他想起白天在董事会上的交锋，想起同事们欣喜的笑脸，心里暗暗下定决心，一定要把行政部带好，用更多的成果证明，他们是公司不可或缺的一部分。他丝毫没有察觉，一场突如其来的风暴，正在向他和行政部的同事们袭来。
窗外的月光透过窗户，照亮了笔记本上那行工整的字迹：“危机未除，实干为要。”庄建强合上笔记本，躺在床上，心里充满了对未来的期待。他相信，只要继续踏实肯干，就没有迈不过的坎。但他不知道，职场的复杂与险恶，远比车间里的机床故障，更难应对。
行政部的办公区里，干劲与隐忧像两股缠绕的丝线，悄然拉扯。
庄建强带着刘哲和小汪，正对着墙上的流程优化图反复推演 —— 他们新设计的 “工厂 - 总部物资直供机制”，省去了三层中间商环节，仅运输成本就能再降 8%。庄建强用红笔在图上圈出关键节点，指尖划过 “零件质检同步” 的标注，眼神亮得像车间里校准后的机床：“明天我去工厂对接质检部，把总部的后勤需求和工厂的生产排期绑定，这样既能避免物资积压，又能让工厂提前备货。”
刘哲拿着刚整理好的采购招标方案，语气振奋：“已经有三家供应商给出了低于市场价 12% 的报价，只要和工厂直供机制结合，这个季度的后勤成本至少能再降 15%。”
小汪则在一旁调试新上线的行政流程系统，屏幕上跳动的数据流清晰明了：“报销审批流程已经压缩到 24 小时内，比之前快了一半，各部门的反馈都很好。”
没人注意到，人事部总监李娟悄悄出现在办公区门口，目光扫过忙碌的众人，最终落在庄建强身上，眼神复杂。她犹豫了片刻，借着给张宏远送文件的机会，故意在庄建强工位旁停留，放下文件时，轻轻说了句：“庄组长，最近辛苦，有些事…… 多留个心眼。”
庄建强愣了一下，刚想追问，李娟却已经转身快步离开，背影透着几分仓促。他摸着下巴的胡茬，心里泛起一丝疑云 —— 李总监的话里，似乎藏着不寻常的意味。
同一时间，芯片科技部的实验室里，灯火通明得有些刺眼。江枫揉了揉布满血丝的眼睛，盯着屏幕上跳动的良品率数据，脸色凝重如铁。自孙铭远事件后，他临危受命升任副总监，接手的不仅是烂摊子，还有公司寄予厚望的 “新一代低功耗芯片”项目。可如今，芯片良品率突然从 85% 暴跌至 40%，连续一周的调试毫无进展，生产线已经濒临停摆。
“江总监，又一批晶圆检测不合格，问题还是出在栅极氧化层的厚度偏差上。”技术员小陈拿着检测报告，声音里带着难以掩饰的焦虑，“客户那边已经在催货了，再交不出合格产品，他们就要终止合作了。”
江枫接过报告，指尖划过密密麻麻的数据，指节因用力而泛白。
他知道，这个项目是公司挽回芯片事件声誉的关键，一旦失败，不仅科技部会成为众矢之的，公司的芯片业务可能彻底一蹶不振。
更让他压力倍增的是，董事会已经发来两道质询函，字里行间都透着“换将”的威胁 —— 毕竟，他是孙铭远之后仓促上位的，本就有人质疑他的能力。
“再测一次氧化层的材质成分，对比孙铭远时期的生产参数，我就不信找不到问题。”江枫的声音带着一丝沙哑，眼底却透着不服输的韧劲。他坐在实验台前，将新旧参数表铺了满满一桌，像在拆解一台精密的仪器，试图从繁杂的数据中找到那根致命的“线头”。
夜幕再次降临，总部大楼的灯光星星点点，科技部和行政部的办公室依旧亮着灯。
庄建强处理完手头的工作，想起李娟的暗示，心里总觉得不踏实。他起身走向人事部，想找李娟问个明白，却在走廊拐角撞见了正匆匆离去的李娟助理，对方怀里抱着一叠文件，不小心掉落了几张，最上面那张赫然写着 “行政部裁员拟裁名单”，小汪的名字被红笔圈了出来。
庄建强的心猛地一沉，捡起文件递还给助理，指尖冰凉。他终于明白，秦总的“暂缓裁员”只是表面平静，暗地里的刀已经架在了脖子上。他没有声张，默默回到办公室，看着桌上的流程优化方案，心里翻涌着复杂的情绪 —— 同事们的努力不能白费，这个团队不能散。
就在这时，手机突然响起，是工厂质检部的老王打来的：“建强，你之前说的芯片零件质检同步，我们遇到点麻烦 —— 科技部新研发的芯片零件，要求的精度比之前高了三倍，我们现有的检测设备跟不上，测出来的数据总不稳定。”
“芯片零件？”庄建强心里一动，猛地想起几天前向周正汇报行政流程优化时，恰好撞见江枫来，隐约听到“芯片良品率”“零件检测”“精度不达标”等字眼。他挂了老王的电话，手指在手机屏幕上快速滑动，立刻拨通了周正的号码，语气急促中带着几分笃定：“周经理，我是建强！刚才工厂老王说，科技部新芯片的零件检测精度要求极高，咱们工厂现有的设备根本跟不上。我想起前几天汇报工作时，无意间听到江总监提过芯片良品率出了问题，会不会根源就在这检测精度上？”
电话那头的周正正对着裁员风险评估报告皱眉，闻言先是一愣，随即眼神亮了起来。
他知道江枫最近焦头烂额，董事会的压力几乎要把这位新任副总监压垮，而行政部的裁员危机也需要更硬核的成果来破局 —— 若是能帮科技部解决这个关键难题，行政部的价值自然不言而喻。“你确定？工厂的检测设备到底差多少？” 周正的声音也急切起来。
“老王说，工厂现在用的普通游标卡尺，精度只能到 0.01 毫米，但科技部的新零件要求是 0.003 毫米，差了三倍还多！”庄建强语速飞快，“而且我怀疑，加工工艺也得跟着调整，不然就算检测准了，零件本身也可能存在偏差。工厂车间里有台进口激光干涉仪，精度能到 0.001 毫米，说不定能解决检测问题，我还能让工厂的技工师傅帮忙优化加工参数。”
窗外的月光透过窗户，照亮了笔记本上那行工整的字迹：“危机未除，实干为要。”庄建强合上笔记本，躺在床上，心里充满了对未来的期待。他相信，只要继续踏实肯干，就没有迈不过的坎。但他不知道，职场的复杂与险恶，远比车间里的机床故障，更难应对。
行政部的办公区里，干劲与隐忧像两股缠绕的丝线，悄然拉扯。
庄建强带着刘哲和小汪，正对着墙上的流程优化图反复推演 —— 他们新设计的 “工厂 - 总部物资直供机制”，省去了三层中间商环节，仅运输成本就能再降 8%。庄建强用红笔在图上圈出关键节点，指尖划过 “零件质检同步” 的标注，眼神亮得像车间里校准后的机床：“明天我去工厂对接质检部，把总部的后勤需求和工厂的生产排期绑定，这样既能避免物资积压，又能让工厂提前备货。”
刘哲拿着刚整理好的采购招标方案，语气振奋：“已经有三家供应商给出了低于市场价 12% 的报价，只要和工厂直供机制结合，这个季度的后勤成本至少能再降 15%。”
小汪则在一旁调试新上线的行政流程系统，屏幕上跳动的数据流清晰明了：“报销审批流程已经压缩到 24 小时内，比之前快了一半，各部门的反馈都很好。”
没人注意到，人事部总监李娟悄悄出现在办公区门口，目光扫过忙碌的众人，最终落在庄建强身上，眼神复杂。她犹豫了片刻，借着给张宏远送文件的机会，故意在庄建强工位旁停留，放下文件时，轻轻说了句：“庄组长，最近辛苦，有些事…… 多留个心眼。”
庄建强愣了一下，刚想追问，李娟却已经转身快步离开，背影透着几分仓促。他摸着下巴的胡茬，心里泛起一丝疑云 —— 李总监的话里，似乎藏着不寻常的意味。
同一时间，芯片科技部的实验室里，灯火通明得有些刺眼。江枫揉了揉布满血丝的眼睛，盯着屏幕上跳动的良品率数据，脸色凝重如铁。自孙铭远事件后，他临危受命升任副总监，接手的不仅是烂摊子，还有公司寄予厚望的 “新一代低功耗芯片”项目。可如今，芯片良品率突然从 85% 暴跌至 40%，连续一周的调试毫无进展，生产线已经濒临停摆。
“江总监，又一批晶圆检测不合格，问题还是出在栅极氧化层的厚度偏差上。”技术员小陈拿着检测报告，声音里带着难以掩饰的焦虑，“客户那边已经在催货了，再交不出合格产品，他们就要终止合作了。”
江枫接过报告，指尖划过密密麻麻的数据，指节因用力而泛白。
他知道，这个项目是公司挽回芯片事件声誉的关键，一旦失败，不仅科技部会成为众矢之的，公司的芯片业务可能彻底一蹶不振。
更让他压力倍增的是，董事会已经发来两道质询函，字里行间都透着“换将”的威胁 —— 毕竟，他是孙铭远之后仓促上位的，本就有人质疑他的能力。
“再测一次氧化层的材质成分，对比孙铭远时期的生产参数，我就不信找不到问题。”江枫的声音带着一丝沙哑，眼底却透着不服输的韧劲。他坐在实验台前，将新旧参数表铺了满满一桌，像在拆解一台精密的仪器，试图从繁杂的数据中找到那根致命的“线头”。
夜幕再次降临，总部大楼的灯光星星点点，科技部和行政部的办公室依旧亮着灯。
庄建强处理完手头的工作，想起李娟的暗示，心里总觉得不踏实。他起身走向人事部，想找李娟问个明白，却在走廊拐角撞见了正匆匆离去的李娟助理，对方怀里抱着一叠文件，不小心掉落了几张，最上面那张赫然写着 “行政部裁员拟裁名单”，小汪的名字被红笔圈了出来。
庄建强的心猛地一沉，捡起文件递还给助理，指尖冰凉。他终于明白，秦总的“暂缓裁员”只是表面平静，暗地里的刀已经架在了脖子上。他没有声张，默默回到办公室，看着桌上的流程优化方案，心里翻涌着复杂的情绪 —— 同事们的努力不能白费，这个团队不能散。
就在这时，手机突然响起，是工厂质检部的老王打来的：“建强，你之前说的芯片零件质检同步，我们遇到点麻烦 —— 科技部新研发的芯片零件，要求的精度比之前高了三倍，我们现有的检测设备跟不上，测出来的数据总不稳定。”
“芯片零件？”庄建强心里一动，猛地想起几天前向周正汇报行政流程优化时，恰好撞见江枫来，隐约听到“芯片良品率”“零件检测”“精度不达标”等字眼。他挂了老王的电话，手指在手机屏幕上快速滑动，立刻拨通了周正的号码，语气急促中带着几分笃定：“周经理，我是建强！刚才工厂老王说，科技部新芯片的零件检测精度要求极高，咱们工厂现有的设备根本跟不上。我想起前几天汇报工作时，无意间听到江总监提过芯片良品率出了问题，会不会根源就在这检测精度上？”
电话那头的周正正对着裁员风险评估报告皱眉，闻言先是一愣，随即眼神亮了起来。
他知道江枫最近焦头烂额，董事会的压力几乎要把这位新任副总监压垮，而行政部的裁员危机也需要更硬核的成果来破局 —— 若是能帮科技部解决这个关键难题，行政部的价值自然不言而喻。“你确定？工厂的检测设备到底差多少？” 周正的声音也急切起来。
“老王说，工厂现在用的普通游标卡尺，精度只能到 0.01 毫米，但科技部的新零件要求是 0.003 毫米，差了三倍还多！”庄建强语速飞快，“而且我怀疑，加工工艺也得跟着调整，不然就算检测准了，零件本身也可能存在偏差。工厂车间里有台进口激光干涉仪，精度能到 0.001 毫米，说不定能解决检测问题，我还能让工厂的技工师傅帮忙优化加工参数。”