【分叉三:用脚踩住飘到脚边的文件,居高临下地质问——“你这个新人,到底怎么回事?”】

  (奖励:银行知名度+5,有一定几率开启新的事业线)

  桐生也哉看着第三个选择,抽了抽嘴角。

  这个知名度真的靠谱?

  这样做难道不是他欺凌同为新人的弥生水奈,然后在银行里声名大噪吗?

  至于开启新事业线什么的,不会是被银行开除,然后下海卖沟子吧?

  可怕的系统,居心叵测。

  桐生也哉光速选择分叉二,然后蹲下身。

  弥生水奈正蹲在地上手忙脚乱地捡文件,嘴里还在不停地说着“对不起对不起”,声音越来越小,到后面几乎变成了气声。

  她今天早上刚被营业部课长叫进办公室,谈了整整二十分钟。

  课长说的话她每一个字都记得:

  “弥生,你要是再这样继续犯错,我也保不住你。”

  她从办公室出来的时候,眼圈就是红的。

  弥生水奈在洗手间里待了十分钟,对着镜子反复深呼吸,把眼泪逼回去,告诉自己至少今天不能再出错了。

  结果就在电梯口撞了人,文件洒了一地。

  积压了一整个早上的委屈在这一瞬间全部涌上来,堵在嗓子眼里,让她连一句完整的道歉都说不利索。

  她低着头拼命捡文件,不敢抬头看眼前这个被自己撞到的“前辈”是什么表情。

  是不耐烦,是嫌弃,还是和课长一样的失望……

  无论是哪种,她都不敢看。

  然后,她看到一只手伸了过来,一只骨节分明,很好看的手。

  把散落在她够不到的地方的几张票据捡起来,端端正正地整理好,递到她面前。

  弥生水奈抬起头。

  蹲在她面前的是一个嘴角噙着笑的男生,他长相硬朗,棱角分明,深邃的眼中透着一丝沉稳。

  “这些票据,按日期排会好一点。”

  桐生也哉提醒道。

  弥生水奈连忙接过他手上的票据,然后低声道:

  “谢、谢谢前辈……可是课长说……让我按客户分类……”

  桐生也哉笑了笑,一边帮她整理地上的资料,一边解释道:

  “客户分类是归档用的,你现在要做的是把这些材料送到会议室去给客户经理复核。”

  “复核的人不需要知道这些东西属于哪个客户,他们需要的是按时间顺序快速核对每一笔。你按客户分,他们就得自己重新排一遍。”

  弥生水奈眨了眨眼睛。

  原来是这样。

  课长说的话没有错,但课长说的是归档的要求,不是递送的要求。

  她把这两件事搞混了,所以每次送到客户经理手里的材料都是乱的,客户经理每次都要重新整理,然后抱怨到她课长那里,课长再把她叫进办公室……

  “谢谢前辈,太感谢您了!”

  弥生水奈看着已经整理好的文件,感激地抬起头,眼中透着一丝清亮。

  “其实……”

  桐生也哉张了张嘴,刚想解释自己并非前辈,但话说到一半,他的余光扫过大厅墙上的挂钟。

  八点五十分。

  糟了!

  晨会要迟到了。

  作为一名新人,连开会都迟到,这可是一件影响职业生涯的大事。

  看了一眼电梯。

  居然停在了五楼。

  时间来不及了。

  他把没说完的话咽回肚子里,站起来。

  “文件按日期排。别忘了。”

  说完,他便转身往楼梯间的方向冲去。

  脚步声在楼道里咚咚咚地回响着,越来越远。

  弥生水奈蹲在原地,抱着那摞整理好的文件夹,看着桐生也哉的身影在眼中消失,忽然意识到一件很可怕的事情——

  她连这位前辈的名字都不知道,甚至连是哪个部门的都没问。

  弥生水奈!

  你做人也太糟糕了!

  ……

  【世界线收束中——分叉二已选定】

  【5000円已汇入账户!】

  没有时间去看系统提示。

  桐生也哉几乎是用百米冲刺的速度爬完三层楼梯。

  八点五十五分。

  当他推开融资审查课会议室的门时,课长山田正和正好翻开点名册。

  在银行里,提前五分钟行动,几乎是大家默认的惯例。

  所以九点的会议,八点五十五点名,是很正常的事情。

  融资审查课的人不多,二十来个人围着长桌坐成一圈。门被推开的瞬间,所有人齐刷刷地看过来。

  桐生也哉硬着头皮弯腰鞠了一躬,快速找到自己的位置坐下。

  当他坐下的那一刻,便感觉到一道目光落在自己身上。

  是坐在他右手边的女人。

  千早百合,融资审查课系长,同时也是他的指导员。

  银行一般会给新人配备一名指导员,这个前辈的评价,几乎决定了新人头三年的命运。

  桐生也哉入职第一天就听说过关于千早百合的传言:

  二十八岁、冷酷御姐、工作狂、不婚、把不良债权催收当作战场。

  有人说她是因为在某笔大额融资上吃过亏,所以才对每一笔坏账都穷追不舍;也有人说她纯粹是性格使然,天生就适合在这种高压环境里生存。

  不管哪种说法是真的,有一点是公认的——

  千早系长对新人从来不假辞色。

  她的目光落在桐生也哉身上,然后轻轻啧了一声,显然是对他险些迟到的事情表示不满了。

  如果不是即将开会。

  桐生也哉都能想象即将落下的话语:

  “桐生君,你连起码的时间观念都没有吗?最基础的事情都做不好,你以后怎么管理团队?怎么让客户信服?”

  老阴阳人了。

  点完名,课长山田正和的声音在会议室里响起:

  “本周的重点,依然是东大阪那几家中小企业的债权处理。上周的催收进度……”

  债权催收这种大事,跟新人一点关系都没有。

  桐生也哉平常做的,无非是整理文件、核对数据、把前辈们催收回来的债权资料归档。

  偶尔被叫去跑腿,把一份文件从三楼送到五楼,再从五楼带一份签好字的回来。

  更多的时候,是坐在工位上,看那些厚得能当砖头的业务手册。

  融资部的新人都是这样过来的。

  没有人指望刚入职就能做什么,也没有人会给做什么的机会。

  只需要安安静静地待着,不添乱,不犯错,熬过轮岗期,等人事部给分配最终的部门。

  但桐生也哉不想熬。

  前世他本就在银行经历了一遍这种流程,业务能力精湛。

  而今又有了系统。

  如果说连这都不能在新人中脱颖而出,那他干脆去买块猪肉割条缝,每天用来锻炼口技,等着富婆包养算了。
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