“陈董,清阳资本成立到现在,参与投资大小项目总共有十几个。”

  “最高的项目投资为3亿,而且还是领投的第一期。最小的项目投资为五百万,资金数额不大,但周期短,见效快。”

  “在陈董的带领下,我和投资团队共同努力取得了成果。”

  “这些项目发展至今,为公司带来了惊人的回报。除此之外,还让清阳资本在投资圈内彻底扬名,为我们下一阶段发展,奠定了基础。”

  ……

  马文杰一脸喜色,声音高亢地汇报道。

  从汇报内容来看,业绩喜人,成绩斐然。

  马文杰和投资团队功不可没,但清阳资本之所以能取得如此巨大成功,离不开陈阳的干预。

  一时间,众人目光再次落在陈阳身上,在场所有人心中都清楚知道一点,清阳集团离了谁都能照常运转,但如果离了陈阳坐镇,那集团业绩和影响力,定会如高楼崩塌,瞬间跌入谷底。

  可以说。

  清阳集团的成功,是陈阳凭一己之力拼出来的。

  说句有点伤人的话,哪怕把会议室内所有人都换了,集团成就照样低不到哪里去。

  有陈阳在,就相当于有了业绩保证。

  腾盛娱乐公司总经理许衡,天穹安保公司总经理杨力,清园餐饮公司总经理柳晓莉,清阳科技公司总经理陈昊……

  集团名下公司负责人,轮流从座位站起,向陈阳进行汇报。

  这一幕,也让在场众人了解到,集团名下各个公司的发展情况。

  而这时,他们也才逐渐意识到,清阳集团已经不知不觉,就成为横跨多个领域的大型集团。

  它拥有充足的资金流,汇聚了各个行业的顶尖人才,并且有靠山和人脉。

  这么多优势之下,集团下一阶段,定会有着飞跃般发展。

  他们要是能牢牢抓住,跟着清阳集团这艘巨轮一起成长,他们在业内的身份地位,也会随着水涨船高。

  届时,他们都将名利双收,成为人上人。

  而这一切的前提,是牢牢抱紧陈阳的大腿,这样才有一步登天的机会。

  一个多小时后,会议结束。

  陈阳把财务部总监潭艳喊到办公室。

  “潭总监,马上就要过年了。员工们辛苦干了一年,年终奖和年货方面,我希望你尽快拿出一个方案,然后交给我审批。”

  “我的要求很简单,按每个人的业绩以及对公司做出的贡献,拿出一个奖励标准。”

  “最优秀的几人,年会上隆重表彰,并授予特别贡献奖杯,还有丰厚的现金奖励。”

  陈阳坐在老板椅上,抬起目光落在潭艳身上,缓缓说道。

  “陈董,您放心,我会尽快按照您的意思把方案做好。”

  “最迟明天下午,就把第一版方案递到您办公桌上。”

  潭艳点点头,神色严肃地保证。

  “辛苦你了,忙去吧!”

  听到潭艳这句话后,陈阳微微一笑,而后摆了摆手。

  潭艳躬身退出办公室,然后大步朝财务部走去。

  ……

  次日上午,十点。

  陈阳抵达集团,来到办公室内。

  此时,白助理立马上前汇报:“陈董,这是潭总让我呈交给您的年终奖方案,您请过目。”

  “效率这么快?可以。”

  陈阳笑了笑,随后顺手接过文件夹,打开里面内容认真查看起来。

  潭艳在昨天会议结束后,就召集财务部所有人员开了个短会,然后向各个部门负责人收集绩效考核数据,根据个人业绩和对部门项目的贡献,进行了全面的核查和确认。

  经过再三比对,确认完业绩后,才把这些资料进行汇总,由财务部统一进行标记。

  加了一晚上的班,终于把方案搞定,并递交到白助理手中。

  这态度,这效率,确实值得肯定。

  陈阳花了一刻钟,把这份方案看得很仔细。

  下一秒,他眉梢微微蹙起。

  “白助理,你让潭总监过来一下。”

  陈阳抬头,目光看向白助理说道。

  “是,陈董!”

  白助理心中猜测,陈阳此举多半跟方案有关系。

  意识到这点后,他一秒都不敢耽误,大步流星朝财务部走去。

  不多时。

  白助理和潭艳二人,就出现在陈阳身前。

  “陈董!”

  潭艳微微躬身,语气尊敬地问候道。

  “坐。”

  “潭总监,你执行力强,效率高,这是你的优点。”

  “但是在思想上,还是有些保守。”

  “根据员工们的贡献,这个年终奖方案的金额,我觉得还是比较低,不足以让他们感受到归属感。”

  “集团初创,各公司独立自主。正好借着年关的机会,凝聚人心。”

  “我建议,在原有的基础上,再往上翻一倍。”

  “这点奖金,集团还是出得起的。”

  陈阳淡然一笑,对潭艳建议道。

  “陈董,若是集团员工得知这个好消息,肯定会非常感谢您的。”

  “您是清阳集团大老板,拥有独立决策权。”

  “既然您确定了这个方案,那我回头立马整改,然后送过来给您签字。”

  “之后,我会与华夏银行魔都总部联系,尽快把年终奖金发下去。”

  潭艳瞪大了眼珠子。

  她知道陈阳对员工出手大方,这点从他之前行事风格就不难看出。

  因此,她在制定这份年终奖金方案时,就已经把预算往上提升了30%。

  本以为陈董找她,是因为预算太高。

  可潭艳万万没想到,自家老板格局远超她的想象。

  居然要在她制定的基础上,再翻上一倍。

  要知道,集团名下那么多家公司,光是员工就已经高达好几百人。

  而中高层人员,薪资占比更是高得离谱。

  即便如此,陈阳还是没有削减他们奖金的打算,反而还要求她涨一倍。

  这简直就是在撒钱!

  陈阳打算用这种简单粗暴的方式,向集团员工们宣布:

  不论你身居何职,只要你为公司做出贡献,带来价值,集团都不会忘记你们的功劳。

  年终奖金的金额,就是对每个人能力和价值的体现。

  没有画大饼,没有各种花里胡哨的套路。

  只有真金白银,打入银行账户的一串数字。

  不得不说,陈阳这种方式,深得所有职场打工人的喜欢。

  潭艳都不敢想,一旦这份年终奖方案最终审批通过,发送到集团内部网上时,究竟会引起多么巨大的轰动!
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