你这种方式,短期看,或许能催生出一些漂亮的报表,但长期看,会磨掉工人们最宝贵的灵性和创造力,我们永远也培养不出真正能支撑起一个国家工业脊梁的大国工匠!”
就在这时,装配车间的一名调度员气喘吁吁地跑来:“陈书记,赵主任,不好了!
试车台那边,用了你们新提供的齿轮箱,才运行了四个小时就出现异常噪音和过热,拆开发现,轴承座和你们新加工的轴配合面已经出现严重磨损………”
郑春秋闻言,脸色一肃,立刻转向赵喜奎,“赵主任,请带路,把出问题的齿轮箱和同批次的加工记录、检测报告都调出来。”
一行人快步走向装配车间的试车区域。
只见一台装配好的齿轮箱被拆开,油腻的零件摆了一地,几个装配工和质检员正围在那里,脸色都不太好看。
郑春秋二话不说,戴上白手套,拿起一个磨损的轴承座和与之配合的轴,先是仔细观察磨损痕迹,然后用千分尺反复测量轴的几个关键直径,眉头越皱越紧。
“光洁度样板。”他头也不抬地伸出手。
旁边立刻有技术人员递上一套标准块。
郑春秋将轴的表面与样板仔细对比,又用手指的指腹轻轻感受,最终摇了摇头。
“不仅仅是光洁度达不到图纸要求的等级,你们看这里,”
他用放大镜指着磨损面上的一道道细微的划痕和塑性变形痕迹,
“这是典型的早期异常磨损。
表面太粗糙,形成了微观的‘刀口’,在高速负载下互相切割、碾压。”
他放下零件,目光看向负责热处理的班组长:“这批零件的热处理工艺记录呢?淬火温度、保温时间、回火曲线,是怎么控制的?”
那班组长看了一眼赵喜奎,有些支吾:
“郑副厅长…我们…我们主要是凭老师傅的经验看火色。
赵主任要求快,原来的工艺周期长,我们就…就适当缩短了一些保温时间,想着先把硬度提上来…”
“胡闹。”郑春秋罕见地动了气,“热处理是赋予金属‘灵魂’的过程!
温度和时间是科学的生命线,你们这是舍本逐末,硬度可能勉强达标了,但韧性和组织的稳定性全被破坏了!
这零件现在是‘外强中干’,根本经不起实战考验!”
他拿起一个报废的零件,语气沉痛地对陈朝阳和众人说:“陈书记,各位,问题很清楚了。
表面光洁度不达标,加上热处理工艺控制粗放,导致零件表面硬而脆,微观结构不稳定。
在负载下,粗糙的表面加速磨损,脆性的表层容易剥落,形成磨粒,进一步加剧破坏。
这不是偶然,这是必然,这批零件,必须全部报废回炉,否则装上去就是隐患。”
陈朝阳的脸色已经阴沉如水,但他并没有立刻发作,而是转向那个一脸懊恼的装配车间主任王钢,沉声问道:“王钢同志,这种情况,是第一次发生,还是以前也有?”
王钢叹了口气,像是憋了很久的话终于能说了:
“陈书记,不瞒您说,三车间送来的件,出问题不是一回两回了。
以前公差大,凑合也能用,现在上了新设备,要求高了,问题就全暴露出来了!”
他又指着旁边一堆明显是旧标准生产的零件说:“您看,那是他们之前按老标准做的库存,跟新标准的件混在一起,尺寸对不上,根本装不上去,也堆在这里成了废料!
光是清理这种混乱造成的浪费,就不是个小数目!”
一旁技术员也鼓起勇气补充道:
“陈书记,我们…我们之前也内部反映过工艺不稳定的问题,希望能集中培训、统一工艺…但赵主任说,要先保障‘冲锋’的势头,不能停下来…”
所有的问题,像一块块拼图,最终拼出了一幅完整的图像:
这不是一次偶然的质量事故,而是长期以来重进度、轻质量;
重命令、轻科学;
重形式、轻实效的管理思想所必然结出的结果。
陈朝阳的到来,只是恰好成为了戳破这个脓包的契机。
陈朝阳的目光缓缓转向面如死灰的赵喜奎:“喜奎同志,现在,你明白了吗?
你的‘战场作风’,你的‘边打边冲’,带来的不是胜利,是实实在在的损失,是前线战士可能付出的血的代价。
你口口声声为了任务,实际是在最根本上破坏任务!
这,就是科学规律对我们蛮干行为的惩罚!”
铁证如山,众口铄金。
赵喜奎看着那堆报废的零件,听着兄弟车间的抱怨和自己下属的证言,他赖以自豪的信念堡垒,在这一刻被明显动摇。
他张了张嘴,却发现自己连一句辩解的话都说不出来,只剩下无地自容的羞愧和巨大的茫然。
铁一般的事实,兜头浇在赵喜奎身上。
他看着那批他催促着“边生产边解决”而赶制出来的问题零件,看着上面刺眼的磨损痕迹,脸色变得惨白,一句话也说不出来。
陈朝阳看着这位深受触动、信念几乎崩塌的老兵,心中亦是复杂。
他拍了拍赵喜奎宽厚却微微颤抖的肩膀,目光深沉。
这些从战火中走出的同志,他太了解不过了。
他们赤胆忠心,纪律严明,是守护江山的中流砥柱。
可战场与车间,终究是两个世界。
指挥冲锋与领导生产,需要的不仅是铁血的意志,更需要对科学规律的敬畏和对群众智慧的信任。
“喜奎同志,”他的声音沉稳,带着穿透人心的力量,
“你对工厂的忠诚,你付出的心血汗水,组织上都看得清清楚楚,也记在心里。
你是个好兵,一个能把后背托付给你的好战友。”
他话锋微转,语气变得更加凝重:
“但是,一个好兵未必能立刻成为一个好的车间主任。
在战场上,你需要的是决断,是冲锋,是狭路相逢勇者胜。
可在车间里,我们需要的是耐心,是严谨,是差之一丝谬以千里的科学精神,是激发每个人聪明才智的民主方法。”
就在这时,装配车间的一名调度员气喘吁吁地跑来:“陈书记,赵主任,不好了!
试车台那边,用了你们新提供的齿轮箱,才运行了四个小时就出现异常噪音和过热,拆开发现,轴承座和你们新加工的轴配合面已经出现严重磨损………”
郑春秋闻言,脸色一肃,立刻转向赵喜奎,“赵主任,请带路,把出问题的齿轮箱和同批次的加工记录、检测报告都调出来。”
一行人快步走向装配车间的试车区域。
只见一台装配好的齿轮箱被拆开,油腻的零件摆了一地,几个装配工和质检员正围在那里,脸色都不太好看。
郑春秋二话不说,戴上白手套,拿起一个磨损的轴承座和与之配合的轴,先是仔细观察磨损痕迹,然后用千分尺反复测量轴的几个关键直径,眉头越皱越紧。
“光洁度样板。”他头也不抬地伸出手。
旁边立刻有技术人员递上一套标准块。
郑春秋将轴的表面与样板仔细对比,又用手指的指腹轻轻感受,最终摇了摇头。
“不仅仅是光洁度达不到图纸要求的等级,你们看这里,”
他用放大镜指着磨损面上的一道道细微的划痕和塑性变形痕迹,
“这是典型的早期异常磨损。
表面太粗糙,形成了微观的‘刀口’,在高速负载下互相切割、碾压。”
他放下零件,目光看向负责热处理的班组长:“这批零件的热处理工艺记录呢?淬火温度、保温时间、回火曲线,是怎么控制的?”
那班组长看了一眼赵喜奎,有些支吾:
“郑副厅长…我们…我们主要是凭老师傅的经验看火色。
赵主任要求快,原来的工艺周期长,我们就…就适当缩短了一些保温时间,想着先把硬度提上来…”
“胡闹。”郑春秋罕见地动了气,“热处理是赋予金属‘灵魂’的过程!
温度和时间是科学的生命线,你们这是舍本逐末,硬度可能勉强达标了,但韧性和组织的稳定性全被破坏了!
这零件现在是‘外强中干’,根本经不起实战考验!”
他拿起一个报废的零件,语气沉痛地对陈朝阳和众人说:“陈书记,各位,问题很清楚了。
表面光洁度不达标,加上热处理工艺控制粗放,导致零件表面硬而脆,微观结构不稳定。
在负载下,粗糙的表面加速磨损,脆性的表层容易剥落,形成磨粒,进一步加剧破坏。
这不是偶然,这是必然,这批零件,必须全部报废回炉,否则装上去就是隐患。”
陈朝阳的脸色已经阴沉如水,但他并没有立刻发作,而是转向那个一脸懊恼的装配车间主任王钢,沉声问道:“王钢同志,这种情况,是第一次发生,还是以前也有?”
王钢叹了口气,像是憋了很久的话终于能说了:
“陈书记,不瞒您说,三车间送来的件,出问题不是一回两回了。
以前公差大,凑合也能用,现在上了新设备,要求高了,问题就全暴露出来了!”
他又指着旁边一堆明显是旧标准生产的零件说:“您看,那是他们之前按老标准做的库存,跟新标准的件混在一起,尺寸对不上,根本装不上去,也堆在这里成了废料!
光是清理这种混乱造成的浪费,就不是个小数目!”
一旁技术员也鼓起勇气补充道:
“陈书记,我们…我们之前也内部反映过工艺不稳定的问题,希望能集中培训、统一工艺…但赵主任说,要先保障‘冲锋’的势头,不能停下来…”
所有的问题,像一块块拼图,最终拼出了一幅完整的图像:
这不是一次偶然的质量事故,而是长期以来重进度、轻质量;
重命令、轻科学;
重形式、轻实效的管理思想所必然结出的结果。
陈朝阳的到来,只是恰好成为了戳破这个脓包的契机。
陈朝阳的目光缓缓转向面如死灰的赵喜奎:“喜奎同志,现在,你明白了吗?
你的‘战场作风’,你的‘边打边冲’,带来的不是胜利,是实实在在的损失,是前线战士可能付出的血的代价。
你口口声声为了任务,实际是在最根本上破坏任务!
这,就是科学规律对我们蛮干行为的惩罚!”
铁证如山,众口铄金。
赵喜奎看着那堆报废的零件,听着兄弟车间的抱怨和自己下属的证言,他赖以自豪的信念堡垒,在这一刻被明显动摇。
他张了张嘴,却发现自己连一句辩解的话都说不出来,只剩下无地自容的羞愧和巨大的茫然。
铁一般的事实,兜头浇在赵喜奎身上。
他看着那批他催促着“边生产边解决”而赶制出来的问题零件,看着上面刺眼的磨损痕迹,脸色变得惨白,一句话也说不出来。
陈朝阳看着这位深受触动、信念几乎崩塌的老兵,心中亦是复杂。
他拍了拍赵喜奎宽厚却微微颤抖的肩膀,目光深沉。
这些从战火中走出的同志,他太了解不过了。
他们赤胆忠心,纪律严明,是守护江山的中流砥柱。
可战场与车间,终究是两个世界。
指挥冲锋与领导生产,需要的不仅是铁血的意志,更需要对科学规律的敬畏和对群众智慧的信任。
“喜奎同志,”他的声音沉稳,带着穿透人心的力量,
“你对工厂的忠诚,你付出的心血汗水,组织上都看得清清楚楚,也记在心里。
你是个好兵,一个能把后背托付给你的好战友。”
他话锋微转,语气变得更加凝重:
“但是,一个好兵未必能立刻成为一个好的车间主任。
在战场上,你需要的是决断,是冲锋,是狭路相逢勇者胜。
可在车间里,我们需要的是耐心,是严谨,是差之一丝谬以千里的科学精神,是激发每个人聪明才智的民主方法。”
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