江月被炎枪神这突如其来的“哀嚎”吓了一跳，连忙问道：“怎么了？慢慢说，什么情况？”
“考核！是考核啊！”
炎枪神的声音带着哭腔，“我们前线激励司的月度考核结果刚出来……我……我垫底了！”
垫底？
江月有些意外。
炎枪神虽然平时看起来有点不靠谱，但神力扎实，神职也与战斗高度相关，按理说不该如此不堪。
“怎么回事？你负责的区域出大问题了？”
“不是区域的问题！是特么的考核方式变了！”
炎枪神愤愤不平地吐槽，“以前主要看鼓舞效果和士气提升幅度，我擅长这个啊！可这次，新来的那个司主，不知道抽什么风，非要引入什么‘单位神力士气转化比’、‘群体覆盖效能系数’、还有狗屁的‘长效激励稳定性’指标！”
他越说越激动：“我那套直接注入神力、激发血勇之气的方法，瞬间拉升士气效果是顶呱呱，可按照这新标准一算，神力消耗太大，覆盖范围又不够广，效果衰减还快……分数直接被砍到了脚底板！司主还当众点名批评我，说我‘粗放式经营’，‘严重浪费神殿资源’！再这样下去，下个月别说补助，实习身份都悬了！”
江月听完，瞬间了然。
这不就是典型的“唯结果论”转向“精细化考核”吗？
看来，不止是她的综合处理中心，整个战神殿都在悄然发生变化，开始注重效率和成本控制了。
这对她而言是好事，证明了她的方向是正确的。
但对习惯了旧有模式的炎枪神来说，无疑是迎面一记重拳。
“江月！江月道友！月姐！”
炎枪神开始病急乱投医，语气带着谄媚的哀求，“帮帮我！我知道你搞流程优化、效能提升有一套！帮我想想办法，渡过这次难关！以后你让我往东，我绝不往西！你的那份‘效率之神’注册，兄弟我砸锅卖铁也帮你想办法！”
江月听着他语无伦次的保证，有些好笑，又有些同情。
她沉吟片刻。
帮，肯定是要帮的。
于公，炎枪神是她目前在神界为数不多的朋友，三人小团体的情谊还算稳固。
于私，这也是一次验证她“效率”理念在其他部门适用性的绝佳机会。
如果能在前线激励司这种核心部门做出成绩，对她积累“政绩”、敲开神庭人事司的大门大有裨益。
更何况，炎枪神家族在神界地位不低，这份人情，未来或许有用。
“你先别急。”
江月安抚道，“把你们司这次考核的详细评分标准，还有你平时处理祈愿的具体流程和几个典型案例，用神念复制一份传给我。我帮你分析分析。”
“好好好！马上！立刻！”
炎枪神如同抓住了救命稻草，忙不迭地答应。
片刻后，一道蕴含着大量信息的神念传入了江月的符牌。
江月沉下心神，开始仔细研究。
正如炎枪神所说，前线激励司的新考核标准，确实更加侧重于神力的“投入产出比”和效果的“可持续性”。
而炎枪神的方法，简单粗暴：锁定士气低落的个体或小团体，直接注入“勇气”、“战意”相关的神力，短时间内效果拔群，但就像打肾上腺素，来得猛去得也快，且无法覆盖更大范围，一旦遭遇持续压力，很容易再次崩溃。
“确实……太粗糙了。”江月暗自评价。
她开始调动那百分之五的“效率”权柄，结合自己处理祈愿的经验，对炎枪神的工作进行“诊断”。
权柄微微运转，一种“优化”的本能开始浮现。
她“看”到炎枪神神力运转路径中的大量冗余和浪费，“看”到他目标选择的随机和低效，“看”到他完全忽略了士兵群体中天然存在的“情绪节点”和“影响力中心”。
“有办法了。”江月心中有数。
她再次联系炎枪神：“你的问题核心在于方法单一，缺乏精细规划和长效管理。我给你一套初步的优化方案，你尽快熟悉并尝试应用。”
“第一，目标选择优化。不要再随机抓取士气低落的个体。利用你的神职，感知并锁定那些在士兵中有影响力的基层军官、老兵或者性格坚韧者作为‘关键节点’。稳定他们，往往能带动一片。”
“第二，神力运用优化。减少直接、大量的神力灌注。尝试将神力稀释，进行小剂量、持续性的‘信念加持’，或者结合简单的战术信息，包装成‘战神启示’进行传递，提升单位神力的效能。”
“第三，引入群体共鸣技巧。尝试将你的‘勇气’神力与战场上的某些共性元素，比如战旗、号角、特定口号进行短暂绑定，制造小范围的‘勇气光环’，实现低成本群体覆盖。”
江月将一套相对简单、易于上手的优化思路，连同几个具体的操作技巧，详细地传授给了炎枪神。
炎枪神听得似懂非懂，但出于对江月的信任和自身的紧迫感，还是硬着头皮表示立刻就去实践。
结束与炎枪神的通讯，江月正准备继续研究神纹，那道来自山下村落的信仰连线，再次传来了稳定的波动。
这一次，不再是具体的祈愿，而是一种整体性的、虔诚的感激和供奉意念。
石龛已然立起，村民们开始了规律的祭祀。
虽然供奉的只是些野果、清泉，但那份汇聚起来的、纯粹的信仰之力，比之前零散的祈祷要浓郁和稳定得多。
“总算……有了一个真正属于自己的据点了。”江月心中一定。
她收敛心神，将注意力重新投向战神殿的库房兑换列表。
武神奖励的五百功绩点，除去兑换《基础神纹解析（残本）》的五十点，还剩下四百五十点。
除了基础的神纹知识，还需要兑换一些能真正提升战力的东西。
江月的目光在光幕上琳琅满目的兑换项间逡巡。
攻击性神术？
暂时用不上，她一个文职类实习武神，现阶段还是以保命和辅助为主。
防御性神器或神术？
价格昂贵，区区几百功绩点恐怕连个像样的神器边角料都换不到，低阶防御神术效果有限，不如将神力用在刀刃上。
她的视线最终停留在了一项名为《基础神力循环构建法》的传承和几枚标注着“精炼”、“凝神”效果的低阶神果上。
“考核！是考核啊！”
炎枪神的声音带着哭腔，“我们前线激励司的月度考核结果刚出来……我……我垫底了！”
垫底？
江月有些意外。
炎枪神虽然平时看起来有点不靠谱，但神力扎实，神职也与战斗高度相关，按理说不该如此不堪。
“怎么回事？你负责的区域出大问题了？”
“不是区域的问题！是特么的考核方式变了！”
炎枪神愤愤不平地吐槽，“以前主要看鼓舞效果和士气提升幅度，我擅长这个啊！可这次，新来的那个司主，不知道抽什么风，非要引入什么‘单位神力士气转化比’、‘群体覆盖效能系数’、还有狗屁的‘长效激励稳定性’指标！”
他越说越激动：“我那套直接注入神力、激发血勇之气的方法，瞬间拉升士气效果是顶呱呱，可按照这新标准一算，神力消耗太大，覆盖范围又不够广，效果衰减还快……分数直接被砍到了脚底板！司主还当众点名批评我，说我‘粗放式经营’，‘严重浪费神殿资源’！再这样下去，下个月别说补助，实习身份都悬了！”
江月听完，瞬间了然。
这不就是典型的“唯结果论”转向“精细化考核”吗？
看来，不止是她的综合处理中心，整个战神殿都在悄然发生变化，开始注重效率和成本控制了。
这对她而言是好事，证明了她的方向是正确的。
但对习惯了旧有模式的炎枪神来说，无疑是迎面一记重拳。
“江月！江月道友！月姐！”
炎枪神开始病急乱投医，语气带着谄媚的哀求，“帮帮我！我知道你搞流程优化、效能提升有一套！帮我想想办法，渡过这次难关！以后你让我往东，我绝不往西！你的那份‘效率之神’注册，兄弟我砸锅卖铁也帮你想办法！”
江月听着他语无伦次的保证，有些好笑，又有些同情。
她沉吟片刻。
帮，肯定是要帮的。
于公，炎枪神是她目前在神界为数不多的朋友，三人小团体的情谊还算稳固。
于私，这也是一次验证她“效率”理念在其他部门适用性的绝佳机会。
如果能在前线激励司这种核心部门做出成绩，对她积累“政绩”、敲开神庭人事司的大门大有裨益。
更何况，炎枪神家族在神界地位不低，这份人情，未来或许有用。
“你先别急。”
江月安抚道，“把你们司这次考核的详细评分标准，还有你平时处理祈愿的具体流程和几个典型案例，用神念复制一份传给我。我帮你分析分析。”
“好好好！马上！立刻！”
炎枪神如同抓住了救命稻草，忙不迭地答应。
片刻后，一道蕴含着大量信息的神念传入了江月的符牌。
江月沉下心神，开始仔细研究。
正如炎枪神所说，前线激励司的新考核标准，确实更加侧重于神力的“投入产出比”和效果的“可持续性”。
而炎枪神的方法，简单粗暴：锁定士气低落的个体或小团体，直接注入“勇气”、“战意”相关的神力，短时间内效果拔群，但就像打肾上腺素，来得猛去得也快，且无法覆盖更大范围，一旦遭遇持续压力，很容易再次崩溃。
“确实……太粗糙了。”江月暗自评价。
她开始调动那百分之五的“效率”权柄，结合自己处理祈愿的经验，对炎枪神的工作进行“诊断”。
权柄微微运转，一种“优化”的本能开始浮现。
她“看”到炎枪神神力运转路径中的大量冗余和浪费，“看”到他目标选择的随机和低效，“看”到他完全忽略了士兵群体中天然存在的“情绪节点”和“影响力中心”。
“有办法了。”江月心中有数。
她再次联系炎枪神：“你的问题核心在于方法单一，缺乏精细规划和长效管理。我给你一套初步的优化方案，你尽快熟悉并尝试应用。”
“第一，目标选择优化。不要再随机抓取士气低落的个体。利用你的神职，感知并锁定那些在士兵中有影响力的基层军官、老兵或者性格坚韧者作为‘关键节点’。稳定他们，往往能带动一片。”
“第二，神力运用优化。减少直接、大量的神力灌注。尝试将神力稀释，进行小剂量、持续性的‘信念加持’，或者结合简单的战术信息，包装成‘战神启示’进行传递，提升单位神力的效能。”
“第三，引入群体共鸣技巧。尝试将你的‘勇气’神力与战场上的某些共性元素，比如战旗、号角、特定口号进行短暂绑定，制造小范围的‘勇气光环’，实现低成本群体覆盖。”
江月将一套相对简单、易于上手的优化思路，连同几个具体的操作技巧，详细地传授给了炎枪神。
炎枪神听得似懂非懂，但出于对江月的信任和自身的紧迫感，还是硬着头皮表示立刻就去实践。
结束与炎枪神的通讯，江月正准备继续研究神纹，那道来自山下村落的信仰连线，再次传来了稳定的波动。
这一次，不再是具体的祈愿，而是一种整体性的、虔诚的感激和供奉意念。
石龛已然立起，村民们开始了规律的祭祀。
虽然供奉的只是些野果、清泉，但那份汇聚起来的、纯粹的信仰之力，比之前零散的祈祷要浓郁和稳定得多。
“总算……有了一个真正属于自己的据点了。”江月心中一定。
她收敛心神，将注意力重新投向战神殿的库房兑换列表。
武神奖励的五百功绩点，除去兑换《基础神纹解析（残本）》的五十点，还剩下四百五十点。
除了基础的神纹知识，还需要兑换一些能真正提升战力的东西。
江月的目光在光幕上琳琅满目的兑换项间逡巡。
攻击性神术？
暂时用不上，她一个文职类实习武神，现阶段还是以保命和辅助为主。
防御性神器或神术？
价格昂贵，区区几百功绩点恐怕连个像样的神器边角料都换不到，低阶防御神术效果有限，不如将神力用在刀刃上。
她的视线最终停留在了一项名为《基础神力循环构建法》的传承和几枚标注着“精炼”、“凝神”效果的低阶神果上。
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