何雨拄娓娓道来创业历程,其间虽不免有提炼修饰之处,倒也合乎常理。

  “那么何先生,后来为何会考虑到海外收购企业呢?”

  主持人又将话题引向新的方向。

  “说到底,我始终是个厨子。”

  何雨拄坦然道,“百威集团发展到一定规模,便遇上了瓶颈。

  体量虽已不小,但要跨领域拓展却非易事,毕竟隔行如隔山。”

  “涉足陌生行业风险太大,于是便想着收购些成熟的企业。”

  “当时了解到沃尔沃汽车已从沃尔沃集团分离,转售给了福特公司。”

  “抱着试一试的念头,我表达了收购意向。

  对方那些年大约也觉察出这桩买卖未尽其用,沃尔沃汽车在他们手中未能充分施展。”

  “双方都有意愿,谈判便展开了。”

  “汽车技术我确实不懂,收购后与国内车企合作是最稳妥的路子。

  眼下我虽占股最多,日后也会出让部分,让吉利集团的股权结构更趋平衡。”

  “我向来乐意投资‘人’。

  早年资助过的两位朋友,如今事业都有声有色;百味集团也是与友人携手做起来的。”

  何雨拄稍作停顿,端起水杯饮了一口,才继续道:“至于收购米高梅电影公司,则是在此基础上的考量。

  这一行我倒有些经验。”

  “在国内时,我投过一部电视剧《西游记》,也参与过电影投资,自觉在这方面还有些眼光。”

  “米高梅影业如今债务缠身,新片市场反响又欠佳,正是入手的最佳时机。”

  主持人顺势追问:“收购米高梅之后,为何后续还有一系列并购动作?”

  “为了构筑更稳固的根基。”

  何雨拄从容答道,“比如漫威漫画——它旗下许多角色早已通过影视作品深入人心,本身便是巨大的内容宝库与观众缘来源。”

  “这些资源足以支撑电影与剧集的开发,所以我接手了漫威。

  随后纳入奈飞与电视网,则是看中它们既有的传播渠道。”

  “将这些板块整合后,便能组建一个体量可观的制片体系,覆盖多类型内容创作。

  合并制作团队可以提升产能,支撑多个项目并行;新建的视频平台则能助力内容推广,部分重点作品也可通过电视网络同步放送。”

  主持人轻轻颔首:“他们的制播模式与我们差异显著,您认为有可借鉴之处吗?”

  “局部经验可以参考,但全盘照搬并不可行。”

  何雨拄说,“我们习惯成片后完整播出,他们则采用周播模式,依赖收视数据决定剧情走向。”

  “不少剧集开局精雕细琢,结局却仓促收场,往往因为后期收视下滑被迫砍掉制作。

  那边的运作逻辑,终究是利益导向。”

  主持人话锋悄然一转:“您的事业规模如此庞大,两位公子却未参与经营,对此您如何考虑?”

  “顺其自然便好。”

  何雨拄含笑摇头,“产业是我想留给他们的依托,却未必符合他们自己的人生追求。

  我的教育理念始终是尊重选择——无论是事业还是婚姻,我都不会干涉。”

  “何况现在孙辈也在渐渐长大,说不定将来他们愿意接手呢?眼下我还能四处奔波,等到哪天跑不动了,再全部交给他们也不迟。”

  “您平日如何与子女相处?”

  主持人继续探问。

  “我从不用言语教导他们,只努力做好榜样。

  孩子其实不需要刻意教育,父母只需活成值得效仿的模样。”

  何雨拄目光沉静,“就像我至今仍持续钻研菜谱——身为家长始终保持学习状态,这本身便是一种无声的示范。

  孩子天生懂得模仿,在这样的氛围里,他们自然会找到属于自己的道路,而非被动接受父母的安排。

  缺乏兴趣的工作,很难做得出色。”

  “您至今仍热爱烹饪吗?”

  “当然。”

  何雨拄笑意渐深,“只要在家,一日三餐依然由我亲手料理,这个习惯几十年未曾改变。

  如今常驻海外,是因为这边市场竞争激烈需要坐镇。

  等首批项目稳定后,就不必长期留守了。”

  “此外,在这片资本主导的土地上,集团很难始终保持全资控股。

  待各子公司发展成熟、估值上升后,我会逐步推动它们上市,相应稀释持股比例。”

  主持人最后抛出一个问题:“那么国内的百味集团未来也会上市吗?”

  “绝不会。”

  何雨拄斩钉截铁地摇头,“食品企业必须将安全置于首位,我们在这方面投入巨大。

  一旦引入资本,利润压力可能导致质检标准松懈。

  我绝不会为盈利牺牲食品安全,也不会为压缩成本降低品质——这些年来,我对资本的本质也算有了更深的认识。”

  主持人眼睫微动,余光悄然扫向导演席。

  得到示意后,他终于轻声问出最后一个问题:“那么……您认为自己算是资本家吗?”

  “可以说对,也可以说不对。”

  何雨拄回答道,“目前我确实掌握着生产资料,但这是顺应国家政策,成为率先富裕起来的群体之一。”

  “这里存在一个关键的分界,那就是你是否愿意带动他人一同富裕。”

  “真正的资本家是不会容许别人与他们平起平坐的——当然,要实践这一点非常不易,总不能将自己的财富直接分给众人吧?”

  “我们把发展进程划分为不同阶段。

  在生产力尚不发达的时期,难以实现绝对的平均。”

  “如今我们仍处于初始阶段,所以我把利润的三分之一拿出来,与厂里的工人们共享。”

  “早在百味集团成立之前,我这里的工资就是同行中最高的,福利待遇也最好,现在依然保持如此。”

  主持人轻轻点头:“确实有所耳闻,听说何师傅食品厂的薪资水平很高,有些管理层在八十年代就已经月薪过万了?”

  “是的,那时候实在太缺人才了。”

  何雨拄感慨道,“大学毕业生根本轮不到我们民营企业,专业技术人员更是稀少,我只能去请退休的老师傅。”

  “我聘用的第一位厂长就是刚退休的,精通各种检验分析,我给出那样的薪水,是因为他值得这个价。”

  “如今情况好转了许多,招聘不像过去那么艰难,技术人员也多了,工人的收入水平上来了,差距没有当初那么明显。”

  “可以理解,当年确实人才紧缺。

  现在虽然仍有缺口,但民营企业已经能吸引到一部分大学毕业生了。”

  主持人表示认同,接着问道,“那么,三分之一的利润用于分配员工,剩下的部分呢?”

  “另外三分之一要留在集团,用于发展和研发,这些都需要持续投入资金。”

  “最后三分之一,则由我和另一位合伙人按持股比例分配。”

  主持人继续追问:“这样看来,您认为自己不属于资本家范畴?”

  “本质上是有区别的。

  我并不把利润追求放在首位,毕竟企业需要生存发展——您看我们集团的产品已经多久没涨过价了?”

  何雨拄说道,“您读过《资本论》吧?可以对照看看。”

  “我一直相信,紧跟国家政策走,方向总不会错。”

  “注重品质、合法经营……这些基础打牢了,生意才能做得长远。”

  “当然,现在时代不同了,各家都重视宣传和包装。

  我也想借此提醒企业家同行,这些环节同样不能忽视。”

  “就像这次的事件,突然传出我更改国籍的消息——普通人通常不会注意到这点,我猜测是有人想针对我。”

  “您能确定吗?”

  主持人立刻追问。

  “大致可以。

  否则谁会无缘无故去查国籍呢?”

  何雨拄笑了笑,“再说了,我的国籍信息他们真能查到吗?”

  “据我所知,这消息是从南方传过来的。

  我本人并不在南方生活,再往南就是香港了,我在那边确实置办了房产。”

  “冬天过去住一阵子,怎么也扯不上改国籍的事。”

  “在 期间我一直住酒店,从未置业。

  而且当年参与电视网新闻规划时,我就明确说过自己是外国人。”

  “这些媒体都有报道,怎么可能衍生出我改国籍的传言?”

  主持人恍然大悟:“确实,这方面疑点很明显。

  请您放心,您可是军属家庭出身。”

  “国家已经介入调查了。”

  “那就好。

  平白无故被人改了国籍,这件事必须讨个说法。”

  《焦点》节目的录制告一段落。

  摄制组将带着录像素材回去剪辑,之后在国内播出。

  三人行程匆忙,已经订好次日的机票。

  何雨拄设宴招待了他们晚餐,便安排他们早些休息。

  翌日,将他们送往机场后,三人便匆忙返回国内。

  此时,何雨拄家中也进行了一段简短的取景,但并未透露具体住址,镜头只对准了四合院的内部景象。

  家人也接受了采访,不过内容不多,何文轩与何文承并未在镜头前露面。

  只有何文佳、韩春明以及妻子文丽出现了。

  随后进入剪辑阶段,节目终于在电视台播出。

  新闻还配了一段简短的导语,虽然只占用了三十秒,却吸引了大量关注。

  因此,《焦点》节目开播便收获了极高的收视率。

  简短介绍后,开始播放何雨拄名下企业的录制片段。

  首先呈现的是何师傅食品厂和饮料厂,这些对观众来说并不陌生,因为何雨拄的广告时常出现。

  看到厂房整洁、环境干净的画面,观众们感到十分放心——何师傅食品一如既往地注重卫生与安全。

  接着镜头转向草原地区的畜牧与肉类加工厂,百味集团对原料的严格把控始终如一。

  随后展示了冷链运输车等物流环节,负责将产品配送至全国各地。

  如今集团还拥有四架货运飞机,能够及时将商品运往各地机场,再由专车接驳转运。

  其效率之高,令观众对百味集团有了更全面的认识:安全、及时、诚信——这些特质贯穿始终。

  随后视角转向北美,首先重点介绍了旗下的农业公司。

  该公司专门种植大豆并用于生产食用油。

  观众对此并不陌生,因为这正是许多家庭日常使用的产品,原来原料来自海外种植。

  主持人提到,近年来国内大豆进口量持续增长,由于亩产有限而需求旺盛,每年进口规模不断扩大。

  何师傅食品提早洞察这一趋势,提前布局,从而保证了国内进口价格低于国际市场水平。

  这样的举措深受老百姓欢迎,大家既得到了实惠,也从中感受到何雨拄的企业情怀。

  之后的狮王影视传媒集团仅简单带过,最后播放的是何雨拄的完整访谈。

  令人惊讶的是,何雨拄作为如此规模的企业家,他的两个儿子竟都在为国家服务:一位是军人,深受人们敬重;另一位则从事科研工作。

  这些情况此前并不为大众所知,许多人还以为他的孩子都是养尊处优的“少爷”。

  现实却截然不同。

  何雨拄在访谈中谈到带动更多人共同富裕的理念。

  百味集团的高薪资众所周知,企业真正将利润与员工共享,携手共担风险,共同迈向富裕。
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