但是，他不能那么快就答应了。
秦萧按捺住心头的激动，脸上带着几分犹豫的开口：“总监，我只是一个普通职员，大家知道我要对他们进行培训，估计没一个人听，我很难服众啊。”
他在公司只是一个普通员工，即使他的工资比众人高了很多。
在表面上，他也只是一个普通的设计师，和别人没有区别，他说培训，别人也得听啊。
别到时候培训现场一个人都没有，那不就完蛋了？
李芸微微一笑，说：“这你就不用担心了，许总会亲自带人举办一场宴会，到时候许总会上台讲话，你会作为演讲人，上台说话的。”
“到时候许总和其他公司的高层会一并到场，你不用担心别人不给面子，公司会搞定的。”
她拍了拍秦萧肩膀，低声道：“许总说了，只要你这场培训会做的很好，就允许你加入人事部门，也给你人事的工资，就相当于你领了双份工资，怎么样？”
提到双份工资时，李芸有些眼红。
她身为人事总监，工资甚至还没有秦萧的高。
现在秦萧居然要去人事部兼职了，还拿了双份工资，这跟一步登天没什么区别。
也不知道他到底用了什么手段，能让总裁做出这种决定，甚至愿意花大价格办一场培训会。
她不是傻子，能看出林雪有意在公司提高秦萧的身份。
秦萧点了点头，说：“可以，总监，那我先下去好好准备一下，明天就举行培训会，怎么样？”
二人草草了聊了几句。
秦萧回到工位上，深深的叹了口气。
刚才他还在为系统的任务而发愁，眼下就有人送来了枕头，全公司几百号的人都要听他培训，这就是他传授摸鱼大法的好时机！
只是，他该用什么手段光明正大的讲摸鱼大法，并且不会被领导察觉呢？
就在他纠结时，一个同事走了过来。
这位年轻同事坐在秦萧身旁，故意说：“秦萧，最近总监怎么总是把你单独叫过去，他不会是训你了吧？”
他安慰的看着秦萧，说：“我感觉你的工作很不错，总监要是真骂你了，你也别放在心上，就当她在放屁。”
同事明知道秦萧前段时间拿下合同，在会议室出了风头后，成了领导眼里的红人，领导根本不可能骂秦萧。
同事却还故意说出这番话。
秦萧不是傻子，自然明白对方的意思。
一般人在被领导委以重任之后，心中得意，迫不及待的想要表现自己，听了同事这番话，绝对会忍不住说出实情。
同时也就达到了套话的目的。
秦萧沉思几秒，摇了摇头，说：“总监并没有骂我，只是我有些想不明白总监的想法。”
“总监打算召开一场培训会，让我去主持，这种事向来都是人事的任务，怎么偏偏落到我头上了？”
在新人入职时，人事部主管会集体对新人进行培训，让新人在最快的时间内明白公司的规章制度。
这一项是人事部门的任务，落到秦萧一个普通员工身上，很明显不是一件好事。
果不其然，同事眼里闪过惊讶，有些窃喜。
但他依然装的很好：“什么，总监真是这么说的？你又不是人事的人，这和你有什么关系！”
愤愤不平的开口：“秦萧，依我来看总监，就是拿你当驴使，又不给你加工资，也不给你奖金，凭什么让你去主持？你已经够累了！”
秦萧跟着附和了几句，开始抱怨公司随便抓人用，完全把公司塑造成一个周扒皮的模样。
周围的同事听的心满意足，也不在打探秦萧的私密了，他们完全不知道秦萧说的全是假的。
在他们眼里，秦萧太倒霉了，不给钱还白费了劳动力，简直是冤大头啊！
一旁的林雪脸色难看。
方才在她看合同时，秦萧一直在摸鱼，她实在看不过去，就联系了人事总监，顺带让秦萧对员工进行培训。
毕竟秦萧实力很强大，是个有真材实料的人。
有他为员工进行培训，公司员工能够学习到更多东西，为了不让秦萧白白忙活，她又让人挂名在人事部里，领双份工资。
可秦萧转头骂公司是周扒皮，把他当驴使，这实在说不过去了！
等秦萧坐下后，林雪别扭的开口：“公司让你操办培训会了，说明公司重视你，你怎么还那么说公司的坏话？”
“秦萧，你是不是对公司有什么误会。”
她感觉秦萧能说出这些话，就像是看不到公司对他的好一样，是不是有点太白眼狼了？
公司给钱给吃给喝，也提供学习的机会，给一个工作的平台，在整个公司里，除了几位领导，没人能比得上秦萧的待遇了。
可是，秦萧怎么还是不说公司的好处？
秦萧慢吞吞的坐下，把杯子里的水喝完，又接了一杯热水，再把玩的没电的手机放在电脑旁边充电。
又把充电宝也一并充上，蹭完公司的点后，秦萧心满意足的眯起眼睛：“林雪啊，你还是太年轻了。”
“你有两个误区，公司把培训会给我，不见得是重视我，他们给我一些利益资源，无非是为了让我更好的给他们当牛做马。”
“其次，我和新同事说的话，也是依据着人性来的，他们要是知道我工资比他们高，比他们更受重视，你猜他们会不会挤兑我？”
昨天，他几次和林雪强调人性。
在工作和社会生活中，学会看透人性，摸穿人性，这才是保护自己的一大手段。
而林雪明显是太年轻了，对人性一无所知，问什么答什么，只会傻乎乎的说实话，太把良心和道德当一回事。
殊不知她的良心和道德，正是别人狠狠踩她算计她的依仗！
想要在社会上混的好，有太多的良心，绝对是大忌讳。
其次，林雪太把工作和公司当一回事，依然妄图得到公司的重视，却不知道一个道理。
“普通员工再怎么往上爬，那也只是普通员工，永远进不了核心层，如果你进入过家族企业了，你会明白这一点。”
秦萧按捺住心头的激动，脸上带着几分犹豫的开口：“总监，我只是一个普通职员，大家知道我要对他们进行培训，估计没一个人听，我很难服众啊。”
他在公司只是一个普通员工，即使他的工资比众人高了很多。
在表面上，他也只是一个普通的设计师，和别人没有区别，他说培训，别人也得听啊。
别到时候培训现场一个人都没有，那不就完蛋了？
李芸微微一笑，说：“这你就不用担心了，许总会亲自带人举办一场宴会，到时候许总会上台讲话，你会作为演讲人，上台说话的。”
“到时候许总和其他公司的高层会一并到场，你不用担心别人不给面子，公司会搞定的。”
她拍了拍秦萧肩膀，低声道：“许总说了，只要你这场培训会做的很好，就允许你加入人事部门，也给你人事的工资，就相当于你领了双份工资，怎么样？”
提到双份工资时，李芸有些眼红。
她身为人事总监，工资甚至还没有秦萧的高。
现在秦萧居然要去人事部兼职了，还拿了双份工资，这跟一步登天没什么区别。
也不知道他到底用了什么手段，能让总裁做出这种决定，甚至愿意花大价格办一场培训会。
她不是傻子，能看出林雪有意在公司提高秦萧的身份。
秦萧点了点头，说：“可以，总监，那我先下去好好准备一下，明天就举行培训会，怎么样？”
二人草草了聊了几句。
秦萧回到工位上，深深的叹了口气。
刚才他还在为系统的任务而发愁，眼下就有人送来了枕头，全公司几百号的人都要听他培训，这就是他传授摸鱼大法的好时机！
只是，他该用什么手段光明正大的讲摸鱼大法，并且不会被领导察觉呢？
就在他纠结时，一个同事走了过来。
这位年轻同事坐在秦萧身旁，故意说：“秦萧，最近总监怎么总是把你单独叫过去，他不会是训你了吧？”
他安慰的看着秦萧，说：“我感觉你的工作很不错，总监要是真骂你了，你也别放在心上，就当她在放屁。”
同事明知道秦萧前段时间拿下合同，在会议室出了风头后，成了领导眼里的红人，领导根本不可能骂秦萧。
同事却还故意说出这番话。
秦萧不是傻子，自然明白对方的意思。
一般人在被领导委以重任之后，心中得意，迫不及待的想要表现自己，听了同事这番话，绝对会忍不住说出实情。
同时也就达到了套话的目的。
秦萧沉思几秒，摇了摇头，说：“总监并没有骂我，只是我有些想不明白总监的想法。”
“总监打算召开一场培训会，让我去主持，这种事向来都是人事的任务，怎么偏偏落到我头上了？”
在新人入职时，人事部主管会集体对新人进行培训，让新人在最快的时间内明白公司的规章制度。
这一项是人事部门的任务，落到秦萧一个普通员工身上，很明显不是一件好事。
果不其然，同事眼里闪过惊讶，有些窃喜。
但他依然装的很好：“什么，总监真是这么说的？你又不是人事的人，这和你有什么关系！”
愤愤不平的开口：“秦萧，依我来看总监，就是拿你当驴使，又不给你加工资，也不给你奖金，凭什么让你去主持？你已经够累了！”
秦萧跟着附和了几句，开始抱怨公司随便抓人用，完全把公司塑造成一个周扒皮的模样。
周围的同事听的心满意足，也不在打探秦萧的私密了，他们完全不知道秦萧说的全是假的。
在他们眼里，秦萧太倒霉了，不给钱还白费了劳动力，简直是冤大头啊！
一旁的林雪脸色难看。
方才在她看合同时，秦萧一直在摸鱼，她实在看不过去，就联系了人事总监，顺带让秦萧对员工进行培训。
毕竟秦萧实力很强大，是个有真材实料的人。
有他为员工进行培训，公司员工能够学习到更多东西，为了不让秦萧白白忙活，她又让人挂名在人事部里，领双份工资。
可秦萧转头骂公司是周扒皮，把他当驴使，这实在说不过去了！
等秦萧坐下后，林雪别扭的开口：“公司让你操办培训会了，说明公司重视你，你怎么还那么说公司的坏话？”
“秦萧，你是不是对公司有什么误会。”
她感觉秦萧能说出这些话，就像是看不到公司对他的好一样，是不是有点太白眼狼了？
公司给钱给吃给喝，也提供学习的机会，给一个工作的平台，在整个公司里，除了几位领导，没人能比得上秦萧的待遇了。
可是，秦萧怎么还是不说公司的好处？
秦萧慢吞吞的坐下，把杯子里的水喝完，又接了一杯热水，再把玩的没电的手机放在电脑旁边充电。
又把充电宝也一并充上，蹭完公司的点后，秦萧心满意足的眯起眼睛：“林雪啊，你还是太年轻了。”
“你有两个误区，公司把培训会给我，不见得是重视我，他们给我一些利益资源，无非是为了让我更好的给他们当牛做马。”
“其次，我和新同事说的话，也是依据着人性来的，他们要是知道我工资比他们高，比他们更受重视，你猜他们会不会挤兑我？”
昨天，他几次和林雪强调人性。
在工作和社会生活中，学会看透人性，摸穿人性，这才是保护自己的一大手段。
而林雪明显是太年轻了，对人性一无所知，问什么答什么，只会傻乎乎的说实话，太把良心和道德当一回事。
殊不知她的良心和道德，正是别人狠狠踩她算计她的依仗！
想要在社会上混的好，有太多的良心，绝对是大忌讳。
其次，林雪太把工作和公司当一回事，依然妄图得到公司的重视，却不知道一个道理。
“普通员工再怎么往上爬，那也只是普通员工，永远进不了核心层，如果你进入过家族企业了，你会明白这一点。”
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