很快，厂里的几个主要领导，包括主管生产的副厂长、技术科科长、安全科科长等人，都接到了通知，赶到了小会议室。
当看到坐在杨厂长旁边的陈锋时，众人眼中都闪过一丝惊讶。这么高规格的会议，怎么会让一个刚提拔的副班长列席？
杨厂长没有过多解释，直接将陈锋的建议报告分发给众人传阅。
会议室里一时只剩下翻动纸张的沙沙声。
几位领导都是经验丰富的老行家，很快就看出了这份报告的分量。
“小陈同志，” 主管生产的李副厂长率先开口，语气中带着考量，“你这个调整锻压机床操作顺序的建议，理论上是可行的，但实际操作中，会不会增加工人的劳动强度？会不会因为追求速度而出错？”
陈锋站起身，不卑不亢地回答：
“李副厂长，这个问题我考虑过。新的操作顺序，主要是优化了取料和放置的流程，减少了不必要的等待时间。熟练之后，并不会显著增加体力消耗。至于出错，任何操作都有熟练过程，我们可以先在小范围内试点，加强培训和指导，我相信工人同志们能够很快适应。”
他的回答条理清晰，数据翔实，显然是做足了功课。
接着，技术科的王科长又针对工具改进的细节提出了疑问。
“你建议改进焊接防护挡板，增加观察窗，这个想法不错。但是材料用什么？成本怎么控制？会不会影响整体结构强度？”
陈锋从容应对：
“王科长，关于材料，我建议使用耐高温的钢化玻璃，成本比普通玻璃稍高，但安全性大大提升。结构方面，可以在现有挡板上进行改装，只需要加固观察窗边框即可，对整体结构影响不大。具体的改装方案，我已经画了草图。”
说着，他从口袋里拿出一张折叠好的图纸，递了过去。
王科长接过草图一看，眼神又是一亮。这草图虽然简单，但标注清晰，关键尺寸和受力点都考虑到了，完全具备可操作性。
安全科的张科长也提了几个关于安全演练流程的问题，陈锋都一一给出了详尽且可行的解答。
整个会议过程中，陈锋始终保持着镇定自若的态度，面对一众厂领导的提问，对答如流，思路清晰，展现出了与他年龄和职位不相符的成熟与专业。
会议室里的气氛，从一开始的些许质疑，逐渐转变为惊讶和欣赏。
杨厂长看着侃侃而谈的陈锋，心中越发满意。
这个年轻人，不仅技术过硬，懂管理，有想法，而且胆识和口才都属上乘！
真是捡到宝了！
他甚至开始思考，或许那个“工程师预备培养”的名额，可以再往前推进一步了……
轧钢厂，第二车间。
与平日里机器轰鸣、工人埋头苦干的景象不同，今天，一股难以言喻的骚动在空气中弥漫。
“欸，你看！杨厂长！还有李副厂长、王科长他们！”
“嚯！这什么阵仗？厂里的大领导怎么都往咱们一线跑了？”
“还用问？肯定是去陈班长那条线！”
“听说没？就陈班长那条线，现在搞什么试点，新的考核办法！”
消息灵通的工人压低了声音，但兴奋的语气却掩盖不住，在嘈杂的机器声间隙中传递。
“啥新办法？”
“说是只要超额完成当天的生产任务，个人考核就能直接评‘优秀’！月底有奖金，还有粮票！”
“不止！听说表现突出的，优先推荐参加技术等级考试！考过了就能加工资！”
“我的乖乖！真的假的？这要是能在全厂推开……”
“可不是嘛！谁不想多拿钱？谁不想升技术等级？”
一时间，其他生产线上的工人们，目光频频投向第一生产线的方向，眼神里充满了羡慕、好奇，以及强烈的期待。盼着这股“春风”能早日吹到自己头上。
而此刻，作为焦点的第一生产线旁，气氛却显得格外肃穆。
杨厂长、李副厂长、王科长、张科长等一众领导，正围在一台刚经过微调的锻压机床旁，听着陈锋的讲解。
陈锋手里拿着几页纸，正是他那份报告的副本，此刻却更像是一个教具。他神态自若，声音清晰沉稳，丝毫没有因为被这么多大领导围观而紧张。
“……各位领导请看，根据我的观察和测算，原来的操作流程里，工件从锻打到传递到下一工序，中间有平均三到五秒的空置等待时间。通过调整工位布局，优化取放动作，我们可以将这个时间缩短到一秒以内。”
他一边说，一边示意旁边的一位老工人按照新的流程操作。
那老工人起初还有些紧张，但在陈锋的指导下，很快就适应了新的节奏。只见他动作流畅，一锤落下，迅速取件，转身，放置，一气呵成，比起之前确实快了不少。
【锻造熟练度+1…该工人对优化流程适应性提升…】
陈锋的脑海中闪过一丝微不可查的波动，但他脸上毫无变化。
李副厂长微微眯起眼睛，看着秒表计时，点了点头。
“嗯，确实快了。积少成多，一天下来，产量能提升不少。”
王科长也赞同道：“这个改动不大，成本几乎为零，但效果是实打实的。不错。”
杨厂长脸上带着满意的笑容，目光落在陈锋身上，满是欣赏。
然而，并非所有人都如此。人群中，一位负责具体技术执行的技术员小声嘀咕了一句：
“也就是调整了下顺序，熟能生巧罢了，算不上什么了不起的创新。”
声音虽小，但在场的都是人精，哪能听不见？
气氛微微一滞。
杨厂长眉头微不可察地皱了一下，刚想开口。
陈锋却像是没听到一般，将手里的报告翻到另一页，指向不远处一台保养得锃光瓦亮的剪板机。
“除了效率，我更想强调的是安全。这是我根据实际情况，编写的一份《一线岗位安全生产标准化操作手册》。”
他拿起一本薄薄的册子，递给杨厂长。
“这里面详细规定了从开机前的检查、运行中的规范操作，到遇到紧急情况时的处理流程，以及日常的维护保养细则。”
张科长作为安全科的负责人，立刻来了兴趣，接过杨厂长递来的手册，快速翻阅起来，越看眼睛越亮。
“这个好！这个太及时了！很多事故，就是因为操作不规范，或者遇到突发情况不知道怎么处理造成的！”
陈锋微微颔首，继续道：“理论千万条，不如实践一次。各位领导，请允许我现场演示一下手册中关于剪板机紧急制动的操作规程。”
说罢，他走向那台剪板机。
所有人的目光都集中在他身上。
当看到坐在杨厂长旁边的陈锋时，众人眼中都闪过一丝惊讶。这么高规格的会议，怎么会让一个刚提拔的副班长列席？
杨厂长没有过多解释，直接将陈锋的建议报告分发给众人传阅。
会议室里一时只剩下翻动纸张的沙沙声。
几位领导都是经验丰富的老行家，很快就看出了这份报告的分量。
“小陈同志，” 主管生产的李副厂长率先开口，语气中带着考量，“你这个调整锻压机床操作顺序的建议，理论上是可行的，但实际操作中，会不会增加工人的劳动强度？会不会因为追求速度而出错？”
陈锋站起身，不卑不亢地回答：
“李副厂长，这个问题我考虑过。新的操作顺序，主要是优化了取料和放置的流程，减少了不必要的等待时间。熟练之后，并不会显著增加体力消耗。至于出错，任何操作都有熟练过程，我们可以先在小范围内试点，加强培训和指导，我相信工人同志们能够很快适应。”
他的回答条理清晰，数据翔实，显然是做足了功课。
接着，技术科的王科长又针对工具改进的细节提出了疑问。
“你建议改进焊接防护挡板，增加观察窗，这个想法不错。但是材料用什么？成本怎么控制？会不会影响整体结构强度？”
陈锋从容应对：
“王科长，关于材料，我建议使用耐高温的钢化玻璃，成本比普通玻璃稍高，但安全性大大提升。结构方面，可以在现有挡板上进行改装，只需要加固观察窗边框即可，对整体结构影响不大。具体的改装方案，我已经画了草图。”
说着，他从口袋里拿出一张折叠好的图纸，递了过去。
王科长接过草图一看，眼神又是一亮。这草图虽然简单，但标注清晰，关键尺寸和受力点都考虑到了，完全具备可操作性。
安全科的张科长也提了几个关于安全演练流程的问题，陈锋都一一给出了详尽且可行的解答。
整个会议过程中，陈锋始终保持着镇定自若的态度，面对一众厂领导的提问，对答如流，思路清晰，展现出了与他年龄和职位不相符的成熟与专业。
会议室里的气氛，从一开始的些许质疑，逐渐转变为惊讶和欣赏。
杨厂长看着侃侃而谈的陈锋，心中越发满意。
这个年轻人，不仅技术过硬，懂管理，有想法，而且胆识和口才都属上乘！
真是捡到宝了！
他甚至开始思考，或许那个“工程师预备培养”的名额，可以再往前推进一步了……
轧钢厂，第二车间。
与平日里机器轰鸣、工人埋头苦干的景象不同，今天，一股难以言喻的骚动在空气中弥漫。
“欸，你看！杨厂长！还有李副厂长、王科长他们！”
“嚯！这什么阵仗？厂里的大领导怎么都往咱们一线跑了？”
“还用问？肯定是去陈班长那条线！”
“听说没？就陈班长那条线，现在搞什么试点，新的考核办法！”
消息灵通的工人压低了声音，但兴奋的语气却掩盖不住，在嘈杂的机器声间隙中传递。
“啥新办法？”
“说是只要超额完成当天的生产任务，个人考核就能直接评‘优秀’！月底有奖金，还有粮票！”
“不止！听说表现突出的，优先推荐参加技术等级考试！考过了就能加工资！”
“我的乖乖！真的假的？这要是能在全厂推开……”
“可不是嘛！谁不想多拿钱？谁不想升技术等级？”
一时间，其他生产线上的工人们，目光频频投向第一生产线的方向，眼神里充满了羡慕、好奇，以及强烈的期待。盼着这股“春风”能早日吹到自己头上。
而此刻，作为焦点的第一生产线旁，气氛却显得格外肃穆。
杨厂长、李副厂长、王科长、张科长等一众领导，正围在一台刚经过微调的锻压机床旁，听着陈锋的讲解。
陈锋手里拿着几页纸，正是他那份报告的副本，此刻却更像是一个教具。他神态自若，声音清晰沉稳，丝毫没有因为被这么多大领导围观而紧张。
“……各位领导请看，根据我的观察和测算，原来的操作流程里，工件从锻打到传递到下一工序，中间有平均三到五秒的空置等待时间。通过调整工位布局，优化取放动作，我们可以将这个时间缩短到一秒以内。”
他一边说，一边示意旁边的一位老工人按照新的流程操作。
那老工人起初还有些紧张，但在陈锋的指导下，很快就适应了新的节奏。只见他动作流畅，一锤落下，迅速取件，转身，放置，一气呵成，比起之前确实快了不少。
【锻造熟练度+1…该工人对优化流程适应性提升…】
陈锋的脑海中闪过一丝微不可查的波动，但他脸上毫无变化。
李副厂长微微眯起眼睛，看着秒表计时，点了点头。
“嗯，确实快了。积少成多，一天下来，产量能提升不少。”
王科长也赞同道：“这个改动不大，成本几乎为零，但效果是实打实的。不错。”
杨厂长脸上带着满意的笑容，目光落在陈锋身上，满是欣赏。
然而，并非所有人都如此。人群中，一位负责具体技术执行的技术员小声嘀咕了一句：
“也就是调整了下顺序，熟能生巧罢了，算不上什么了不起的创新。”
声音虽小，但在场的都是人精，哪能听不见？
气氛微微一滞。
杨厂长眉头微不可察地皱了一下，刚想开口。
陈锋却像是没听到一般，将手里的报告翻到另一页，指向不远处一台保养得锃光瓦亮的剪板机。
“除了效率，我更想强调的是安全。这是我根据实际情况，编写的一份《一线岗位安全生产标准化操作手册》。”
他拿起一本薄薄的册子，递给杨厂长。
“这里面详细规定了从开机前的检查、运行中的规范操作，到遇到紧急情况时的处理流程，以及日常的维护保养细则。”
张科长作为安全科的负责人，立刻来了兴趣，接过杨厂长递来的手册，快速翻阅起来，越看眼睛越亮。
“这个好！这个太及时了！很多事故，就是因为操作不规范，或者遇到突发情况不知道怎么处理造成的！”
陈锋微微颔首，继续道：“理论千万条，不如实践一次。各位领导，请允许我现场演示一下手册中关于剪板机紧急制动的操作规程。”
说罢，他走向那台剪板机。
所有人的目光都集中在他身上。
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