“陈总，我正在把您说的那些功能都往上加，就是这么搞出来，是不是太杂了？”
不怪赵经纬这么说，实在是陈星的要求非常奇葩。
军工电霸原本的双喇叭要变成3个或者以上的喇叭，跑马灯也得加上，还必须是最亮的那种。
电池的容量也要加的更大一点，这点赵经纬明白什么意思，连华夏的电力都不敢说全年稳定供应，更别说那些非洲国家了。
PS：作者09年在河南，夏天的电力供应才勉强稳定，一个夏天只停十几次电而已。
电池大点使用时间就长，也必须得长。
四卡四待他一开始也不明白陈总为啥要这样设计。
直到他了解非洲那边的通讯运营商后才明白，那边的运营商多，不像华夏覆盖那么全。
经常是一个地方好几个运营商，而且信号不稳定。
那就只好这个没信号用另一张运营商的卡喽。
“这怎么能叫杂呢，这叫华夏手机的集大成者，懂吗？”
“集大成者，咱们过去发展的特色功能，一股脑都给加上去，我就不信那些黑哥不迷糊。”
“4卡4待还是有点少，要是出了尼日利亚和肯尼牙这些国家，最好能搞个6卡6待的。”
赵经纬听到这话差点把手中的零件都没拿稳。
不是，非洲那边的信号得有多差啊。
4卡4待还不够用？
“行了，团队给你组建好了，以后你就看孙开宇和陈经理他们那边的反馈进行改进吧。”
“我以后的精力也不会放在功能机上，你自己好好把握，有什么问题先讨论，讨论不出来了再找我。”
离开赵经纬的设计中心，回到自己在皮鞋厂的那个办公室，看着不远处忙碌的工地，他还有点感慨。
一晃来到这里都一年半了，红星也从一个小小的收音机厂变成了一个年营收必超百亿规模的新兴公司。
新总部的建设速度谈不上快，但也不慢，目前的地基已经完成，工人们正在搭建地下层的脚手架，只要地下三层浇筑完成，后面的进度就会很快很快了。
每两个周浇筑一层都能做到。
加上后面的装修，设备入场等耗费的时间，估计明年年初第一个研发中心就可以彻底完工，后面的办公楼在明年四五月份也能干完。
6月初，卢伟兵和奇梦达破产重组管理员正式签订了一份合同，这表示奇梦达华夏研发中心亿恒科技，正式归属到红星集团名下。
没错，红星科技正式升级成红星集团，红星科技也成为红星集团母公司，像红星电子，永卓精密，亿恒科技等，都是红星旗下的控股公司或者全资子公司。
6月8日，水果在霉国召开了开发者大会，在大会上正式发布了iPhOne3G的换代机型，3GS。
对于乔布斯召开的发布会，陈星也给予了一定的关注，毕竟上一世他起势的时候乔布斯已经去世。
他也根本没有和乔布斯战斗过，只和雷布斯打过。
在他看来，iPhOne3GS其实没有太大意义上的创新，无非就是升级了一些硬件，本质上和3G区别不大。
他也不担心这台手机会对红星造成什么影响，按照他的记忆联通引进这个机型也是在下半年了。
倒是iPhOne4和4S，这两款乔布斯作品才是iPhOne手机真正牛逼的机型。
不过陈星也非常期待和iPhOne4的碰撞，更加期待乔布斯在iPhOne4进入国内发现外形侵权红星时候的表情。
那一定非常好玩。
正当陈星准备去看看自家桌面UI进度怎么样的时候，脑海中突然再次传出来一道声音。
【叮。】
【恭喜宿主净盈利超过10亿元，奖励词条抽取次数一次。】
【词条抽取中……】
忽然响起的声音，把陈星控在原地。
其实他本人对这个系统已经无所谓了，就一个【字研】已经足够！
其他的只能说是锦上添花。
【词条抽取完毕，恭喜宿主抽取到新词条——为梦想窒息！】
【为梦想窒息】
【特质：公司员工对公司使命产生强烈认同。】
【让我们一起为梦想窒息吧！】
看完这个词条陈星一阵无语，这特么都是什么和什么啊？
为梦想窒息这特么不是贾老板的吗？！
这词条只能说是聊胜于无，刚要挪动脚步的陈星猛然想起来，不对，不对不对。
这词条绝对没有那么简单。
对公司使命产生强烈认同，也就是说整个公司的价值观将会一致。
价值观一致会极大的提高组织执行力和战略定力。
基本上每一个创业团队的初期，都是价值观高度一致的一群人。
而红星上下如果价值观一致……
陈星猛地打了一个哆嗦。
幸好自己没有某种想法，要是不小心把公司的使命变成那句【我觉得世界不应该是这样】。
那可就完犊子了。
“红星的使命？红星的价值观？”
陈星似乎只在乎统一行动上的思想，价值观这方面的内容他还从来都没有认真去关注过，今天这个词条提醒了他。
这点，似乎非常重要。
“红星的使命就是推动华夏产业链升级。”
“红星的价值观应该是用字研，让每个人都能享受科技的乐趣。”
“人民群众是价值的主体和评价一切工作的最高标准。”
在原地愣神许久的陈星，突然变得热泪盈眶起来，什么狼性文化，什么把稻草卖成黄金，什么奉献吃苦文化。
都是假的！
都是虚无的，都是不正确的！
只有教员同志的那句为人民服务才是最核心的价值观！
不怪赵经纬这么说，实在是陈星的要求非常奇葩。
军工电霸原本的双喇叭要变成3个或者以上的喇叭，跑马灯也得加上，还必须是最亮的那种。
电池的容量也要加的更大一点，这点赵经纬明白什么意思，连华夏的电力都不敢说全年稳定供应，更别说那些非洲国家了。
PS：作者09年在河南，夏天的电力供应才勉强稳定，一个夏天只停十几次电而已。
电池大点使用时间就长，也必须得长。
四卡四待他一开始也不明白陈总为啥要这样设计。
直到他了解非洲那边的通讯运营商后才明白，那边的运营商多，不像华夏覆盖那么全。
经常是一个地方好几个运营商，而且信号不稳定。
那就只好这个没信号用另一张运营商的卡喽。
“这怎么能叫杂呢，这叫华夏手机的集大成者，懂吗？”
“集大成者，咱们过去发展的特色功能，一股脑都给加上去，我就不信那些黑哥不迷糊。”
“4卡4待还是有点少，要是出了尼日利亚和肯尼牙这些国家，最好能搞个6卡6待的。”
赵经纬听到这话差点把手中的零件都没拿稳。
不是，非洲那边的信号得有多差啊。
4卡4待还不够用？
“行了，团队给你组建好了，以后你就看孙开宇和陈经理他们那边的反馈进行改进吧。”
“我以后的精力也不会放在功能机上，你自己好好把握，有什么问题先讨论，讨论不出来了再找我。”
离开赵经纬的设计中心，回到自己在皮鞋厂的那个办公室，看着不远处忙碌的工地，他还有点感慨。
一晃来到这里都一年半了，红星也从一个小小的收音机厂变成了一个年营收必超百亿规模的新兴公司。
新总部的建设速度谈不上快，但也不慢，目前的地基已经完成，工人们正在搭建地下层的脚手架，只要地下三层浇筑完成，后面的进度就会很快很快了。
每两个周浇筑一层都能做到。
加上后面的装修，设备入场等耗费的时间，估计明年年初第一个研发中心就可以彻底完工，后面的办公楼在明年四五月份也能干完。
6月初，卢伟兵和奇梦达破产重组管理员正式签订了一份合同，这表示奇梦达华夏研发中心亿恒科技，正式归属到红星集团名下。
没错，红星科技正式升级成红星集团，红星科技也成为红星集团母公司，像红星电子，永卓精密，亿恒科技等，都是红星旗下的控股公司或者全资子公司。
6月8日，水果在霉国召开了开发者大会，在大会上正式发布了iPhOne3G的换代机型，3GS。
对于乔布斯召开的发布会，陈星也给予了一定的关注，毕竟上一世他起势的时候乔布斯已经去世。
他也根本没有和乔布斯战斗过，只和雷布斯打过。
在他看来，iPhOne3GS其实没有太大意义上的创新，无非就是升级了一些硬件，本质上和3G区别不大。
他也不担心这台手机会对红星造成什么影响，按照他的记忆联通引进这个机型也是在下半年了。
倒是iPhOne4和4S，这两款乔布斯作品才是iPhOne手机真正牛逼的机型。
不过陈星也非常期待和iPhOne4的碰撞，更加期待乔布斯在iPhOne4进入国内发现外形侵权红星时候的表情。
那一定非常好玩。
正当陈星准备去看看自家桌面UI进度怎么样的时候，脑海中突然再次传出来一道声音。
【叮。】
【恭喜宿主净盈利超过10亿元，奖励词条抽取次数一次。】
【词条抽取中……】
忽然响起的声音，把陈星控在原地。
其实他本人对这个系统已经无所谓了，就一个【字研】已经足够！
其他的只能说是锦上添花。
【词条抽取完毕，恭喜宿主抽取到新词条——为梦想窒息！】
【为梦想窒息】
【特质：公司员工对公司使命产生强烈认同。】
【让我们一起为梦想窒息吧！】
看完这个词条陈星一阵无语，这特么都是什么和什么啊？
为梦想窒息这特么不是贾老板的吗？！
这词条只能说是聊胜于无，刚要挪动脚步的陈星猛然想起来，不对，不对不对。
这词条绝对没有那么简单。
对公司使命产生强烈认同，也就是说整个公司的价值观将会一致。
价值观一致会极大的提高组织执行力和战略定力。
基本上每一个创业团队的初期，都是价值观高度一致的一群人。
而红星上下如果价值观一致……
陈星猛地打了一个哆嗦。
幸好自己没有某种想法，要是不小心把公司的使命变成那句【我觉得世界不应该是这样】。
那可就完犊子了。
“红星的使命？红星的价值观？”
陈星似乎只在乎统一行动上的思想，价值观这方面的内容他还从来都没有认真去关注过，今天这个词条提醒了他。
这点，似乎非常重要。
“红星的使命就是推动华夏产业链升级。”
“红星的价值观应该是用字研，让每个人都能享受科技的乐趣。”
“人民群众是价值的主体和评价一切工作的最高标准。”
在原地愣神许久的陈星，突然变得热泪盈眶起来，什么狼性文化，什么把稻草卖成黄金，什么奉献吃苦文化。
都是假的！
都是虚无的，都是不正确的！
只有教员同志的那句为人民服务才是最核心的价值观！
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