腊月二十，年关已近，白水县城里开始弥漫着淡淡的年味。
街道两旁的行道树挂起了喜庆的红灯笼，集市上人头攒动，叫卖声、讨价还价声此起彼伏，比往日更加热闹了几分。
然而，县委大院里，却因为一纸突然到来的通知而驱散了些许节日的松弛氛围。
办公室主任牛正明拿着刚收到的传真件，快步走进李毅飞办公室，语气带着一丝不解：“书记，省联合调研组，后天到我们县，开展绿色循环经济发展专题调研。这都快过年了……”
李毅飞接过通知，目光快速扫过内容。红头文件，盖章齐全，程序规范。
他的眉头也是微不可察地轻轻一蹙。年终岁尾，各项考核检查本应已近尾声，省里突然下来调研组，这个时间点的确有些微妙，不符合常规。
但他很快恢复了平静，将通知放在桌上，手指习惯性地在光洁的桌面上有节奏地轻点了几下。
“既然通知来了，我们就全力配合做好接待准备。”李毅飞语气沉稳，听不出丝毫波澜，“正明，你马上拟一个详细的接待方案，调研组要看的点、要参加的座谈会、需要准备的汇报材料，都要考虑周全。
通知相关分管领导和部门主要负责人，认真做好准备。
年要过，工作更不能耽误。”
“好的，书记，我立刻去办。”牛正明领命而去，心里却暗自嘀咕：这都快放假了，省里来的哪门子调研？真是年关也不让人安生。
消息很快在县委县政府小范围传开，不少干部心里都泛着同样的嘀咕，甚至有些抱怨，但谁也不敢怠慢，各项准备工作还是迅速、有序地铺开。毕竟，这是省里来的调研组，分量不一样。
调研组如期而至。 带队的一位处长，阵容不算庞大，但级别足够，符合专题调研的常规配置。
欢迎座谈会上，李毅飞代表县委县政府做了简要汇报。
他脱稿发言，着重介绍了白水县在环保倒逼下艰难转型、探索发展绿色循环经济的历程、主要创新做法、初步成效以及当前面临的实际挑战。
汇报条理清晰，数据详实，既有宏观思路把握，也有鲜活微观案例，充分展现了对县情的透彻掌握。
调研组的成员听得都很认真，不时低头记录。
但令人略感意外的是，他们后续的提问并没有预想中那般尖锐和深入，更多的是对一些宏观政策和整体效果的概括性了解，对于技术细节、资金配套、具体阻力等深层次问题只是泛泛而问，似乎意不在此。
“李书记，你们提出的‘环保+’产业模式，很好，很有创意。
在推动传统产业绿色化改造过程中，县里层面的政策配套主要有哪些导向？”
“在新项目引进和落地过程中，你们是如何具体平衡环保门槛和发展需求的？”
“全县干部队伍对转型发展的共识度怎么样？政策执行层面有没有遇到比较大的阻力？”
这些问题虽然专业，但更像是一种程式化的、常规性的了解，而非针对性的深入考问。
陪同调研的徐志国、周天宇等人原本略微紧绷的神经稍稍放松了一些，但心底的疑惑却更深了：这调研，规格不低，但内容似乎有点“雷声大，雨点小”？
接下来的实地调研更是印证了这种感觉。
调研组在李毅飞、徐志国等人的陪同下，看了两个最具代表性的绿色产业项目和一个生态修复样板点。
但在每个点停留的时间都不长，听取现场简短汇报后，也只是象征性地问了几个问题，并未深究关键技术和运营细节。
与项目负责人的交流也更像是礼貌性的走过场，并未进行深入访谈。
然而，下午安排的干部座谈会，气氛则略显不同。
调研组从县委组织部提供的名单里，随机抽选了八九名科级干部，涵盖了发改、环保、农业、开发区以及两个典型乡镇的负责人。
李毅飞等县领导依例回避。
会议室的门的关上后，里面的谈话内容外人不得而知。
但事后，几位与会的干部私下交流感受时，都感觉这次座谈“有点怪”，话题指向性很明确。
“问了好多关于县委班子决策和运行的情况，比如重大决策是怎么酝酿和形成的，决议后的执行力度怎么样，有没有打折扣的现象。”
“还挺细致地问了李书记平时的领导风格和工作方法，是不是经常深入基层一线，听不听得进下面不同的意见和反馈。”
“对去年环保整治最艰难那段时间的情况问得相对细一些，特别关心当时班子思想统一不统一，有没有出现明显的不同声音，李书记作为班长是怎么协调、把握和最终拍板的。”
“好像……对咱们这些基层干部个人的工作想法、职业发展考虑以及对县里未来发展的具体建议也挺感兴趣。”
种种迹象拼凑起来，表明这次调研的重心，似乎并不仅仅在“绿色循环经济”这个业务主题本身，更在于推动这项工作的“人”（尤其是主要领导者）和“机制”（班子的凝聚力与执行力）。
这些情况很快被汇总起来，反馈到李毅飞那里。
徐志国、周天宇先后来到他办公室，低声汇报了各自的观察和感受。
李毅飞站在办公室窗前，望着楼下院子里调研组的车辆，沉思了片刻。
他回想起之前市委组织部长姚桃的谈话，回想起老师伊春济此前的提醒，心中已然明了。
这恐怕不是一次简单的业务调研，而是干部选拔任用组织程序中，对拟提拔考察对象的一种延伸考察和侧面印证，旨在更全面、更立体地了解其真实的工作能力、领导水平、群众基础和品行作风。
市里的推荐建议显然被省里采纳了，并且进入了实质性的深入考察环节。
“好了，我知道了。”李毅飞转过身，脸色平静如常，仿佛只是在听一件日常工作报告，“调研组想了解什么，我们就如实汇报什么。
白水的工作经得起看，白水的干部也经得起问。
大家正常工作就好，不要有什么负担，更不要刻意去准备什么。”
他语气淡然，举止如常。众人见书记如此镇定自若，也便安下心来，各忙各的去了。
但心里都清楚，这平静之下，恐怕正在酝酿着重要的变动。
然而，李毅飞并不知道，关于他的这次调动，背后的波澜远比想象中更深。
那位高高在上的钱永昌书记，可是“出了大力气”。
时间回溯到2016年年底，那次决定全省多个地市和省直单位重要人事变动的省委常委会上。
当议题进行到一定程度时，省委常委、省会城市市委书记钱永昌出乎所有与会者意料地提到了一个名字。
“另外，关于古城市白水县的县委书记李毅飞同志，”钱永昌语气平稳自然，仿佛在说一件很平常、理应如此的事，“我建议省委可以考虑给他加加担子。
这位年轻同志在白水的工作很有成效，尤其是在破解环保与发展难题方面，思路新，魄力大，成效显著，展现了优秀的综合素质和发展潜力。
这样的优秀年轻干部，应该放到更重要的岗位上接受锻炼培养。”
此言一出，会场出现了片刻极其短暂的、近乎凝滞的寂静。
几位省委常委的目光若有若无地快速交汇了一下，都带着一丝不易察觉的惊讶和探究。
一个省委常委，在如此高规格的会议上，为一个处级干部的任用专门发言，这本就非同寻常。
更何况，在场的老练政治家们谁不知道李毅飞在白水的铁腕整治，触动了不少盘根错节的利益链条，甚至隐隐有传闻牵扯到某些与钱永昌并非毫无关联的方面。
这突如其来的举荐，唱的是哪一出？是真心赏识，还是另有深意？
端坐在主位的省委曹书记面色沉静如水，看不出丝毫喜怒，只是微微颔首，目光平和地扫过会场：“永昌同志提出了建议，其他同志有什么看法？”
省委副书记、省长接过话头，语气稳健：“永昌同志提到的这个李毅飞，我有些印象。白水县去年的排名跃升很快，环保整治和绿色转型确实抓得不错，力度大，效果实，省报内参还做过专题报道。
年轻干部有冲劲、有思路、有实绩，是我们干部队伍中的宝贵财富，确实该重视培养。”这话听起来是支持，但更像是一种基于已知事实的客观评价，并未过多掺杂个人倾向，保持了适当的距离。
分管组织工作的省委常委、组织部长随后补充，语调严谨规范：“组织部前期也收到了古城市委的相关推荐意见，并且按程序做过初步的了解。
从掌握的情况看，李毅飞同志政治上坚定可靠，工作能力强，作风扎实深入，群众口碑较好，业绩突出，符合干部选拔任用条件。”他的发言提供了组织程序上的必要支撑，滴水不漏。
会场气氛微妙。有钱永昌的主动提议，有省长基于实绩的客观认可，有组织部长程序性的背书，这几乎已经为这件事定下了调子。
其他常委自然不会在这种事情上提出异议。
曹书记最后总结拍板：“既然大家都认为这个年轻同志不错，那就纳入省委的考虑范围。
具体岗位安排，由组织部根据全省干部队伍盘子和实际工作需要，统筹研究提出方案，按程序办理。”
没有人知道，钱永昌在说出那番话时，内心是何等的憋闷、无奈与苦涩。
他万万没想到，自己竟会被逼到亲自出面，在如此重要的场合，力荐一个“对头”一派着力培养的年轻干部、一个破坏了自己某些潜在利益链条的“先锋干将”。
这一切，都源于那个成事不足败事有余的蠢货，竟然用了最愚蠢、最触碰底线的方式去威胁李毅飞，彻底激化了矛盾，也留下了足以引火烧身的巨大把柄。
为了不让火势蔓延到自己身上，他只能果断断臂求生，甚至要主动往火堆里添柴，把李毅飞这尊“神”恭恭敬敬地、体面地请走，送到一个更高的位置上去。
这既是妥协，也是某种程度上的“赔罪”与交换，以期换取对方的不再深究和可能存在的更高层面（比如苏家）的谅解。其中的苦涩、算计与不得已，唯有他自己知晓。
这一切背后的惊心动魄与政治博弈，远在白水的李毅飞自然无从得知。
他只是在按部就班地工作，平静地等待着组织的决定。
省调研组的考察在两天后悄然结束，没有盛大的送行仪式，就如他们来时一样低调。
调研组领导与李毅飞握手告别时，脸上的笑容似乎比来时更真切了几分，语气也更为热络。
“李书记，白水的工作确实名不虚传，思路清，措施实，效果好，给我们留下了深刻印象。辛苦了！”
“期待白水在你的带领下，未来能有更大、更好的发展。”
送走调研组，县委大院似乎又恢复了年前的节奏，但一种共识已在悄然形成：李书记离开白水、奔赴新岗位的日子，恐怕真的进入倒计时了。
李毅飞回到办公室，拿起一份需要紧急签批的文件，目光却不自觉地落在了办公桌的台历上——距离春节，只剩下不到十天了。
这个年，或许真的会是他在白水过的最后一个年了。
他沉吟片刻，缓缓地拿起办公桌上的电话，依次拨通了县长徐志国、办公室主任牛正明以及纪委书记周天宇的号码。
“志国，你现在不忙的话，来我办公室一趟。”
“正明，你过来一下。”
“天宇书记，麻烦你来一下。”
电话那头很快传来了简短的回应。没过多久，办公室的门被轻轻敲响，徐志国、牛正明和周天宇三人依次走了进来。
“书记，您找我们？”徐志国率先开口问道，脸上带着询问的神情。牛正明和周天宇也看向李毅飞。
李毅飞从文件上抬起头，脸上露出温和的笑容，示意他们在沙发就坐：“快过年了，事情多，把你们几位叫过来，随便聊聊。”
李毅飞起身亲自给三人倒了杯热茶，看似随意地说道：“年关岁末，各项工作头绪多，安全稳定、走访慰问、市场供应，样样都重要。
越是这个时候，我们当领导的越要沉住气，各项工作要以‘稳’为主，确保平平安安、顺顺利利地把这个年过好。”
李毅飞的语气虽然温和，但“稳”这个字却说得清晰而略重。
他的话看似在布置常规的年终工作，但在场的三人都是政治敏锐性极强的干部，立刻从中听出了更深层的含义和嘱托。
在这个特殊敏感的时期，这个“稳”字，关乎大局，更关乎他们每个人年后的政治前程和发展走向。
徐志国立刻率先表态，神色严肃：“书记，您放心！您的意思我们完全明白。
我们一定深刻领会，坚决落实！当前一切工作都会以确保稳定为首要原则，精心组织，周密安排，绝对不会掉以轻心，确保不出任何纰漏和问题。”
他知道，如果在这个关键时刻出现任何意外，不仅会影响大局，他们几人的提拔很可能都会横生枝节。
牛正明紧接着保证道：“是的，书记。办公室一定做好统筹协调和服务保障工作，加强值班值守和信息报送，确保上下联络畅通，各项工作有序运转。”他的话语谨慎而到位。
周天宇也语气坚定地补充：“纪委这边会进一步加强节日期间的作风纪律提醒和监督，营造风清气正的节日氛围，为全县大局稳定提供纪律保障。”
三人的表态迅速而一致，他们都明白，此刻必须团结一心，共同维护好当前来之不易的局面。
谁要是敢在这个时候不识大体、搞小动作，那就是犯了严重的政治错误，必将成为众矢之的。
李毅飞看着他们，欣慰地点点头：“好，你们能明白就好。
咱们白水能有今天的局面，是大家共同努力的结果。
越是关键时刻，越要心往一处想，劲往一处使。好了，去忙吧。”
街道两旁的行道树挂起了喜庆的红灯笼，集市上人头攒动，叫卖声、讨价还价声此起彼伏，比往日更加热闹了几分。
然而，县委大院里，却因为一纸突然到来的通知而驱散了些许节日的松弛氛围。
办公室主任牛正明拿着刚收到的传真件，快步走进李毅飞办公室，语气带着一丝不解：“书记，省联合调研组，后天到我们县，开展绿色循环经济发展专题调研。这都快过年了……”
李毅飞接过通知，目光快速扫过内容。红头文件，盖章齐全，程序规范。
他的眉头也是微不可察地轻轻一蹙。年终岁尾，各项考核检查本应已近尾声，省里突然下来调研组，这个时间点的确有些微妙，不符合常规。
但他很快恢复了平静，将通知放在桌上，手指习惯性地在光洁的桌面上有节奏地轻点了几下。
“既然通知来了，我们就全力配合做好接待准备。”李毅飞语气沉稳，听不出丝毫波澜，“正明，你马上拟一个详细的接待方案，调研组要看的点、要参加的座谈会、需要准备的汇报材料，都要考虑周全。
通知相关分管领导和部门主要负责人，认真做好准备。
年要过，工作更不能耽误。”
“好的，书记，我立刻去办。”牛正明领命而去，心里却暗自嘀咕：这都快放假了，省里来的哪门子调研？真是年关也不让人安生。
消息很快在县委县政府小范围传开，不少干部心里都泛着同样的嘀咕，甚至有些抱怨，但谁也不敢怠慢，各项准备工作还是迅速、有序地铺开。毕竟，这是省里来的调研组，分量不一样。
调研组如期而至。 带队的一位处长，阵容不算庞大，但级别足够，符合专题调研的常规配置。
欢迎座谈会上，李毅飞代表县委县政府做了简要汇报。
他脱稿发言，着重介绍了白水县在环保倒逼下艰难转型、探索发展绿色循环经济的历程、主要创新做法、初步成效以及当前面临的实际挑战。
汇报条理清晰，数据详实，既有宏观思路把握，也有鲜活微观案例，充分展现了对县情的透彻掌握。
调研组的成员听得都很认真，不时低头记录。
但令人略感意外的是，他们后续的提问并没有预想中那般尖锐和深入，更多的是对一些宏观政策和整体效果的概括性了解，对于技术细节、资金配套、具体阻力等深层次问题只是泛泛而问，似乎意不在此。
“李书记，你们提出的‘环保+’产业模式，很好，很有创意。
在推动传统产业绿色化改造过程中，县里层面的政策配套主要有哪些导向？”
“在新项目引进和落地过程中，你们是如何具体平衡环保门槛和发展需求的？”
“全县干部队伍对转型发展的共识度怎么样？政策执行层面有没有遇到比较大的阻力？”
这些问题虽然专业，但更像是一种程式化的、常规性的了解，而非针对性的深入考问。
陪同调研的徐志国、周天宇等人原本略微紧绷的神经稍稍放松了一些，但心底的疑惑却更深了：这调研，规格不低，但内容似乎有点“雷声大，雨点小”？
接下来的实地调研更是印证了这种感觉。
调研组在李毅飞、徐志国等人的陪同下，看了两个最具代表性的绿色产业项目和一个生态修复样板点。
但在每个点停留的时间都不长，听取现场简短汇报后，也只是象征性地问了几个问题，并未深究关键技术和运营细节。
与项目负责人的交流也更像是礼貌性的走过场，并未进行深入访谈。
然而，下午安排的干部座谈会，气氛则略显不同。
调研组从县委组织部提供的名单里，随机抽选了八九名科级干部，涵盖了发改、环保、农业、开发区以及两个典型乡镇的负责人。
李毅飞等县领导依例回避。
会议室的门的关上后，里面的谈话内容外人不得而知。
但事后，几位与会的干部私下交流感受时，都感觉这次座谈“有点怪”，话题指向性很明确。
“问了好多关于县委班子决策和运行的情况，比如重大决策是怎么酝酿和形成的，决议后的执行力度怎么样，有没有打折扣的现象。”
“还挺细致地问了李书记平时的领导风格和工作方法，是不是经常深入基层一线，听不听得进下面不同的意见和反馈。”
“对去年环保整治最艰难那段时间的情况问得相对细一些，特别关心当时班子思想统一不统一，有没有出现明显的不同声音，李书记作为班长是怎么协调、把握和最终拍板的。”
“好像……对咱们这些基层干部个人的工作想法、职业发展考虑以及对县里未来发展的具体建议也挺感兴趣。”
种种迹象拼凑起来，表明这次调研的重心，似乎并不仅仅在“绿色循环经济”这个业务主题本身，更在于推动这项工作的“人”（尤其是主要领导者）和“机制”（班子的凝聚力与执行力）。
这些情况很快被汇总起来，反馈到李毅飞那里。
徐志国、周天宇先后来到他办公室，低声汇报了各自的观察和感受。
李毅飞站在办公室窗前，望着楼下院子里调研组的车辆，沉思了片刻。
他回想起之前市委组织部长姚桃的谈话，回想起老师伊春济此前的提醒，心中已然明了。
这恐怕不是一次简单的业务调研，而是干部选拔任用组织程序中，对拟提拔考察对象的一种延伸考察和侧面印证，旨在更全面、更立体地了解其真实的工作能力、领导水平、群众基础和品行作风。
市里的推荐建议显然被省里采纳了，并且进入了实质性的深入考察环节。
“好了，我知道了。”李毅飞转过身，脸色平静如常，仿佛只是在听一件日常工作报告，“调研组想了解什么，我们就如实汇报什么。
白水的工作经得起看，白水的干部也经得起问。
大家正常工作就好，不要有什么负担，更不要刻意去准备什么。”
他语气淡然，举止如常。众人见书记如此镇定自若，也便安下心来，各忙各的去了。
但心里都清楚，这平静之下，恐怕正在酝酿着重要的变动。
然而，李毅飞并不知道，关于他的这次调动，背后的波澜远比想象中更深。
那位高高在上的钱永昌书记，可是“出了大力气”。
时间回溯到2016年年底，那次决定全省多个地市和省直单位重要人事变动的省委常委会上。
当议题进行到一定程度时，省委常委、省会城市市委书记钱永昌出乎所有与会者意料地提到了一个名字。
“另外，关于古城市白水县的县委书记李毅飞同志，”钱永昌语气平稳自然，仿佛在说一件很平常、理应如此的事，“我建议省委可以考虑给他加加担子。
这位年轻同志在白水的工作很有成效，尤其是在破解环保与发展难题方面，思路新，魄力大，成效显著，展现了优秀的综合素质和发展潜力。
这样的优秀年轻干部，应该放到更重要的岗位上接受锻炼培养。”
此言一出，会场出现了片刻极其短暂的、近乎凝滞的寂静。
几位省委常委的目光若有若无地快速交汇了一下，都带着一丝不易察觉的惊讶和探究。
一个省委常委，在如此高规格的会议上，为一个处级干部的任用专门发言，这本就非同寻常。
更何况，在场的老练政治家们谁不知道李毅飞在白水的铁腕整治，触动了不少盘根错节的利益链条，甚至隐隐有传闻牵扯到某些与钱永昌并非毫无关联的方面。
这突如其来的举荐，唱的是哪一出？是真心赏识，还是另有深意？
端坐在主位的省委曹书记面色沉静如水，看不出丝毫喜怒，只是微微颔首，目光平和地扫过会场：“永昌同志提出了建议，其他同志有什么看法？”
省委副书记、省长接过话头，语气稳健：“永昌同志提到的这个李毅飞，我有些印象。白水县去年的排名跃升很快，环保整治和绿色转型确实抓得不错，力度大，效果实，省报内参还做过专题报道。
年轻干部有冲劲、有思路、有实绩，是我们干部队伍中的宝贵财富，确实该重视培养。”这话听起来是支持，但更像是一种基于已知事实的客观评价，并未过多掺杂个人倾向，保持了适当的距离。
分管组织工作的省委常委、组织部长随后补充，语调严谨规范：“组织部前期也收到了古城市委的相关推荐意见，并且按程序做过初步的了解。
从掌握的情况看，李毅飞同志政治上坚定可靠，工作能力强，作风扎实深入，群众口碑较好，业绩突出，符合干部选拔任用条件。”他的发言提供了组织程序上的必要支撑，滴水不漏。
会场气氛微妙。有钱永昌的主动提议，有省长基于实绩的客观认可，有组织部长程序性的背书，这几乎已经为这件事定下了调子。
其他常委自然不会在这种事情上提出异议。
曹书记最后总结拍板：“既然大家都认为这个年轻同志不错，那就纳入省委的考虑范围。
具体岗位安排，由组织部根据全省干部队伍盘子和实际工作需要，统筹研究提出方案，按程序办理。”
没有人知道，钱永昌在说出那番话时，内心是何等的憋闷、无奈与苦涩。
他万万没想到，自己竟会被逼到亲自出面，在如此重要的场合，力荐一个“对头”一派着力培养的年轻干部、一个破坏了自己某些潜在利益链条的“先锋干将”。
这一切，都源于那个成事不足败事有余的蠢货，竟然用了最愚蠢、最触碰底线的方式去威胁李毅飞，彻底激化了矛盾，也留下了足以引火烧身的巨大把柄。
为了不让火势蔓延到自己身上，他只能果断断臂求生，甚至要主动往火堆里添柴，把李毅飞这尊“神”恭恭敬敬地、体面地请走，送到一个更高的位置上去。
这既是妥协，也是某种程度上的“赔罪”与交换，以期换取对方的不再深究和可能存在的更高层面（比如苏家）的谅解。其中的苦涩、算计与不得已，唯有他自己知晓。
这一切背后的惊心动魄与政治博弈，远在白水的李毅飞自然无从得知。
他只是在按部就班地工作，平静地等待着组织的决定。
省调研组的考察在两天后悄然结束，没有盛大的送行仪式，就如他们来时一样低调。
调研组领导与李毅飞握手告别时，脸上的笑容似乎比来时更真切了几分，语气也更为热络。
“李书记，白水的工作确实名不虚传，思路清，措施实，效果好，给我们留下了深刻印象。辛苦了！”
“期待白水在你的带领下，未来能有更大、更好的发展。”
送走调研组，县委大院似乎又恢复了年前的节奏，但一种共识已在悄然形成：李书记离开白水、奔赴新岗位的日子，恐怕真的进入倒计时了。
李毅飞回到办公室，拿起一份需要紧急签批的文件，目光却不自觉地落在了办公桌的台历上——距离春节，只剩下不到十天了。
这个年，或许真的会是他在白水过的最后一个年了。
他沉吟片刻，缓缓地拿起办公桌上的电话，依次拨通了县长徐志国、办公室主任牛正明以及纪委书记周天宇的号码。
“志国，你现在不忙的话，来我办公室一趟。”
“正明，你过来一下。”
“天宇书记，麻烦你来一下。”
电话那头很快传来了简短的回应。没过多久，办公室的门被轻轻敲响，徐志国、牛正明和周天宇三人依次走了进来。
“书记，您找我们？”徐志国率先开口问道，脸上带着询问的神情。牛正明和周天宇也看向李毅飞。
李毅飞从文件上抬起头，脸上露出温和的笑容，示意他们在沙发就坐：“快过年了，事情多，把你们几位叫过来，随便聊聊。”
李毅飞起身亲自给三人倒了杯热茶，看似随意地说道：“年关岁末，各项工作头绪多，安全稳定、走访慰问、市场供应，样样都重要。
越是这个时候，我们当领导的越要沉住气，各项工作要以‘稳’为主，确保平平安安、顺顺利利地把这个年过好。”
李毅飞的语气虽然温和，但“稳”这个字却说得清晰而略重。
他的话看似在布置常规的年终工作，但在场的三人都是政治敏锐性极强的干部，立刻从中听出了更深层的含义和嘱托。
在这个特殊敏感的时期，这个“稳”字，关乎大局，更关乎他们每个人年后的政治前程和发展走向。
徐志国立刻率先表态，神色严肃：“书记，您放心！您的意思我们完全明白。
我们一定深刻领会，坚决落实！当前一切工作都会以确保稳定为首要原则，精心组织，周密安排，绝对不会掉以轻心，确保不出任何纰漏和问题。”
他知道，如果在这个关键时刻出现任何意外，不仅会影响大局，他们几人的提拔很可能都会横生枝节。
牛正明紧接着保证道：“是的，书记。办公室一定做好统筹协调和服务保障工作，加强值班值守和信息报送，确保上下联络畅通，各项工作有序运转。”他的话语谨慎而到位。
周天宇也语气坚定地补充：“纪委这边会进一步加强节日期间的作风纪律提醒和监督，营造风清气正的节日氛围，为全县大局稳定提供纪律保障。”
三人的表态迅速而一致，他们都明白，此刻必须团结一心，共同维护好当前来之不易的局面。
谁要是敢在这个时候不识大体、搞小动作，那就是犯了严重的政治错误，必将成为众矢之的。
李毅飞看着他们，欣慰地点点头：“好，你们能明白就好。
咱们白水能有今天的局面，是大家共同努力的结果。
越是关键时刻，越要心往一处想，劲往一处使。好了，去忙吧。”
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