许冠杰身为集团总裁，这段时间一直都在熟悉相关工作和业务，对于集团各部门一把手，以及几家公司负责人接触得并不是很多。
今天陈阳召开这个会议，算是帮他打开了视野，可以更加充分地去了解这些高管。
同时，了解集团业务和需求，以便于他下一步更好地开展工作。
毕竟陈阳高薪聘请他担任总裁，可不是让他来吃白饭的。
许冠杰若是不能尽快熟悉业务，然后做出一定成绩，难以在集团立足。所以，他肩上扛着很大压力。
好在集团权力十分集中，陈阳的话，在众多高管心中就是圣旨。
截至到目前，还没有人敢质疑许冠杰的能力。
谁都知道，他许冠杰是陈董亲自招进来的人，并钦点的集团总裁。
质疑许冠杰，就是在质疑陈董的眼光。
这种事，没人做得出来。
“好了，今天会议就到这，白助理把会议形成记录，然后给我和许总邮箱发送一份。”
随着陈阳这话一出，会议正式宣布结束。
陈阳起身，大步走回办公室。
集团高管也陆续离开会议室，返回各自岗位，投入到工作中。
许冠杰没有急着回办公室，他径直朝董事长办公室走去。
咚咚！！
许冠杰站在门口，抬手敲了敲门。
“进来！”
陈阳坐在老板椅上，右手端着一杯茶水，一脸惬意的喝着。
听到门口有人敲门，便随口喊了一声。
下一刻，许冠杰大步走进办公室，出现在陈阳身前。
“陈董。”
“许总，你来找我，是有什么事吗？”
陈阳抬头，目光落在许冠杰脸上，好奇问道。
“陈董，关于集团下一阶段发展，我有几点不成熟的建议，想向陈董汇报。”
许冠杰一脸正色，说道。
“坐下说！”
陈阳轻轻点头，示意许冠杰坐下。
许冠杰自然而然落座，下一刻手中递上来一份文件资料。
“陈董，这是我结合集团名下几家公司经营情况，所整理出来的数据，以及对下一阶段发展的报告，还请您过目！”
闻言，陈阳顿时产生了几分好奇心。
他拿起文件，视线落在上面，逐字逐句地认真看了起来。
陈阳虽然激活了系统，拥有【投资之神】称号，但在集团管理和运营方面，他的能力明显存在弱项。
但许冠杰的到来，恰好帮他弥补了这块短板。
“检测到宿主正在学习集团管理和运营，管理能力+1000！”
“管理能力提升至初级。”
“初级管理（0/5000）”
下一秒钟。
陈阳脑海突然感到肿胀，涌现出一股关于如何管理和运营集团公司的知识。
在超凡脑域作用下，这股知识很快被他分段吸收和理解，最终转化为他自身技能之一。
之前，他对集团管理还一知半解。
而如今，他虽然才称不上是管理专家，但起码已经入门。
知道身为一名管理者，他应该做什么，忌讳什么。
如何提升员工积极性，调动员工情绪，如何识人用人。
这些都是一名合格管理者，所具备的技能。
陈阳获得初级管理技能后，这才发现之前的自己，管理能力究竟有多么差劲。
好在亡羊补牢，为时不晚！
集团初建，手底下又有许冠杰这样的核心骨干辅佐。
只要他肯学，用心学，必然能迅速成长起来，成为一名顶尖的管理者 。
今天陈阳召开这个会议，算是帮他打开了视野，可以更加充分地去了解这些高管。
同时，了解集团业务和需求，以便于他下一步更好地开展工作。
毕竟陈阳高薪聘请他担任总裁，可不是让他来吃白饭的。
许冠杰若是不能尽快熟悉业务，然后做出一定成绩，难以在集团立足。所以，他肩上扛着很大压力。
好在集团权力十分集中，陈阳的话，在众多高管心中就是圣旨。
截至到目前，还没有人敢质疑许冠杰的能力。
谁都知道，他许冠杰是陈董亲自招进来的人，并钦点的集团总裁。
质疑许冠杰，就是在质疑陈董的眼光。
这种事，没人做得出来。
“好了，今天会议就到这，白助理把会议形成记录，然后给我和许总邮箱发送一份。”
随着陈阳这话一出，会议正式宣布结束。
陈阳起身，大步走回办公室。
集团高管也陆续离开会议室，返回各自岗位，投入到工作中。
许冠杰没有急着回办公室，他径直朝董事长办公室走去。
咚咚！！
许冠杰站在门口，抬手敲了敲门。
“进来！”
陈阳坐在老板椅上，右手端着一杯茶水，一脸惬意的喝着。
听到门口有人敲门，便随口喊了一声。
下一刻，许冠杰大步走进办公室，出现在陈阳身前。
“陈董。”
“许总，你来找我，是有什么事吗？”
陈阳抬头，目光落在许冠杰脸上，好奇问道。
“陈董，关于集团下一阶段发展，我有几点不成熟的建议，想向陈董汇报。”
许冠杰一脸正色，说道。
“坐下说！”
陈阳轻轻点头，示意许冠杰坐下。
许冠杰自然而然落座，下一刻手中递上来一份文件资料。
“陈董，这是我结合集团名下几家公司经营情况，所整理出来的数据，以及对下一阶段发展的报告，还请您过目！”
闻言，陈阳顿时产生了几分好奇心。
他拿起文件，视线落在上面，逐字逐句地认真看了起来。
陈阳虽然激活了系统，拥有【投资之神】称号，但在集团管理和运营方面，他的能力明显存在弱项。
但许冠杰的到来，恰好帮他弥补了这块短板。
“检测到宿主正在学习集团管理和运营，管理能力+1000！”
“管理能力提升至初级。”
“初级管理（0/5000）”
下一秒钟。
陈阳脑海突然感到肿胀，涌现出一股关于如何管理和运营集团公司的知识。
在超凡脑域作用下，这股知识很快被他分段吸收和理解，最终转化为他自身技能之一。
之前，他对集团管理还一知半解。
而如今，他虽然才称不上是管理专家，但起码已经入门。
知道身为一名管理者，他应该做什么，忌讳什么。
如何提升员工积极性，调动员工情绪，如何识人用人。
这些都是一名合格管理者，所具备的技能。
陈阳获得初级管理技能后，这才发现之前的自己，管理能力究竟有多么差劲。
好在亡羊补牢，为时不晚！
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只要他肯学，用心学，必然能迅速成长起来，成为一名顶尖的管理者 。
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