总裁办公室的鎏金吊灯悬在头顶，光线冷冽地落在众人脸上，将张董铁青的面色照得一览无余。他猛地一拍办公桌，红木桌面发出闷响，桌上的文件被震得翻飞：“庄建强，你好大的胆子！一个行政部组长，竟敢擅自调动工厂核心设备、插手科技部核心研发？谁给你的权力！”
他快步走到激光干涉仪旁，指尖狠狠戳在精密的仪器外壳上：“这台设备是工厂进口的千万级检测仪器，你未经工厂厂长签字、未经董事会审批，私自挪用给科技部做实验，这是违规操作！就算零件精度达标，你也是程序违法！”
这话如同一把冷刀，瞬间刺破了方才的喜悦。
几位中立董事纷纷皱眉，看向庄建强的眼神多了几分审视 —— 职场之上，能力再强，坏了规矩也是大忌。
秦正宏眉头紧锁，目光落在庄建强身上：“庄组长，张董说的是否属实？”
庄建强面色平静，没有丝毫慌乱，从帆布包里掏出一份盖着工厂质检部公章的审批单，双手递到秦总面前：“秦总，各位董事，调动设备前，我已向质检王经理报备，他核实了科技部的紧急需求后，特批了临时使用权限。这是审批单，每一步都符合工厂管理制度。”
张董瞳孔一缩，显然没料到庄建强竟留了后手。
他立刻调转矛头，指向江枫桌上的检测报告：“就算程序合规，这份报告也未必可信！谁知道你们是不是为了保住行政部，提前伪造了数据？芯片研发是高精尖技术，一个修机床的技工，随便调调参数就解决了世界级难题，简直是天方夜谭！”
“我可以当场复验！”江枫上前一步，将合格零件放在仪器上，“现在就启动检测，全程录像，所有董事现场监督！若是数据造假，我这个副总监立刻辞职！”
仪器启动，蓝光扫过零件表面，屏幕上的数字飞速跳动，最终定格在0.0027 毫米。精准、稳定，连续三次检测结果分毫不差，比科技部的标准还要高出一线。
办公室内鸦雀无声。
张董的脸色由青转白，却依旧不肯罢休，咬牙道：“就算这一个零件合格，又能证明什么？批量生产能不能稳定达标？万一后续良品率再次暴跌，谁来承担损失？行政部为了不裁员，真是不择手段！”
就在僵持之际，办公室门被猛地推开，刘哲气喘吁吁地跑进来，手里抱着一叠平板电脑：“秦总，张董，各位董事！这是各部门刚刚反馈的实时评价 —— 行政部推行的流程线上化，让研发部的审批效率提升了 40%，工厂的物资申领缩短了 6 小时，昨天的生产报表显示，仅后勤保障优化，就让工厂产能提升了 5%！”
他将平板电脑分发给众人，屏幕上是各部门负责人的签字确认，数据详实、公章清晰，每一份都是行政部价值的铁证。
张董彻底慌了，眼神飘忽间，突然看向庄建强，抛出最后一张底牌：“别以为我不知道！你能这么顺利调动资源、摆平问题，还不是靠着庄明非董事的关系？你们本家同乡，他处处给你开绿灯，今天就算没有这些成果，你也未必会被裁！所谓的实干，不过是披着关系的外衣罢了！”
流言再次被摆上台面，办公室里的气氛瞬间变得微妙。庄明非恰好此时推门而入，闻言并未动怒，只是淡淡开口：“张董，我与建强是同乡，但我从未给过他任何特殊待遇。他能解决发布会设备危机、澄清质量谣言、破解芯片难题，靠的是二十年车间打磨的本事，不是我的关照。”
“若你非要提关系，” 庄明非目光一凛，“不如说说你私下联系人事部李娟总监，逼迫她违规拟定裁员名单，同时暗中对接竞争对手，试图趁公司危机低价收购股份的事？”
张董浑身一颤，脸色瞬间惨白如纸：“你…… 你胡说！”
“我是不是胡说，李总监最清楚。” 庄明非话音刚落，办公室门再次打开，人事部总监李娟走了进来，手里拿着一份录音笔和一张手写的施压记录。
她走到秦总面前，深吸一口气，眼神坚定：“秦总，我有罪。张董事和几位董事，在您宣布暂缓裁员后，多次私下逼迫我继续拟定行政部裁员名单，要求优先裁掉基层员工和庄组长，还说‘出了事他们担着’。这是他们施压的录音，还有手写的记录。”
录音笔按下播放键，张董刻薄尖锐的声音瞬间充斥整个办公室：“李娟，裁员必须推进！庄建强背景复杂，和庄明非扯不清，留着他就是隐患，必须裁掉！行政部都是冗余人员，省下来的钱才能填补芯片窟窿，不然资本那边没法交代！”
张董脸色瞬间惨白如纸，手指着李娟，声音都在发抖：“你…… 你竟敢录音！你这是背叛！”
“我只是不想再做资本博弈的棋子。” 李娟垂下眼帘，语气带着几分疲惫，“行政部的同事们踏实做事，庄组长更是一次次为公司化解危机，我不能眼睁睁看着他们被无故裁撤。”
秦正宏捏着录音笔，脸色沉得能滴出水来，刚要开口宣布处置决定，办公室的实木门突然被人从外面推开，一股强势的压迫感随之涌来。
“秦总，别急着下结论。” 一个穿着定制西装、戴着金丝眼镜的男人走了进来，身后跟着两位手持文件的助理，气场凛冽。他径直走到会议桌主位旁，目光扫过全场，最终落在张董身上，淡淡开口，“张董，辛苦你了。”
张董像是抓住了救命稻草，瞬间挺直了腰板，指着来人对众人道：“各位，这位是赵彦辰先生，执掌的启元资本是公司第三大股东，也是芯片项目的主要投资方。”
赵彦辰抬手打断他，指尖轻轻敲了敲随身携带的黑色公文包：“秦总，庄董，各位董事，我今天来，不是为张董站台，而是为资本的权益发声。” 他示意助理将一份文件分发下去，“这是创科世纪与启元资本签订的 B 轮投资协议，其中明确约定，若公司连续两个季度出现业绩亏损、核心项目进展滞后，需启动‘成本优化应急方案’，其中人员优化比例不得低于总人数的 15%。”
他快步走到激光干涉仪旁，指尖狠狠戳在精密的仪器外壳上：“这台设备是工厂进口的千万级检测仪器，你未经工厂厂长签字、未经董事会审批，私自挪用给科技部做实验，这是违规操作！就算零件精度达标，你也是程序违法！”
这话如同一把冷刀，瞬间刺破了方才的喜悦。
几位中立董事纷纷皱眉，看向庄建强的眼神多了几分审视 —— 职场之上，能力再强，坏了规矩也是大忌。
秦正宏眉头紧锁，目光落在庄建强身上：“庄组长，张董说的是否属实？”
庄建强面色平静，没有丝毫慌乱，从帆布包里掏出一份盖着工厂质检部公章的审批单，双手递到秦总面前：“秦总，各位董事，调动设备前，我已向质检王经理报备，他核实了科技部的紧急需求后，特批了临时使用权限。这是审批单，每一步都符合工厂管理制度。”
张董瞳孔一缩，显然没料到庄建强竟留了后手。
他立刻调转矛头，指向江枫桌上的检测报告：“就算程序合规，这份报告也未必可信！谁知道你们是不是为了保住行政部，提前伪造了数据？芯片研发是高精尖技术，一个修机床的技工，随便调调参数就解决了世界级难题，简直是天方夜谭！”
“我可以当场复验！”江枫上前一步，将合格零件放在仪器上，“现在就启动检测，全程录像，所有董事现场监督！若是数据造假，我这个副总监立刻辞职！”
仪器启动，蓝光扫过零件表面，屏幕上的数字飞速跳动，最终定格在0.0027 毫米。精准、稳定，连续三次检测结果分毫不差，比科技部的标准还要高出一线。
办公室内鸦雀无声。
张董的脸色由青转白，却依旧不肯罢休，咬牙道：“就算这一个零件合格，又能证明什么？批量生产能不能稳定达标？万一后续良品率再次暴跌，谁来承担损失？行政部为了不裁员，真是不择手段！”
就在僵持之际，办公室门被猛地推开，刘哲气喘吁吁地跑进来，手里抱着一叠平板电脑：“秦总，张董，各位董事！这是各部门刚刚反馈的实时评价 —— 行政部推行的流程线上化，让研发部的审批效率提升了 40%，工厂的物资申领缩短了 6 小时，昨天的生产报表显示，仅后勤保障优化，就让工厂产能提升了 5%！”
他将平板电脑分发给众人，屏幕上是各部门负责人的签字确认，数据详实、公章清晰，每一份都是行政部价值的铁证。
张董彻底慌了，眼神飘忽间，突然看向庄建强，抛出最后一张底牌：“别以为我不知道！你能这么顺利调动资源、摆平问题，还不是靠着庄明非董事的关系？你们本家同乡，他处处给你开绿灯，今天就算没有这些成果，你也未必会被裁！所谓的实干，不过是披着关系的外衣罢了！”
流言再次被摆上台面，办公室里的气氛瞬间变得微妙。庄明非恰好此时推门而入，闻言并未动怒，只是淡淡开口：“张董，我与建强是同乡，但我从未给过他任何特殊待遇。他能解决发布会设备危机、澄清质量谣言、破解芯片难题，靠的是二十年车间打磨的本事，不是我的关照。”
“若你非要提关系，” 庄明非目光一凛，“不如说说你私下联系人事部李娟总监，逼迫她违规拟定裁员名单，同时暗中对接竞争对手，试图趁公司危机低价收购股份的事？”
张董浑身一颤，脸色瞬间惨白如纸：“你…… 你胡说！”
“我是不是胡说，李总监最清楚。” 庄明非话音刚落，办公室门再次打开，人事部总监李娟走了进来，手里拿着一份录音笔和一张手写的施压记录。
她走到秦总面前，深吸一口气，眼神坚定：“秦总，我有罪。张董事和几位董事，在您宣布暂缓裁员后，多次私下逼迫我继续拟定行政部裁员名单，要求优先裁掉基层员工和庄组长，还说‘出了事他们担着’。这是他们施压的录音，还有手写的记录。”
录音笔按下播放键，张董刻薄尖锐的声音瞬间充斥整个办公室：“李娟，裁员必须推进！庄建强背景复杂，和庄明非扯不清，留着他就是隐患，必须裁掉！行政部都是冗余人员，省下来的钱才能填补芯片窟窿，不然资本那边没法交代！”
张董脸色瞬间惨白如纸，手指着李娟，声音都在发抖：“你…… 你竟敢录音！你这是背叛！”
“我只是不想再做资本博弈的棋子。” 李娟垂下眼帘，语气带着几分疲惫，“行政部的同事们踏实做事，庄组长更是一次次为公司化解危机，我不能眼睁睁看着他们被无故裁撤。”
秦正宏捏着录音笔，脸色沉得能滴出水来，刚要开口宣布处置决定，办公室的实木门突然被人从外面推开，一股强势的压迫感随之涌来。
“秦总，别急着下结论。” 一个穿着定制西装、戴着金丝眼镜的男人走了进来，身后跟着两位手持文件的助理，气场凛冽。他径直走到会议桌主位旁，目光扫过全场，最终落在张董身上，淡淡开口，“张董，辛苦你了。”
张董像是抓住了救命稻草，瞬间挺直了腰板，指着来人对众人道：“各位，这位是赵彦辰先生，执掌的启元资本是公司第三大股东，也是芯片项目的主要投资方。”
赵彦辰抬手打断他，指尖轻轻敲了敲随身携带的黑色公文包：“秦总，庄董，各位董事，我今天来，不是为张董站台，而是为资本的权益发声。” 他示意助理将一份文件分发下去，“这是创科世纪与启元资本签订的 B 轮投资协议，其中明确约定，若公司连续两个季度出现业绩亏损、核心项目进展滞后，需启动‘成本优化应急方案’，其中人员优化比例不得低于总人数的 15%。”