柳桥说，“这破工作，我真不想干了。”
赵静怡“唉”的一声，长长的叹了一口气，“你不干这个，能干什么呢？”
“我也烦着呢！”
现在就职的这家互联网公司，柳桥从实习干到现在，干了八年。
这八年，她工资翻了好多倍，压力也成倍增长。
只有今年，想辞职不干的念头加起来比前七年还多。
尤其是一周前，柳桥因为腋下疼痛，去医院做了个乳腺检查，检查完，发现一左一右两边胸部各长了几个结节，就更想辞职了。
“你要是实在不想干，等着被裁员再说呗。”赵静怡从冰箱里拿出一瓶茉莉花茶往柳桥面前一放，“好在你养老金也存得七七八八，不像我……”
不像我，最怕的就是被公司裁员。
她的潜台词，柳桥明白。
赵静怡和男朋友大学恋爱到现在，感情稳定，虽然没结婚，却在前几年高位上车，掏空四个口袋共同买了一套房。
这套房，原本两家都指望着两个年轻人能美美的住在里面结婚生娃，升值赚一笔。
买的时候，两家人都挺开心。
现在，那套房子成了小两口不愿提起的笑话。
别说结婚生娃，每天睁眼都恨不得去死一死。
“唉。”
想到好友的情况，柳桥也是浑身无力。
静怡刚买房的时候，她也狠狠心动过。
不过她没有一个愿意一起共同奋斗的男朋友，仅凭她一个人的钱包，是死活在深圳也买不起房的。
如今却只剩下庆幸。
“哎，你手机老响，不看看？”赵静怡瞥了眼好友放在桌面上的手机。
“不看了，都是工作信息，烦都烦死了。”柳桥拿着漏勺从锅里捞出一勺肉放进碗里，“我多久没吃这么好了，先干完饭再说。”
上星期检查出来的病，让她的事业心直线下滑，想当咸鱼的心越来越激烈。
“也是。”赵静怡反手把好友的手机翻了个面，眼不见为净。
还有不到一个月就过年，这是两人今年以来第一次在出租屋吃火锅。
平时她们不是累的没力气，就是没时间。
赵静怡和柳桥相差两岁，两人同为公司牛马。
工资都不低，却都抠门。
一个为了还房贷不得不抠，一个为了能提前退休，一直抠。
除了公司食堂，她们极少在外聚餐，不管抠门的初衷如何，起码消费观一致，工作上又没什么竞争，才能从同事处成朋友。
“你不会真要辞职吧？”赵静怡看到柳桥真的一眼也不看手机，忍不住问，“你还是等等，说不定明年裁员就裁到你头上了呢？”
“再看吧。”
经历互联网十年，柳桥早已见证了无数次招聘裁员的戏码。
只不过，等着被裁，她是今年才开始起念的。
这话，柳桥还只能跟赵静怡说。
和别人说，怕会被打。
“说真的，我觉得公司裁你可能够呛，给你挖坑降薪倒是有可能。”两人埋头沉默干了会儿饭，赵静怡又抬起头，“要是年后公司要给你降薪，你还干吗？”
……
“不干！”
和HR坐在会议室里的柳桥，掷地有声给了对方一个回答。
“你不着急回答我们，可以先回家，趁过年休息好好思考，年后上班之前给我们答复就行。”坐在柳桥面前的HR，是一位新进公司没多久的妹子。
她的上司和柳桥一样，来公司很多年，两人早已混成相熟的姐妹。
柳桥是中午在公司食堂和对方同桌吃饭，聊起年前可能要多请几天假回去参加哥哥的婚礼。
对方当场笑眯眯答应的好好的。
转头，柳桥睡了个午觉醒来，刚泡好咖啡准备进入工作，就等来眼前这位妹子的约谈。
“我考虑的很清楚。”柳桥握着手机，目光如炬盯着面前的HR，“我不接受任何调岗。”
也不接受降薪，更不会签任何的文件。
公司要是敢降薪，她就去仲裁。
不要说她不讲情义，上星期中午一起吃饭的姐妹还许诺她加薪，中午她还姐姐长姐姐短对她嘘寒问暖，下午就派了个不熟的HR过来跟她谈调岗。
手起刀落，眼睛都不眨一下。
“桥姐，公司考虑到你的经验，可以调你去新成立的创新项目部，职级不变，但薪资需要重新评估。”HR避开她的目光，递过来一份文件，“您看看，可以的话，咱们现在就签字，早点走完流程，您也可以早点回家过年。”
看着面前被推过来的文件，柳桥随手翻了翻，笑了。
也不枉她最近被狗逼工作折磨的半死不活，什么退路都想好了，各种对策也想了一箩筐，现在才能如此淡定。
“文件我大致翻过，签字就不必了，我在公司八年，了解的比你多，你也不用费口舌说服我。”柳桥重新把文件退回给HR，“公司对我这是变相的裁员，要谈，让李星亲自来跟我谈。”
李星是人事部门的主管，中午柳桥亲自跟她请假的“塑料姐妹”。
“桥姐，您看……”HR妹子显得很为难，气势跟着弱了下来。
“不用看了，有什么事，让李星来找我吧。”
说完柳桥就起身走人。
看到她回来，同组的同事一个个都忍不住把目光落在了她身上。
年底被HR亲自约谈，从来都没什么好事儿，大家都担心柳桥是那个出头鸟，人事部门砍人的刀很快也会落到他们头上。
从柳桥被喊走，众人就忍不住嘀咕呢。
柳桥对大家笑笑，眼底还藏着从容。
这样的神色，无疑让同事们安了心，大家又纷纷带回耳机专心工作去了。
只有同桌的姑娘，侧过身来，小声问柳桥，“怎么样，没什么事吧？”
柳桥摇了摇头。
对方见她不欲多说，也不好再问。
柳桥转身，低下头打开手机网盘，看起这一年陆续保存下来的工资流水、工作群记录、考勤记录、工作成果记录、工作文件等，甚至劳动合同原文件也被她了找出来。
之后，发了消息给认识的一个大学学姐，这位学姐现在在深圳做律师。
搜集证据，也是对方知道她有辞职以及周围常有同事被裁员时，提的建议。
近一年的准备，今天总算派上了用场。
很快，对方发来消息。
「典型的结构性裁员，但他们不想走正规程序。你手头有什么证据？」学姐发来分析。
柳桥反手就把网盘里储存的资料，给对方分享了一份。
「很好，你准备得很充分。」学姐赞许道，「明天我发你一些资料，你可以开始收集额外证据了。」
接下来的三天，柳桥表面上正常工作，暗地里却按学姐建议收集证据。
她仔细核对了自己的劳动合同、薪资流水，找出公司多处违规之处，未足额支付加班费、年假被无故取消、最后一次合同签订时的瑕疵。
临近回家的前两天，她再次被请进会议室，和公司的谈判正式开始了。
“桥桥，你今天好美啊，用什么化妆品？推荐一下呗，气色这么好。”李星一见面就把柳桥从气色到妆容到穿衣搭配夸了一遍。
柳桥和对方夸的有来有往，笑声充斥着两人周身，直到事业部负责人张总到来。
重新坐下来后，几人也不废话，等李星说完。
柳桥就轻轻将一份文件推过去：“这是我根据劳动合同法和相关司法解释计算的赔偿要求，包括经济补偿金、未休年假工资、累计加班费及其他各项补偿，共计四十八万七千元。”
李星脸色微变，“你这是……”
“如果公司同意，我们可以协商解除劳动合同；如果不同意，我将申请劳动仲裁。”柳桥语气平静，“所有证据我已经备份，包括这些年来公司要求加班但未足额支付加班费的记录。”
会议室陷入沉默。
张总终于开口：“柳桥，你在公司八年，我们一直很看重你。这次调整真的是业务需要。”
柳桥微笑：“张总，我也很感谢公司的培养。所以我的要求完全合法合规，没有虚高。”
第一次谈判无果而终，但柳桥知道她提出的诉求，将会成为公司下次和她谈判的参考标准。
就算要走，她也从不打无准备之仗。
或许是临近新年，李星也想尽快把裁员的事情做好，年终奖就稳了。
第二天，柳桥和公司第二次的谈判如期而至。
这次公司派来了法务部的人。
“柳女士，你提出的加班费计算方式有待商榷。”法务代表推过来一份文件，“而且公司有规定，加班需要提前审批，未经审批的加班不计费。”
柳桥从容地打开笔记本电脑：“这是我入职以来所有加班记录，每次都有项目紧急需求的工作群聊天为证。根据最高人民法院的司法解释，用人单位安排员工延长工作时间的，应当认定为加班。而‘安排’包括明示和默示——当公司知道员工在加班而未予制止，即为默示同意。”
她姿态从容的调出一个个文件：“这是去年国庆假期我们团队赶项目的照片，张总您当时还在群里表扬我们无私奉献。这是今年三月份我凌晨两点发送项目汇报的邮件记录，您回复‘辛苦了’。”
法务代表的表情变得严肃。
柳桥继续说：“根据劳动合同法第四十六条，用人单位提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。我在公司工作八年，补偿金为八个月工资。加上未休年假工资、未足额支付的加班费，我的要求完全合理合法。”
李星看了看在场的其他人，试图打感情牌：“桥桥，大家共事这么多年，没必要闹到仲裁那一步。公司也有难处，能不能各退一步？”
柳桥看着面前曾并肩作战的同事，深吸一口气：“张总，我在公司八年，带过的项目为公司创造的价值您也清楚。我不是在敲诈，只是在争取应得的权益。”
谈判持续了两个小时，最终双方达成一致：公司支付四十二万元赔偿金，柳桥在收到款项后办理离职手续。
签完协议那天，柳桥回到工位收拾东西。
八年积累的物品刚好装满一个纸箱。
团队里的同事围过来，眼神里有不舍也有担忧。
“桥姐，以后常联系。”
“等你新工作落定了告诉我们一声。”
柳桥笑着应下，心里明白这就是职场，铁打的营盘流水的兵。
现在大家还亲亲热热地说着关心的话，不出一个月，眼前这些和她一起并肩作战了几个春秋的人，大抵和她就剩朋友圈互相点赞的交情。
赔偿金到账后，柳桥买了回九江的机票。
临走前，她请帮了忙的律师学姐吃饭。
“你真要回老家？”学姐问。
“先休息一阵，陪陪家人。”柳桥看着窗外熟悉的车水马龙，“八年没好好休过假了。”
虽说现在走人，是自己提前规划好的一部分，但柳桥也不是没有任何惆怅。
她从二十一岁到二十八岁，在大厂干了八年，为了工作，天天996，以前厚厚的头发，现在扎起来，圈在手里只有从前一半的量。
但是，公司看到的是什么?
让她加班熬夜攻坚个项目，她怨气冲天。
还说给她开的工资足够养三四个新人的，新人还没她那么多破事。
赵静怡“唉”的一声，长长的叹了一口气，“你不干这个，能干什么呢？”
“我也烦着呢！”
现在就职的这家互联网公司，柳桥从实习干到现在，干了八年。
这八年，她工资翻了好多倍，压力也成倍增长。
只有今年，想辞职不干的念头加起来比前七年还多。
尤其是一周前，柳桥因为腋下疼痛，去医院做了个乳腺检查，检查完，发现一左一右两边胸部各长了几个结节，就更想辞职了。
“你要是实在不想干，等着被裁员再说呗。”赵静怡从冰箱里拿出一瓶茉莉花茶往柳桥面前一放，“好在你养老金也存得七七八八，不像我……”
不像我，最怕的就是被公司裁员。
她的潜台词，柳桥明白。
赵静怡和男朋友大学恋爱到现在，感情稳定，虽然没结婚，却在前几年高位上车，掏空四个口袋共同买了一套房。
这套房，原本两家都指望着两个年轻人能美美的住在里面结婚生娃，升值赚一笔。
买的时候，两家人都挺开心。
现在，那套房子成了小两口不愿提起的笑话。
别说结婚生娃，每天睁眼都恨不得去死一死。
“唉。”
想到好友的情况，柳桥也是浑身无力。
静怡刚买房的时候，她也狠狠心动过。
不过她没有一个愿意一起共同奋斗的男朋友，仅凭她一个人的钱包，是死活在深圳也买不起房的。
如今却只剩下庆幸。
“哎，你手机老响，不看看？”赵静怡瞥了眼好友放在桌面上的手机。
“不看了，都是工作信息，烦都烦死了。”柳桥拿着漏勺从锅里捞出一勺肉放进碗里，“我多久没吃这么好了，先干完饭再说。”
上星期检查出来的病，让她的事业心直线下滑，想当咸鱼的心越来越激烈。
“也是。”赵静怡反手把好友的手机翻了个面，眼不见为净。
还有不到一个月就过年，这是两人今年以来第一次在出租屋吃火锅。
平时她们不是累的没力气，就是没时间。
赵静怡和柳桥相差两岁，两人同为公司牛马。
工资都不低，却都抠门。
一个为了还房贷不得不抠，一个为了能提前退休，一直抠。
除了公司食堂，她们极少在外聚餐，不管抠门的初衷如何，起码消费观一致，工作上又没什么竞争，才能从同事处成朋友。
“你不会真要辞职吧？”赵静怡看到柳桥真的一眼也不看手机，忍不住问，“你还是等等，说不定明年裁员就裁到你头上了呢？”
“再看吧。”
经历互联网十年，柳桥早已见证了无数次招聘裁员的戏码。
只不过，等着被裁，她是今年才开始起念的。
这话，柳桥还只能跟赵静怡说。
和别人说，怕会被打。
“说真的，我觉得公司裁你可能够呛，给你挖坑降薪倒是有可能。”两人埋头沉默干了会儿饭，赵静怡又抬起头，“要是年后公司要给你降薪，你还干吗？”
……
“不干！”
和HR坐在会议室里的柳桥，掷地有声给了对方一个回答。
“你不着急回答我们，可以先回家，趁过年休息好好思考，年后上班之前给我们答复就行。”坐在柳桥面前的HR，是一位新进公司没多久的妹子。
她的上司和柳桥一样，来公司很多年，两人早已混成相熟的姐妹。
柳桥是中午在公司食堂和对方同桌吃饭，聊起年前可能要多请几天假回去参加哥哥的婚礼。
对方当场笑眯眯答应的好好的。
转头，柳桥睡了个午觉醒来，刚泡好咖啡准备进入工作，就等来眼前这位妹子的约谈。
“我考虑的很清楚。”柳桥握着手机，目光如炬盯着面前的HR，“我不接受任何调岗。”
也不接受降薪，更不会签任何的文件。
公司要是敢降薪，她就去仲裁。
不要说她不讲情义，上星期中午一起吃饭的姐妹还许诺她加薪，中午她还姐姐长姐姐短对她嘘寒问暖，下午就派了个不熟的HR过来跟她谈调岗。
手起刀落，眼睛都不眨一下。
“桥姐，公司考虑到你的经验，可以调你去新成立的创新项目部，职级不变，但薪资需要重新评估。”HR避开她的目光，递过来一份文件，“您看看，可以的话，咱们现在就签字，早点走完流程，您也可以早点回家过年。”
看着面前被推过来的文件，柳桥随手翻了翻，笑了。
也不枉她最近被狗逼工作折磨的半死不活，什么退路都想好了，各种对策也想了一箩筐，现在才能如此淡定。
“文件我大致翻过，签字就不必了，我在公司八年，了解的比你多，你也不用费口舌说服我。”柳桥重新把文件退回给HR，“公司对我这是变相的裁员，要谈，让李星亲自来跟我谈。”
李星是人事部门的主管，中午柳桥亲自跟她请假的“塑料姐妹”。
“桥姐，您看……”HR妹子显得很为难，气势跟着弱了下来。
“不用看了，有什么事，让李星来找我吧。”
说完柳桥就起身走人。
看到她回来，同组的同事一个个都忍不住把目光落在了她身上。
年底被HR亲自约谈，从来都没什么好事儿，大家都担心柳桥是那个出头鸟，人事部门砍人的刀很快也会落到他们头上。
从柳桥被喊走，众人就忍不住嘀咕呢。
柳桥对大家笑笑，眼底还藏着从容。
这样的神色，无疑让同事们安了心，大家又纷纷带回耳机专心工作去了。
只有同桌的姑娘，侧过身来，小声问柳桥，“怎么样，没什么事吧？”
柳桥摇了摇头。
对方见她不欲多说，也不好再问。
柳桥转身，低下头打开手机网盘，看起这一年陆续保存下来的工资流水、工作群记录、考勤记录、工作成果记录、工作文件等，甚至劳动合同原文件也被她了找出来。
之后，发了消息给认识的一个大学学姐，这位学姐现在在深圳做律师。
搜集证据，也是对方知道她有辞职以及周围常有同事被裁员时，提的建议。
近一年的准备，今天总算派上了用场。
很快，对方发来消息。
「典型的结构性裁员，但他们不想走正规程序。你手头有什么证据？」学姐发来分析。
柳桥反手就把网盘里储存的资料，给对方分享了一份。
「很好，你准备得很充分。」学姐赞许道，「明天我发你一些资料，你可以开始收集额外证据了。」
接下来的三天，柳桥表面上正常工作，暗地里却按学姐建议收集证据。
她仔细核对了自己的劳动合同、薪资流水，找出公司多处违规之处，未足额支付加班费、年假被无故取消、最后一次合同签订时的瑕疵。
临近回家的前两天，她再次被请进会议室，和公司的谈判正式开始了。
“桥桥，你今天好美啊，用什么化妆品？推荐一下呗，气色这么好。”李星一见面就把柳桥从气色到妆容到穿衣搭配夸了一遍。
柳桥和对方夸的有来有往，笑声充斥着两人周身，直到事业部负责人张总到来。
重新坐下来后，几人也不废话，等李星说完。
柳桥就轻轻将一份文件推过去：“这是我根据劳动合同法和相关司法解释计算的赔偿要求，包括经济补偿金、未休年假工资、累计加班费及其他各项补偿，共计四十八万七千元。”
李星脸色微变，“你这是……”
“如果公司同意，我们可以协商解除劳动合同；如果不同意，我将申请劳动仲裁。”柳桥语气平静，“所有证据我已经备份，包括这些年来公司要求加班但未足额支付加班费的记录。”
会议室陷入沉默。
张总终于开口：“柳桥，你在公司八年，我们一直很看重你。这次调整真的是业务需要。”
柳桥微笑：“张总，我也很感谢公司的培养。所以我的要求完全合法合规，没有虚高。”
第一次谈判无果而终，但柳桥知道她提出的诉求，将会成为公司下次和她谈判的参考标准。
就算要走，她也从不打无准备之仗。
或许是临近新年，李星也想尽快把裁员的事情做好，年终奖就稳了。
第二天，柳桥和公司第二次的谈判如期而至。
这次公司派来了法务部的人。
“柳女士，你提出的加班费计算方式有待商榷。”法务代表推过来一份文件，“而且公司有规定，加班需要提前审批，未经审批的加班不计费。”
柳桥从容地打开笔记本电脑：“这是我入职以来所有加班记录，每次都有项目紧急需求的工作群聊天为证。根据最高人民法院的司法解释，用人单位安排员工延长工作时间的，应当认定为加班。而‘安排’包括明示和默示——当公司知道员工在加班而未予制止，即为默示同意。”
她姿态从容的调出一个个文件：“这是去年国庆假期我们团队赶项目的照片，张总您当时还在群里表扬我们无私奉献。这是今年三月份我凌晨两点发送项目汇报的邮件记录，您回复‘辛苦了’。”
法务代表的表情变得严肃。
柳桥继续说：“根据劳动合同法第四十六条，用人单位提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。我在公司工作八年，补偿金为八个月工资。加上未休年假工资、未足额支付的加班费，我的要求完全合理合法。”
李星看了看在场的其他人，试图打感情牌：“桥桥，大家共事这么多年，没必要闹到仲裁那一步。公司也有难处，能不能各退一步？”
柳桥看着面前曾并肩作战的同事，深吸一口气：“张总，我在公司八年，带过的项目为公司创造的价值您也清楚。我不是在敲诈，只是在争取应得的权益。”
谈判持续了两个小时，最终双方达成一致：公司支付四十二万元赔偿金，柳桥在收到款项后办理离职手续。
签完协议那天，柳桥回到工位收拾东西。
八年积累的物品刚好装满一个纸箱。
团队里的同事围过来，眼神里有不舍也有担忧。
“桥姐，以后常联系。”
“等你新工作落定了告诉我们一声。”
柳桥笑着应下，心里明白这就是职场，铁打的营盘流水的兵。
现在大家还亲亲热热地说着关心的话，不出一个月，眼前这些和她一起并肩作战了几个春秋的人，大抵和她就剩朋友圈互相点赞的交情。
赔偿金到账后，柳桥买了回九江的机票。
临走前，她请帮了忙的律师学姐吃饭。
“你真要回老家？”学姐问。
“先休息一阵，陪陪家人。”柳桥看着窗外熟悉的车水马龙，“八年没好好休过假了。”
虽说现在走人，是自己提前规划好的一部分，但柳桥也不是没有任何惆怅。
她从二十一岁到二十八岁，在大厂干了八年，为了工作，天天996，以前厚厚的头发，现在扎起来，圈在手里只有从前一半的量。
但是，公司看到的是什么?
让她加班熬夜攻坚个项目，她怨气冲天。
还说给她开的工资足够养三四个新人的，新人还没她那么多破事。