市委大楼，市委书记办公室。
郑仪正在审阅一份关于“明州高质量发展综合改革试验区”首批重点项目遴选标准的内部讨论稿。
赵希言轻轻敲了敲门，得到允许后推门而入。
“书记，我回来了。”
“嗯，坐。”
郑仪放下手中的文件，示意赵希言在对面坐下。
“总工会那边情况怎么样？陈山河同志状态如何？”
郑仪直接问道，他对这位老工会主席的印象，还停留在几年前一次全市劳模表彰大会上，那位虽然残疾但精神状态一直保持不错的老前辈形象。
赵希言将下午去总工会的所见所闻，以及和陈山河的对话，原原本本地向郑仪做了汇报。
郑仪对工会当今的情况，自然是心知肚明。
“不过陈主席在听到‘新的斗争’这个提法时，沉默了一下，”
赵希言尽量客观地复述着当时的场景，
“然后他说……‘哪有什么新的斗争，旧的斗争，新的斗争，说到底，不都还是一个斗争吗？只要有压迫，这个斗争，就永远都存在。’”
郑仪面色不变，作为市委书记，作为明州这个有着几百万人口地级市的最高决策者，他需要冷静、理智，甚至在某些时候需要展现出一种近乎冷酷的权衡。
他不能轻易表露个人好恶，更不能在敏感问题上失态。
这是他重活一世，从基层一步步走到今天，早已内化于心的政治素养。
但“只要有压迫，这个斗争，就永远都存在”这句话却触动了他的心弦。
郑仪的思绪，不由得飘向了更远的地方。
那个时代，有鲜明的旗帜，有共同的信仰。
工人们以厂为家，工会是温暖坚实的后盾。
工会干部和工人兄弟同吃同住同劳动，谁家有困难，工会第一时间上门；权益受侵害，工会挺身为工人说话。
那是理想主义燃烧的岁月。
然而，时代滚滚向前，资本的洪流席卷了一切。
人们天真的以为可以把市场经济体制当成实现共同富裕的工具。
但人却控制不住自己，尤其是自己的欲望。
那些手握权力和资本的人，被欲望蒙蔽了双眼，忘记了财富从何而来，忘记了发展的目的究竟是为了什么。
那些本应站在工人一边的“自己人”，在安逸和诱惑中，背叛了初心和使命，把工会变成了一个空壳，一个符号。
最可恨的，是那些心怀不轨之人，他们利用漏洞，上下其手，窃取着本应属于国家和人民的利益！
但郑仪没有深陷于回忆和情绪之中，他很快将思绪拉回到了现实。
他深深地明白，时代已经变了。
空谈过去的理想，解决不了当下的问题。
沉溺于对过去的批判，更无助于开创未来。
历史无法假设，现实必须面对。
他郑仪现在要做的，不是去评判过去的是非功过，也不是去空谈理想与情怀。
而是要在当下的规则框架内，找到最有效的方法，去解决最实际的问题，去推动这座城市向着更公平、更正义的方向前进。
具体到工会这个问题上，他的思路非常清晰。
工会的沉疴痼疾，非一日之寒。
要想让工会重新焕发生机，必须要有强大的外力介入，要有壮士断腕的决心。
而这个外力，不能仅仅依靠工会系统内部的自我革新，那无异于与虎谋皮。
必须由市委来主导，进行一场彻底的重塑和重建！
“希言，”
郑仪缓缓开口。
“工会的问题，根子在于脱离了它所代表的群体，失去了战斗力。”
“要解决这个问题，靠修修补补不行，必须动大手术。”
赵希言神情专注地听着。
“我的想法是，以市委的名义，出台一个《关于加强和改进新时代明州工会工作的意见》。”
郑仪开始阐述他的构想。
“这个《意见》，不能是空泛的口号，要有具体的、可操作的硬措施。”
“首先，工会必须回归它的‘主责主业’。”
郑仪强调道。
“什么是工会的主责主业？不是搞搞文体活动，发发米面油那么简单。”
“它的核心职责，就是八个字：‘维护权益，服务职工’。”
“具体来说，就是要代表职工，去跟资方谈判，谈工资、谈待遇、谈劳动条件、谈安全保障。”
“就是要监督企业，落实劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵犯。”
“就是要为遇到困难的职工，提供实实在在的法律援助和生活帮扶。”
“简单说，工会就是职工的‘娘家人’，得为职工撑腰说话！”
郑仪用最直白的话，点明了工会最该做的事。
“要做到这一点，现在的工会干部队伍，不行。”
郑仪摇头，语气坚决。
“很多工会干部，长期脱离一线，脱离工人群众，思想僵化，能力退化。”
“甚至有些人，本身就和企业老板关系暧昧，屁股坐歪了，怎么可能真心为工人服务？”
“所以，第二点，工会干部队伍必须重塑！”
“要大换血！”
郑仪说出了最关键的一步。
“要打破论资排辈，打破关系网。”
“要从基层一线，从那些真正了解工人疾苦、敢于为工人说话的优秀分子中，选拔一批年富力强、有热情、有担当的干部，充实到各级工会领导岗位上来。”
“特别是市总工会的领导班子，要配强！”
“要让工会真正掌握在能为工人办事的人手里！”
赵希言飞快地记录着，他明白，这意味着明州工会系统将迎来一场前所未有的人事大地震。
“但是，光换人还不够。”
郑仪话锋一转。
“巧妇难为无米之炊。工会要想硬气，手里得有实权。”
“这个‘武器’，就是权力。”
“所以第三点，也是最重要的：要给工会实实在在的权力！”
郑仪的手指在桌面上轻轻点着。
“要明确规定，凡是涉及工人切身利益的事，工会必须有发言权。”
“比如，企业制定涉及职工利益的规章制度，必须经过工会讨论同意！”
“比如，企业大规模裁员、调整薪酬方案，必须听取工会的意见！”
“比如，在劳动仲裁、安全事故调查等环节，工会必须作为法定代表参与进去！”
“要让工会说话有分量，让资方不敢忽视工会的存在！”
郑仪描绘的图景，是要让工会从一个可有可无的“软柿子”，变成真正能扛事的“硬角色”。
“当然，赋权的同时，也要加强监督。”
郑仪补充道。
“要建立一套对工会工作、对工会干部的考核评价体系。”
“这个考核，不能光看开了多少会、发了多少文件，更要看为职工解决了多少实际问题，工人满意不满意。”
“要让工会干部的‘乌纱帽’，攥在职工群众手里！”
郑仪的思路清晰而完整：回归主业、重塑队伍、赋予权力、强化监督。
环环相扣，构成了一套系统性的工会改革方案。
“书记，您的思路非常清晰，也非常有魄力。”
赵希言由衷地说。
“这个《意见》一旦出台，必将对明州的劳动关系格局产生深远影响。”
“但是，”
他略微停顿了一下，提出了一个现实问题。
“赋权这一块，涉及到很多现行法律法规的边界，也必然会触动既得利益集团。”
“阻力可能会非常大。”
“我知道。”
郑仪点了点头，脸上没有任何意外的表情。
“改革哪有不遇到阻力的？”
“但这件事，势在必行！”
“明州要搞‘高质量发展’，要建‘和谐社会’，如果连劳动者最基本的权益都保障不好，谈何发展？谈何和谐？”
“这件事，我亲自抓！”
郑仪的语气斩钉截铁。
“你回去后，先以市委办的名义，牵头组织一个精干的小班子。”
“成员要包括组织部、人社局、司法局、国资委，还有总工会自己的人。”
“尽快把这份《意见》的初稿拿出来。”
“初稿出来后，先在小范围内征求意见，特别是要听听基层工会干部和一线工人代表的看法。”
“我们要制定的，是一个真正能解决问题、能让工人叫好的文件，不是坐在办公室里编出来的空话！”
“是，书记！我马上落实！”
赵希言站起身，领命而去。
次日上午，九点整。
明州市委小会议室。
椭圆形的会议桌旁，已经坐满了人，桌面上摆放着统一的陶瓷茶杯。
气氛，与往常的市委会议有些微妙的不同，没有会前的寒暄笑语，大家都正襟危坐，偶尔有人低头抿一口茶，眼神却不时瞟向门口或主位。
与会者除了市长张林、市委组织部长秦胜这两位核心班子成员外，还有市国资委主任许华、市司法局局长罗斌、市人社局局长孙厚德。
以及，市总工会主席陈山河。
陈山河依然是那身半旧的中山装，空荡荡的左袖管安静地垂着。
他坐在靠近末席的位置，腰杆挺得笔直，脸上看不出什么表情，目光平静地看着面前的笔记本。
在座的几位局长，除了孙厚德因为最近“明州就业网”的事情风头正劲，显得比较从容外，其他几位，尤其是国资委的马国华和司法局的罗文斌，脸上都带着一丝困惑和隐隐的不安。
他们接到市委办的紧急会议通知，只说了是郑书记亲自主持，议题是“研究工会相关工作”，但具体要研究什么，通知里没细说。
工会？
这个几乎快被大家遗忘的部门，突然被郑书记提到如此高规格的会议上，本身就透着一股不寻常的味道。
马国华心里直打鼓。
国资委旗下管着那么多市属国企，工会工作……难道是哪个厂的工人闹出大动静，把郑书记惊动了？怎么一点风声都没听到？
他下意识看了一眼末座的陈山河，这位“独臂主席”平时几乎不在这种场合露面，今天出现本身就是信号。
罗文斌则在飞快地回忆，最近司法局处理的案件中，有没有涉及工会或者职工维权的重大敏感案件。
就连组织部长秦胜，虽然表面上镇定自若，心里也在快速盘算。
工会系统沉寂多年，机构编制都快被边缘化了，郑书记突然要动这里？
人事调整的力度会有多大？会不会牵扯到其他部门？
他需要第一时间领会意图，以便后续操作。
他不禁瞥了一眼张林市长，想从这位二把手的表情里读出点信息。
只有张林市长，心情颇为放松，甚至带着一丝期待
他了解郑仪。
这位一把手思维缜密，步步为营，从不打无准备之仗。
他既然把这么多人召集起来谈工会，那就绝不是小打小闹，必然是有大动作！
而这，正是张林所期待的。
自从那期《问政明州》播出后，他这位市长的名声，可以说是达到了前所未有的高度。
“最好市长”、“实干市长”……各种赞誉纷至沓来。
说不高兴，那是假的。
权力带来的，除了责任，自然也有对这种社会认可和声望的渴求。
张林也不例外。
但他心里非常清楚，这份荣耀和民意的背后，真正的决策者和推动者，是坐在主位上的郑仪书记。
那些广受好评的惠民政策，从最初的构想，到最终的拍板，郑书记都起着决定性作用。
自己，更多是那个执行者和推动者。
现在名头都落在了他的身上，要说心里没有一点忐忑，那是假的。
“功高盖主”，历来是官场大忌。
他曾一度担心，郑仪会不会因此对他产生猜忌？
但事实证明，他多虑了。
郑仪非但没有表现出任何不满，反而在不同场合多次肯定他的工作，并在一些重大决策上，给予了他更多的信任和授权。
这种胸怀和格局，让张林既感佩，又踏实。
他愈发坚定地认识到，紧跟郑书记的步伐，把明州的事情办好，才是自己最正确的选择。
所以，对于今天这个明显是郑书记要推动工会改革的会议，张林是抱着全力支持的态度来的。
九点零五分，会议室的门被推开。
郑仪在赵希言的陪同下，迈步走了进来。
所有人立刻停止了低声交谈，齐刷刷地站起身。
“都坐吧。”
郑仪走到主位，双手向下压了压，语气平和。
他落座后，目光扫过全场，在陈山河的脸上略微停留了一下，然后开门见山：
“今天把大家请来，就一个议题：工会工作。”
郑仪正在审阅一份关于“明州高质量发展综合改革试验区”首批重点项目遴选标准的内部讨论稿。
赵希言轻轻敲了敲门，得到允许后推门而入。
“书记，我回来了。”
“嗯，坐。”
郑仪放下手中的文件，示意赵希言在对面坐下。
“总工会那边情况怎么样？陈山河同志状态如何？”
郑仪直接问道，他对这位老工会主席的印象，还停留在几年前一次全市劳模表彰大会上，那位虽然残疾但精神状态一直保持不错的老前辈形象。
赵希言将下午去总工会的所见所闻，以及和陈山河的对话，原原本本地向郑仪做了汇报。
郑仪对工会当今的情况，自然是心知肚明。
“不过陈主席在听到‘新的斗争’这个提法时，沉默了一下，”
赵希言尽量客观地复述着当时的场景，
“然后他说……‘哪有什么新的斗争，旧的斗争，新的斗争，说到底，不都还是一个斗争吗？只要有压迫，这个斗争，就永远都存在。’”
郑仪面色不变，作为市委书记，作为明州这个有着几百万人口地级市的最高决策者，他需要冷静、理智，甚至在某些时候需要展现出一种近乎冷酷的权衡。
他不能轻易表露个人好恶，更不能在敏感问题上失态。
这是他重活一世，从基层一步步走到今天，早已内化于心的政治素养。
但“只要有压迫，这个斗争，就永远都存在”这句话却触动了他的心弦。
郑仪的思绪，不由得飘向了更远的地方。
那个时代，有鲜明的旗帜，有共同的信仰。
工人们以厂为家，工会是温暖坚实的后盾。
工会干部和工人兄弟同吃同住同劳动，谁家有困难，工会第一时间上门；权益受侵害，工会挺身为工人说话。
那是理想主义燃烧的岁月。
然而，时代滚滚向前，资本的洪流席卷了一切。
人们天真的以为可以把市场经济体制当成实现共同富裕的工具。
但人却控制不住自己，尤其是自己的欲望。
那些手握权力和资本的人，被欲望蒙蔽了双眼，忘记了财富从何而来，忘记了发展的目的究竟是为了什么。
那些本应站在工人一边的“自己人”，在安逸和诱惑中，背叛了初心和使命，把工会变成了一个空壳，一个符号。
最可恨的，是那些心怀不轨之人，他们利用漏洞，上下其手，窃取着本应属于国家和人民的利益！
但郑仪没有深陷于回忆和情绪之中，他很快将思绪拉回到了现实。
他深深地明白，时代已经变了。
空谈过去的理想，解决不了当下的问题。
沉溺于对过去的批判，更无助于开创未来。
历史无法假设，现实必须面对。
他郑仪现在要做的，不是去评判过去的是非功过，也不是去空谈理想与情怀。
而是要在当下的规则框架内，找到最有效的方法，去解决最实际的问题，去推动这座城市向着更公平、更正义的方向前进。
具体到工会这个问题上，他的思路非常清晰。
工会的沉疴痼疾，非一日之寒。
要想让工会重新焕发生机，必须要有强大的外力介入，要有壮士断腕的决心。
而这个外力，不能仅仅依靠工会系统内部的自我革新，那无异于与虎谋皮。
必须由市委来主导，进行一场彻底的重塑和重建！
“希言，”
郑仪缓缓开口。
“工会的问题，根子在于脱离了它所代表的群体，失去了战斗力。”
“要解决这个问题，靠修修补补不行，必须动大手术。”
赵希言神情专注地听着。
“我的想法是，以市委的名义，出台一个《关于加强和改进新时代明州工会工作的意见》。”
郑仪开始阐述他的构想。
“这个《意见》，不能是空泛的口号，要有具体的、可操作的硬措施。”
“首先，工会必须回归它的‘主责主业’。”
郑仪强调道。
“什么是工会的主责主业？不是搞搞文体活动，发发米面油那么简单。”
“它的核心职责，就是八个字：‘维护权益，服务职工’。”
“具体来说，就是要代表职工，去跟资方谈判，谈工资、谈待遇、谈劳动条件、谈安全保障。”
“就是要监督企业，落实劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵犯。”
“就是要为遇到困难的职工，提供实实在在的法律援助和生活帮扶。”
“简单说，工会就是职工的‘娘家人’，得为职工撑腰说话！”
郑仪用最直白的话，点明了工会最该做的事。
“要做到这一点，现在的工会干部队伍，不行。”
郑仪摇头，语气坚决。
“很多工会干部，长期脱离一线，脱离工人群众，思想僵化，能力退化。”
“甚至有些人，本身就和企业老板关系暧昧，屁股坐歪了，怎么可能真心为工人服务？”
“所以，第二点，工会干部队伍必须重塑！”
“要大换血！”
郑仪说出了最关键的一步。
“要打破论资排辈，打破关系网。”
“要从基层一线，从那些真正了解工人疾苦、敢于为工人说话的优秀分子中，选拔一批年富力强、有热情、有担当的干部，充实到各级工会领导岗位上来。”
“特别是市总工会的领导班子，要配强！”
“要让工会真正掌握在能为工人办事的人手里！”
赵希言飞快地记录着，他明白，这意味着明州工会系统将迎来一场前所未有的人事大地震。
“但是，光换人还不够。”
郑仪话锋一转。
“巧妇难为无米之炊。工会要想硬气，手里得有实权。”
“这个‘武器’，就是权力。”
“所以第三点，也是最重要的：要给工会实实在在的权力！”
郑仪的手指在桌面上轻轻点着。
“要明确规定，凡是涉及工人切身利益的事，工会必须有发言权。”
“比如，企业制定涉及职工利益的规章制度，必须经过工会讨论同意！”
“比如，企业大规模裁员、调整薪酬方案，必须听取工会的意见！”
“比如，在劳动仲裁、安全事故调查等环节，工会必须作为法定代表参与进去！”
“要让工会说话有分量，让资方不敢忽视工会的存在！”
郑仪描绘的图景，是要让工会从一个可有可无的“软柿子”，变成真正能扛事的“硬角色”。
“当然，赋权的同时，也要加强监督。”
郑仪补充道。
“要建立一套对工会工作、对工会干部的考核评价体系。”
“这个考核，不能光看开了多少会、发了多少文件，更要看为职工解决了多少实际问题，工人满意不满意。”
“要让工会干部的‘乌纱帽’，攥在职工群众手里！”
郑仪的思路清晰而完整：回归主业、重塑队伍、赋予权力、强化监督。
环环相扣，构成了一套系统性的工会改革方案。
“书记，您的思路非常清晰，也非常有魄力。”
赵希言由衷地说。
“这个《意见》一旦出台，必将对明州的劳动关系格局产生深远影响。”
“但是，”
他略微停顿了一下，提出了一个现实问题。
“赋权这一块，涉及到很多现行法律法规的边界，也必然会触动既得利益集团。”
“阻力可能会非常大。”
“我知道。”
郑仪点了点头，脸上没有任何意外的表情。
“改革哪有不遇到阻力的？”
“但这件事，势在必行！”
“明州要搞‘高质量发展’，要建‘和谐社会’，如果连劳动者最基本的权益都保障不好，谈何发展？谈何和谐？”
“这件事，我亲自抓！”
郑仪的语气斩钉截铁。
“你回去后，先以市委办的名义，牵头组织一个精干的小班子。”
“成员要包括组织部、人社局、司法局、国资委，还有总工会自己的人。”
“尽快把这份《意见》的初稿拿出来。”
“初稿出来后，先在小范围内征求意见，特别是要听听基层工会干部和一线工人代表的看法。”
“我们要制定的，是一个真正能解决问题、能让工人叫好的文件，不是坐在办公室里编出来的空话！”
“是，书记！我马上落实！”
赵希言站起身，领命而去。
次日上午，九点整。
明州市委小会议室。
椭圆形的会议桌旁，已经坐满了人，桌面上摆放着统一的陶瓷茶杯。
气氛，与往常的市委会议有些微妙的不同，没有会前的寒暄笑语，大家都正襟危坐，偶尔有人低头抿一口茶，眼神却不时瞟向门口或主位。
与会者除了市长张林、市委组织部长秦胜这两位核心班子成员外，还有市国资委主任许华、市司法局局长罗斌、市人社局局长孙厚德。
以及，市总工会主席陈山河。
陈山河依然是那身半旧的中山装，空荡荡的左袖管安静地垂着。
他坐在靠近末席的位置，腰杆挺得笔直，脸上看不出什么表情，目光平静地看着面前的笔记本。
在座的几位局长，除了孙厚德因为最近“明州就业网”的事情风头正劲，显得比较从容外，其他几位，尤其是国资委的马国华和司法局的罗文斌，脸上都带着一丝困惑和隐隐的不安。
他们接到市委办的紧急会议通知，只说了是郑书记亲自主持，议题是“研究工会相关工作”，但具体要研究什么，通知里没细说。
工会？
这个几乎快被大家遗忘的部门，突然被郑书记提到如此高规格的会议上，本身就透着一股不寻常的味道。
马国华心里直打鼓。
国资委旗下管着那么多市属国企，工会工作……难道是哪个厂的工人闹出大动静，把郑书记惊动了？怎么一点风声都没听到？
他下意识看了一眼末座的陈山河，这位“独臂主席”平时几乎不在这种场合露面，今天出现本身就是信号。
罗文斌则在飞快地回忆，最近司法局处理的案件中，有没有涉及工会或者职工维权的重大敏感案件。
就连组织部长秦胜，虽然表面上镇定自若，心里也在快速盘算。
工会系统沉寂多年，机构编制都快被边缘化了，郑书记突然要动这里？
人事调整的力度会有多大？会不会牵扯到其他部门？
他需要第一时间领会意图，以便后续操作。
他不禁瞥了一眼张林市长，想从这位二把手的表情里读出点信息。
只有张林市长，心情颇为放松，甚至带着一丝期待
他了解郑仪。
这位一把手思维缜密，步步为营，从不打无准备之仗。
他既然把这么多人召集起来谈工会，那就绝不是小打小闹，必然是有大动作！
而这，正是张林所期待的。
自从那期《问政明州》播出后，他这位市长的名声，可以说是达到了前所未有的高度。
“最好市长”、“实干市长”……各种赞誉纷至沓来。
说不高兴，那是假的。
权力带来的，除了责任，自然也有对这种社会认可和声望的渴求。
张林也不例外。
但他心里非常清楚，这份荣耀和民意的背后，真正的决策者和推动者，是坐在主位上的郑仪书记。
那些广受好评的惠民政策，从最初的构想，到最终的拍板，郑书记都起着决定性作用。
自己，更多是那个执行者和推动者。
现在名头都落在了他的身上，要说心里没有一点忐忑，那是假的。
“功高盖主”，历来是官场大忌。
他曾一度担心，郑仪会不会因此对他产生猜忌？
但事实证明，他多虑了。
郑仪非但没有表现出任何不满，反而在不同场合多次肯定他的工作，并在一些重大决策上，给予了他更多的信任和授权。
这种胸怀和格局，让张林既感佩，又踏实。
他愈发坚定地认识到，紧跟郑书记的步伐，把明州的事情办好，才是自己最正确的选择。
所以，对于今天这个明显是郑书记要推动工会改革的会议，张林是抱着全力支持的态度来的。
九点零五分，会议室的门被推开。
郑仪在赵希言的陪同下，迈步走了进来。
所有人立刻停止了低声交谈，齐刷刷地站起身。
“都坐吧。”
郑仪走到主位，双手向下压了压，语气平和。
他落座后，目光扫过全场，在陈山河的脸上略微停留了一下，然后开门见山：
“今天把大家请来，就一个议题：工会工作。”
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