沙瑞金的话让气氛瞬间沉了几分。
赵达功刚想反驳，坐在旁边的高育良却先开了口。
“瑞金同志考虑长远，有道理。”
“达功同志关注当下，也没错。”
“其实我认为，问题的关键，不在于加不加人，而在于怎么协调。”
高育良虽然只是短短三句话，却是一针见血！
随后高育良顿了顿。
组织好语言后，缓缓说道：
“我觉得我们的协调机制，可以优化的地方还有很多。”
“比如咱们完全可以让省厅各部门、各地市，梳理现有人员编制，把那些长期闲置、岗位重叠的人员，临时调配到缺人的岗位。”
“尤其是基层窗口单位，这种现象很严重嘛。”
“而且咱们还可以让试点工程指挥部可以实行轮岗制，一半人在前线，一半人回原单位处理日常，两周一轮换，既不耽误试点，也不影响本职。”
“这样虽然也累了些，但至少还能坚持。”
“除此之外咱们还可以省警校、高校临时抽调一批实习生，由老干部带教，既能解决人手问题，也能锻炼新人，还不用增加编制。”
“胡乱增加人手，确实容易出后遗症。”
“但完全靠咬牙坚持，也可能把基层干部累垮。”
“所以我认为协调，才是破局的关键。”
高育良的话刚说完，会议室里陷入了短暂的沉默。
高育良的这番话，的确是很有道理。
但却也最为复杂！
如果说赵达功做的是 加法，那么沙瑞金做的就是减法。
而高育良做的则是乘法！
复杂程度，完全不在一个档次上！做好了，当然能解决问题，但要是做得不好，反而可能会出乱子！
可以说。
理论上高育良是没问题的，完全就是看实际操作如何！
但理论是理论，实践是实践。
理论可以复杂。
但实践却必须得简单！
所以赵达功和沙瑞金两人并没有被高育良看似完美的理论说服。
而在对面。
穆辰看了一眼三人，满意的点了点头。
开口说道：
“各位的意见，都说到了点子上。”
“想法都很不错。”
“育良书记的方案也很好，不过我们不能把希望完全放在一套复杂的方案中。”
“我的看法，还是先实验一下。”
“先找一批干部。”
“然后按育良书记的方案，一周内完成内部协调和轮岗安排。”
“这件事，吴春林同志你来牵头，组织部和省政府办公厅联合督查，确保落实。”
“对试点工程和日常工作确实无法兼顾的岗位，由组织部统计缺口，报省委常委会研究。”
“必要时，可以适当向上面申请增加一些编制，但不能太多。”
“考核一定要严格！”
“绝对不能乱给！”
“咱们要做到既不能让基层干部硬扛，也不能让汉东背上包袱。”
“散会之后，各自落实。”
“三天后，我要看到初步成效！”
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