陈星看着他，没有了刚才的愤怒，作为甲方爸爸我需要看你富土康的脸色？
红星的全金属工艺，还有各种颜色的工艺可不是你富土康帮忙搞出来的。
而是我们红星搞出来后，才让你们升级设备按照红星的工艺进行加工的。
离了富土康，我陈星就只能吃带毛的猪？
当永卓精密和比亚帝是吃干饭的？
信不信今年我把订单全部给比亚帝，比亚帝那边会屁颠屁颠的同意我的要求？
“郭总，你搞错了三件事。
第一，我只要求我红星专属产线执行新标准，其他产线你怎么运作，我不管。
水果要压成本是水果的事，我出钱，我定规则，天经地义。
第二，你觉得没人能接？
比亚迪工艺稍弱，但我敢肯定他们愿意为我改线投设备；
和硕、仁宝早就主动找上门希望能分一些订单给他们。
我今年的订单分给他们，他们只会给我更优惠的条件。
第三，我今天来，不是求你合作，是给你一个机会，跟我一起，把这条产业链做得稍微像点人样。”
“你可以继续守着你的行业规矩，继续把年轻人当成耗材。
但我的手机，绝不从把人当机器的车间里生产出来。
要么，按我的规矩来。
要么，红星与富士康，到此为止。”
郭台铭嘴唇动了动，想说什么，最终只化作一声沉重的叹息。
陈星这小子疯了吗？
还是吃错药了？
比亚帝敢为红星提升工人待遇？现在比亚帝就是靠低价抢的富土康订单，敢提一点工资，信不信比亚帝马上就得炸？
陈星还是太年轻啊，身上还是带着年轻人的理想化。
最后，陈星一句话也没说，转身走出了办公室。
回去的车上，气氛压抑到了极点，沈颖坐在陈星旁边，几次想开口安慰，都不知道该说什么。
陈星靠在窗边，看着窗外飞速倒退的街景，一言不发。
他知道郭台铭说的很对，非常非常对。
眼下这个时间点，富士康在国内代工圈确实近乎垄断，产能、工艺、效率都摆在那里。
比亚迪底薪更低、管理松散，本工资连1000都没有，待遇什么的还不如富土康呢。
其他的代工厂比如和硕，仁宝，广达之类的也都是差不多的水平。
这不是某一家工厂的问题，是整个行业的问题。
行业问题，就该由年轻人用命去填吗？
行业总是需要改变的啊。
回到公司以后，陈星先是看了卢伟兵和俞学林他们起草的一份供应链管理草案，自己昨天说的那些东西在这个方案里都有所体现。
红星会专门成立一个供应链管理部门，负责对供应链代工厂进行劳工审查，直接对董事长负责。
开始评估对当归省资本的代工企业合作，考虑是否将部分订单进行转移，转移到更可控的代工厂手中，并建立属于红星自己的工厂以及代工厂。
现在的时间点，其实属于华夏资本的代工厂就华夏一家，立讯算是半家，因为立讯刚刚做起来，产能和技术都比较弱。
剩下的这些富土康，和硕，仁宝，广达几乎都是当归省的，
他们和富土康一样进行高压，军事化管理，加班狠。
比韩系的那些工厂差远了。
比亚帝内部没有那么高压，军事化管理也不像富土康一样，可同样的也是底薪低，加班狠。
看着卢伟兵提交上来的资料，陈星突然想到了雷俊。
啊呸，不是雷俊，是自己老爹给自己讲过的一家工厂，金陵英达华。
这家工厂是雷俊给大米1代工的主要工厂之一，毕竟当时大米刚做手机，他的订单量小，价格又低，大的代工厂根本就看不上这点订单，最后还是英达华接了下来。
那么现在的英达华没接到大米的订单，英业达集团也在考虑收缩，红星是不是可以接下这个工厂，变成属于红星自己的代工厂呢？
想到这里，陈星将沈颖喊了过来，“小沈，让俞总立刻接触金陵英达华，我们不要他们的 OKWAP 品牌，只要工厂、产线和成熟工人团队，评估整体收购成本，尽快给我方案。”
安排完毕，刚坐下理清思路，办公桌上的电话突然响了。
接通以后，竟然是人社局的。
这让陈星有点吃惊了，自己今天早上刚去的富土康，下午人社局就打来电话询问。
看来政府对富土康内部发生的这些事情，还是很关注的嘛。
红星的全金属工艺，还有各种颜色的工艺可不是你富土康帮忙搞出来的。
而是我们红星搞出来后，才让你们升级设备按照红星的工艺进行加工的。
离了富土康，我陈星就只能吃带毛的猪？
当永卓精密和比亚帝是吃干饭的？
信不信今年我把订单全部给比亚帝，比亚帝那边会屁颠屁颠的同意我的要求？
“郭总，你搞错了三件事。
第一，我只要求我红星专属产线执行新标准，其他产线你怎么运作，我不管。
水果要压成本是水果的事，我出钱，我定规则，天经地义。
第二，你觉得没人能接？
比亚迪工艺稍弱，但我敢肯定他们愿意为我改线投设备；
和硕、仁宝早就主动找上门希望能分一些订单给他们。
我今年的订单分给他们，他们只会给我更优惠的条件。
第三，我今天来，不是求你合作，是给你一个机会，跟我一起，把这条产业链做得稍微像点人样。”
“你可以继续守着你的行业规矩，继续把年轻人当成耗材。
但我的手机，绝不从把人当机器的车间里生产出来。
要么，按我的规矩来。
要么，红星与富士康，到此为止。”
郭台铭嘴唇动了动，想说什么，最终只化作一声沉重的叹息。
陈星这小子疯了吗？
还是吃错药了？
比亚帝敢为红星提升工人待遇？现在比亚帝就是靠低价抢的富土康订单，敢提一点工资，信不信比亚帝马上就得炸？
陈星还是太年轻啊，身上还是带着年轻人的理想化。
最后，陈星一句话也没说，转身走出了办公室。
回去的车上，气氛压抑到了极点，沈颖坐在陈星旁边，几次想开口安慰，都不知道该说什么。
陈星靠在窗边，看着窗外飞速倒退的街景，一言不发。
他知道郭台铭说的很对，非常非常对。
眼下这个时间点，富士康在国内代工圈确实近乎垄断，产能、工艺、效率都摆在那里。
比亚迪底薪更低、管理松散，本工资连1000都没有，待遇什么的还不如富土康呢。
其他的代工厂比如和硕，仁宝，广达之类的也都是差不多的水平。
这不是某一家工厂的问题，是整个行业的问题。
行业问题，就该由年轻人用命去填吗？
行业总是需要改变的啊。
回到公司以后，陈星先是看了卢伟兵和俞学林他们起草的一份供应链管理草案，自己昨天说的那些东西在这个方案里都有所体现。
红星会专门成立一个供应链管理部门，负责对供应链代工厂进行劳工审查，直接对董事长负责。
开始评估对当归省资本的代工企业合作，考虑是否将部分订单进行转移，转移到更可控的代工厂手中，并建立属于红星自己的工厂以及代工厂。
现在的时间点，其实属于华夏资本的代工厂就华夏一家，立讯算是半家，因为立讯刚刚做起来，产能和技术都比较弱。
剩下的这些富土康，和硕，仁宝，广达几乎都是当归省的，
他们和富土康一样进行高压，军事化管理，加班狠。
比韩系的那些工厂差远了。
比亚帝内部没有那么高压，军事化管理也不像富土康一样，可同样的也是底薪低，加班狠。
看着卢伟兵提交上来的资料，陈星突然想到了雷俊。
啊呸，不是雷俊，是自己老爹给自己讲过的一家工厂，金陵英达华。
这家工厂是雷俊给大米1代工的主要工厂之一，毕竟当时大米刚做手机，他的订单量小，价格又低，大的代工厂根本就看不上这点订单，最后还是英达华接了下来。
那么现在的英达华没接到大米的订单，英业达集团也在考虑收缩，红星是不是可以接下这个工厂，变成属于红星自己的代工厂呢？
想到这里，陈星将沈颖喊了过来，“小沈，让俞总立刻接触金陵英达华，我们不要他们的 OKWAP 品牌，只要工厂、产线和成熟工人团队，评估整体收购成本，尽快给我方案。”
安排完毕，刚坐下理清思路，办公桌上的电话突然响了。
接通以后，竟然是人社局的。
这让陈星有点吃惊了，自己今天早上刚去的富土康，下午人社局就打来电话询问。
看来政府对富土康内部发生的这些事情，还是很关注的嘛。
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