后院里，气氛一度有些凝固。
特别是当加百列这位新鲜出炉的深渊恶魔事业部首席战略官，
熟练地挥舞着由圣光构成的PPT翻页笔，指着那巨大的SWOT分析图，
开始进行第一季度战略规划汇报时，在场所有高管都感觉自己的CPU快要烧了。
“根据模型分析，”加百列推了推鼻梁上那副由圣光构成的无框眼镜，声音清冷而专业，
‘深渊集团的优势在于其强大的单兵作战能力和低成本的魔能驱动体系。
但其劣势也同样明显：内部管理混乱，派系斗争严重，恶魔忠诚度普遍不高，且缺乏有效的激励机制。”
“因此，我制定的第一阶段战略是，利用我方‘天堂’阵营的机动性优势，集中兵力，
对深渊集团的几个关键能源供应点，灵魂矿场，进行精准打击，切断其后勤”
她正讲得激情澎湃，充满了身为一名职业经理人的自信。
然而，她汇报的对象，有缘集团的创始人兼CEO苏平，却打了个哈欠。
“停。”
苏平懒洋洋地摆了摆手，一脸的索然无味，“太慢了，太复杂，成本太高。”
加百列：“……”
她那由无数数据流构成的KPI光翼，因为这句话，不受控制地闪烁了一下，似乎在报警。
“老板，”新上任的首席运营官杨戬，硬着头皮上前一步，试图为这位新同事解围，
“加百列总监的方案，有理有据，步步为营，乃是兵家正道”
“我们是开公司的，不是来打仗的。”
苏平毫不客气地打断了他，“打仗烧的是什么？是钱！是资源！是人力！一场仗打下来，就算打赢了，也是惨胜。
资产折损，员工伤亡，最后还得花大价钱搞战后重建。
这种赔本的买卖，我们有缘集团，不做。”
在加百列那茫然的目光中，苏平站起身，走到了那副巨大的SWOT分析图前。
他伸出爪子，在那代表着“劣势”的一栏上，重重地画了个圈。
“内部管理混乱，员工忠诚度不高，缺乏激励机制……”苏平咧嘴一笑，
露出了一个资本家看到竞争对手公司即将倒闭时的灿烂笑容，
“这哪里是劣势？这分明是摆在我们面前，一座取之不尽用之不竭的金矿啊！”
苏平猛地回头，目光扫过在场的所有高管，眼中闪烁着名为“野心”的光芒。
“各位，我们的商业思维，要打开！”
“那个叫堕落之王的，他是什么？
他是‘深渊’集团的CEO！
那些恶魔是什么？他们是员工！”
“既然是一家公司，那就要用商业的手段来解决！”
“为什么要打他们？我们应该去挖他们的墙脚！”
此言一出，全场死寂。
杨戬感觉自己的三观，又一次被震得粉碎。
挖……挖恶魔的墙脚？
“老杨！”苏平第一个点名，
“你，作为咱们的COO兼首席人力资源官，
立刻起草一份《关于从‘深渊’集团引进高端魔才的专项招聘计划》！”
“招聘条件要放宽，福利待遇要拉满！什么五险一金，都给他们安排上！
不，我们搞六险二金！多出来的一险是意外阵亡险，
二金是年终奖金和项目奖金！还要有带薪年假，定期团建，以及最重要的——”
苏平顿了顿，一脸的郑重：“——食堂的烤鸡腿，必须管够！”
杨戬下意识地掏出自己的小本本，手都在抖：“老板……这……这会不会太……”
“太什么？企业要发展，人才是关键！”苏平大手一挥，不容置疑。
他的目光，又落在了新上任的首席业务官冥河老祖身上。
“老冥！”
“在！老板！”冥河老祖激动得浑身发抖，他感觉自己终于找到了人生的方向！
“你，在‘深渊’那边，人脉广，路子熟。这个‘首席猎头顾问’的职位，非你莫属！”苏平脸上露出了“我看好你”的表情，“你的任务，就是带着我们的招聘计划，去‘深渊’那边，给我把他们那些有能力、有野心、但又怀才不遇的高级魔神、深渊领主，全都给我挖过来！”
“告诉他们，良禽择木而栖！别在那个没前途的破公司里996了！来我们有缘集团，只要你肯干，年底就能拿期权，下一个上市敲钟的就是你！”
“是！老板！保证完成任务！”冥河老祖兴奋地搓着手，他已经开始盘算着该先从哪个倒霉的老朋友下手了。
最后，苏平的目光，落在了那七个正掰着手指头，计算着“六险二金”到底等于多少个鸡腿的熊孩子身上。
“还有你们七个！”
“到！”七个娃异口同声。
“你们的任务，是作为我们集团的‘企业文化宣传大使’兼‘首席武力威慑官’，去那个‘永恒战场’，给我办一场盛大的‘校园招聘宣讲会’！”
“宣讲内容很简单，”苏平指着天上那片圣光与魔焰交织的影像，“给我……往死里打！把那些不听话的，不肯跳槽的，全都打服！打到他们哭着喊着要加入我们为止！”
“我们要让整个‘永恒战场’都知道，有缘集团，不仅福利好，拳头，更硬！”
“好耶！”
七个娃爆发出震天的欢呼，他们早就等不及了！
做完这一切，苏平才转头，看向了已经彻底石化的加百列。
“加百列总监，”苏平的脸上，再次露出了和蔼的笑容，“现在，你明白我们有缘集团的核心商业逻辑了吗？”
加百列看着眼前这个把一场你死我活的圣战，硬生生变成了一场“跨国企业人才争夺战”的男人，她那由圣光与信仰构成的世界观，在这一刻，彻底崩塌了。
她感觉自己脑子里那根名为“KPI”的弦，被拨动到了极致。
她下意识地推了推眼镜，对着苏平，深深地鞠了一躬，声音中充满了前所未有的狂热与敬佩。
“……明白了，，CEO。”
“您的商业智慧，如同恒星般耀眼，照亮了我职业生涯的道路！”
特别是当加百列这位新鲜出炉的深渊恶魔事业部首席战略官，
熟练地挥舞着由圣光构成的PPT翻页笔，指着那巨大的SWOT分析图，
开始进行第一季度战略规划汇报时，在场所有高管都感觉自己的CPU快要烧了。
“根据模型分析，”加百列推了推鼻梁上那副由圣光构成的无框眼镜，声音清冷而专业，
‘深渊集团的优势在于其强大的单兵作战能力和低成本的魔能驱动体系。
但其劣势也同样明显：内部管理混乱，派系斗争严重，恶魔忠诚度普遍不高，且缺乏有效的激励机制。”
“因此，我制定的第一阶段战略是，利用我方‘天堂’阵营的机动性优势，集中兵力，
对深渊集团的几个关键能源供应点，灵魂矿场，进行精准打击，切断其后勤”
她正讲得激情澎湃，充满了身为一名职业经理人的自信。
然而，她汇报的对象，有缘集团的创始人兼CEO苏平，却打了个哈欠。
“停。”
苏平懒洋洋地摆了摆手，一脸的索然无味，“太慢了，太复杂，成本太高。”
加百列：“……”
她那由无数数据流构成的KPI光翼，因为这句话，不受控制地闪烁了一下，似乎在报警。
“老板，”新上任的首席运营官杨戬，硬着头皮上前一步，试图为这位新同事解围，
“加百列总监的方案，有理有据，步步为营，乃是兵家正道”
“我们是开公司的，不是来打仗的。”
苏平毫不客气地打断了他，“打仗烧的是什么？是钱！是资源！是人力！一场仗打下来，就算打赢了，也是惨胜。
资产折损，员工伤亡，最后还得花大价钱搞战后重建。
这种赔本的买卖，我们有缘集团，不做。”
在加百列那茫然的目光中，苏平站起身，走到了那副巨大的SWOT分析图前。
他伸出爪子，在那代表着“劣势”的一栏上，重重地画了个圈。
“内部管理混乱，员工忠诚度不高，缺乏激励机制……”苏平咧嘴一笑，
露出了一个资本家看到竞争对手公司即将倒闭时的灿烂笑容，
“这哪里是劣势？这分明是摆在我们面前，一座取之不尽用之不竭的金矿啊！”
苏平猛地回头，目光扫过在场的所有高管，眼中闪烁着名为“野心”的光芒。
“各位，我们的商业思维，要打开！”
“那个叫堕落之王的，他是什么？
他是‘深渊’集团的CEO！
那些恶魔是什么？他们是员工！”
“既然是一家公司，那就要用商业的手段来解决！”
“为什么要打他们？我们应该去挖他们的墙脚！”
此言一出，全场死寂。
杨戬感觉自己的三观，又一次被震得粉碎。
挖……挖恶魔的墙脚？
“老杨！”苏平第一个点名，
“你，作为咱们的COO兼首席人力资源官，
立刻起草一份《关于从‘深渊’集团引进高端魔才的专项招聘计划》！”
“招聘条件要放宽，福利待遇要拉满！什么五险一金，都给他们安排上！
不，我们搞六险二金！多出来的一险是意外阵亡险，
二金是年终奖金和项目奖金！还要有带薪年假，定期团建，以及最重要的——”
苏平顿了顿，一脸的郑重：“——食堂的烤鸡腿，必须管够！”
杨戬下意识地掏出自己的小本本，手都在抖：“老板……这……这会不会太……”
“太什么？企业要发展，人才是关键！”苏平大手一挥，不容置疑。
他的目光，又落在了新上任的首席业务官冥河老祖身上。
“老冥！”
“在！老板！”冥河老祖激动得浑身发抖，他感觉自己终于找到了人生的方向！
“你，在‘深渊’那边，人脉广，路子熟。这个‘首席猎头顾问’的职位，非你莫属！”苏平脸上露出了“我看好你”的表情，“你的任务，就是带着我们的招聘计划，去‘深渊’那边，给我把他们那些有能力、有野心、但又怀才不遇的高级魔神、深渊领主，全都给我挖过来！”
“告诉他们，良禽择木而栖！别在那个没前途的破公司里996了！来我们有缘集团，只要你肯干，年底就能拿期权，下一个上市敲钟的就是你！”
“是！老板！保证完成任务！”冥河老祖兴奋地搓着手，他已经开始盘算着该先从哪个倒霉的老朋友下手了。
最后，苏平的目光，落在了那七个正掰着手指头，计算着“六险二金”到底等于多少个鸡腿的熊孩子身上。
“还有你们七个！”
“到！”七个娃异口同声。
“你们的任务，是作为我们集团的‘企业文化宣传大使’兼‘首席武力威慑官’，去那个‘永恒战场’，给我办一场盛大的‘校园招聘宣讲会’！”
“宣讲内容很简单，”苏平指着天上那片圣光与魔焰交织的影像，“给我……往死里打！把那些不听话的，不肯跳槽的，全都打服！打到他们哭着喊着要加入我们为止！”
“我们要让整个‘永恒战场’都知道，有缘集团，不仅福利好，拳头，更硬！”
“好耶！”
七个娃爆发出震天的欢呼，他们早就等不及了！
做完这一切，苏平才转头，看向了已经彻底石化的加百列。
“加百列总监，”苏平的脸上，再次露出了和蔼的笑容，“现在，你明白我们有缘集团的核心商业逻辑了吗？”
加百列看着眼前这个把一场你死我活的圣战，硬生生变成了一场“跨国企业人才争夺战”的男人，她那由圣光与信仰构成的世界观，在这一刻，彻底崩塌了。
她感觉自己脑子里那根名为“KPI”的弦，被拨动到了极致。
她下意识地推了推眼镜，对着苏平，深深地鞠了一躬，声音中充满了前所未有的狂热与敬佩。
“……明白了，，CEO。”
“您的商业智慧，如同恒星般耀眼，照亮了我职业生涯的道路！”
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