经过两个多月的改革整合!

  原韩进集团重工事业部,正式更名为韩进集团重工防务事业部。

  两个月的时间。

  足够将韩华防务这个名字从物理到精神上彻底抹去,替换上韩进深刻的烙印。

  上午八点五十五分。

  韩进集团总部大礼堂。

  能容纳几百人的阶梯座椅已经坐得满满当当。

  原韩进重工事业部。

  及新整合并入的原韩华防务核心管理层与技术骨干。

  全部到场!

  没有人交头接耳。

  所有人都面朝前方……那里,主席台的背景墙是整面深灰色金属板材,中央镶嵌着新设计的韩进重工防务事业部的徽标:

  一只抽象化的鹰隼,双翼呈盾形展开,下方交叉着齿轮与橄榄枝。

  灯光从天花板倾泻而下,将徽标照得铮亮,边缘反射出冷硬的金属光泽。

  九点整。

  礼堂侧门准时推开。

  脚步声响起,不疾不徐

  赵源宇第一个走进来。

  紧随其后的是赵南镐……重工防务事业部专务理事。

  他比两个月前稍微瘦了些,但脊背挺得笔直,脸上带着亢奋与紧张。

  再后面。

  是安佑成、崔勋拓,以及六七位从外企挖来,面孔还稍显陌生的新任本部长们。

  这支队伍沿着过道走向主席台,脚步声在寂静中放大。

  所有坐着的员工们齐刷刷转向他们的方向,目光追随着,直到赵源宇在主席台正中央那张高背皮椅上落座。

  赵南镐走到讲台前,调整了一下麦克风的高度。

  他环视台下。

  目光所及,是一片鸦雀无声的蓝色工装海洋。

  “全体起立!”赵南镐的声音透过音响炸开,因为紧张而略显高亢,甚至有些破音。

  “哗……!!!”五百多人如同一个整体,瞬间从座椅上弹起,站得笔直。

  动作整齐划一。

  主席台上,赵源宇也缓缓站起,眼神平视前方,像在检阅。

  音乐前奏响起……是所有韩进员工入职时必须学会的《韩进之歌》。

  旋律庄重,带着进行曲般的节奏感。

  赵南镐深吸一口气,率先开口唱出第一句:“在大韩民国的晨曦中崛起……”

  “在大韩民国的晨曦中崛起……” 五百多个喉咙同时张开,声音洪亮无比。

  “韩进之光,照亮四海航路!”

  “钢铁意志,铸就产业脊梁!”

  “忠诚团结,开拓无畏前方!”

  “跨越重洋,连接大陆……韩进之名,屹立不倒……”

  男声低沉,女声清越。

  混杂在一起,形成一股磅礴的声浪,撞击着礼堂的墙壁和每个人的耳膜。

  赵源宇的嘴唇也在动,但没有发出多大声音。

  歌声持续了三分钟左右。

  最后一个音符落下时,余音还在礼堂穹顶盘旋。

  赵南镐再次高喊:“请坐!”

  “哗……!!!又是一次整齐的落座声。

  赵南镐稳了稳呼吸,开始致辞。

  “……经过两个月的整合,原韩华防务一万七千名员工,已经全部纳入韩进体系。”

  “这不是简单的兼并。”

  “这是再造!是新生!”

  “从今天起,我们不再有韩华防务与韩进重工之分。”

  “只有韩进重工防务这一个名字。”

  “这一面旗帜……”

  他的讲话持续了十分钟,大多是鼓舞士气的套话。

  台下的人听着。

  但更多的目光,始终聚焦在主席台中央那道沉默的年轻身影上。

  “……下面!”赵南镐的声音突然提高,带着由衷敬畏,“让我们以最热烈的掌声。”

  “欢迎集团会长,赵源宇先生,为我们指明未来的方向!”

  “啪啪啪啪……!!!”

  掌声如暴雨般炸响,比刚才更热烈,更持久。

  许多人甚至激动得站了起来,用力拍着手,脸涨得通红。

  赵源宇在掌声中起身,走向讲台。

  赵南镐连忙侧身让开,微微躬身。

  麦克风的高度对赵源宇来说略低。

  但他没有调整,只是略微俯身,薄唇贴近黑色防喷罩。

  掌声在他靠近麦克风的瞬间,戛然而止。

  全场重新陷入死寂。

  “今天,我们在这里,不是庆祝胜利。”赵源宇开口,“而是宣布三件事。”

  没有开场白,没有寒暄,直切核心。

  “第一,从即日起,韩进重工防务事业部,设立首席科学家职位。”

  “级别与事业本部长平行。”

  “拥有独立年度预算审批权,跨部门技术人才直接调用权,研发方向一票否决权。”

  台下传来一片压抑的吸气声。

  本部长平级?独立预算?这几乎是在僵化的韩国企业体系里投下一颗炸弹。

  “我要的,不是听话的工程师,是能掀翻桌子的疯子。”赵源宇的目光扫过台下前排那些新挖来的技术高管,“谁有本事,谁就来拿这个位置。”

  “用你的想法,你的胆量。”

  “来换资源和权力。”

  “第二,设立失败奖金制度。”

  “所有探索性,前沿性研发项目,立项时需明确不可行性验证路径。”

  “如果项目团队最终能清晰完整地证明此路不通。”

  “且结论对后续研究有明确警示价值。”

  “团队可获得原项目预算10%,作为奖金。”

  这下,连吸气声都没了。

  所有人都愣住了,怀疑自己听错了。

  奖励失败?

  这在极度厌恶失败,强调面子的韩国企业文化里,这简直是天方夜谭。

  赵源宇嘴角露出些许不屑,“我知道你们在想什么!”

  “失败了还有钱拿?会长疯了?”

  他声音陡然转冷,“但我告诉你们,比失败更可怕的,是不敢失败。”

  “是所有人为了规避风险,只会抄袭、模仿、做微创新!”

  “我要的韩进重工防务,必须敢去没人去过的地方。”

  “所以,从今天起,公司花钱买你们的失败经验。”

  “这是成本,也是投资。”

  “听懂了吗?”

  短暂的死寂后,台下传来整齐响亮的回应:“听懂了,会长!”

  “第三……”赵源宇语气更冷更硬,“供应链,全面阳光化。”

  “所有采购合同,无论金额大小,必须公开招标。”

  “过程全记录,可追溯。”

  “所有供应商给予的佣金、回扣,哪怕是一盒年糕。”

  “都必须计入财报,公开列支!”

  “韩进重工防务,从今天起,要成为一支干净的军队。” 他一字一顿,“谁敢把手伸进不该伸的地方,谁就是整个事业部的敌人。对待敌人,我们只有一种方式。”

  赵源宇没有说是什么方式。

  但所有人都懂。
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