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在研究院设计之初，就预留了一些规格特殊的房间，比如无尘化实验室。
这类房间不多，但确实花钱整了一个，一直以来没怎么用过，直到十天前。
当时翟达根据自己列出的清单，将碳化硅气相沉积设备（CVD）能买到的部件都买了一遍，部件陆陆续续都送了过来。
之前说过，这台TEL的设备中，70%的部件都是外采的，只有30%的部件是核心技术，被锁在黑箱里，但也被翟达揭秘。
他在可替代方案里兜兜转转，又解决了10%的替代品，所以剩下20%无法获得，可能需要亲自动手研发+制造。
最后说一句，人TEL也是人工精密组装调试的，这种昂贵设备只有公知会觉得是流水线下来的。
所以最近几天，他的一大工作，就是“拼着玩”。
当穿成粽子一样的卢勤俭走入无尘间时，看到的就是一副巨大的零件拼凑现场。
其他人没进来，毕竟“逆向”这事儿大家都在做，但没必要让外人知道细节。
其实卢勤俭完全看不出眼前没有外壳的东西是什么，四处也散乱了许多乱七八糟的东西。
翟达并未脸大到说“这是我造的”，而是解释道：“这是我做设备逆向的地方，眼前这些是根据TEL的思路进行的仿制，当然，距离完成还远没有结束。”
翟达将70%和30%的问题说了一下：“在碳化硅的各项工序中，其实“外延”并不是最具技术含量的，市面上甚至有一些他用CVD改碳化硅的，不过依旧具有攻克价值.”
同样一身无尘服的翟达，拿起一颗喷嘴：“除了结构、材质以外，目前三大难点在于：1、反应腔的高温均匀性，2、气体喷淋系统的输送均匀性，3，工业控制软件，其他的，说实话不难，换做其他企业，只要市场拥有足够的吸引力敢投入，也能突破技术壁垒。”
“不过我发现碳化硅半导体，在工业应用领域确实广泛，已经在试图走捷径了，比如用它高频的特性驱动气体喷淋系统，调整速度会上升一个级别，所以有部分电子器件是我自制的。”
卢勤俭蹲了下来，虽然根本不像一个完整的设备，只是部分零件的堆积，但依旧可以看出这台设备的体积不小。
和许多同级别大佬一样，他有着工科背景，虽然已经是几十年前的事情了，但总觉得.这样一台设备，不该如此轻描淡写
“翟总，你真的有信心逆向出来？”
翟达解释道：“卢部不必高看这些东西，它里面也有不少得过且过的部分，还有不少工艺瑕疵，学校那台用起来那叫一个费劲，气的人高血压都犯了，有时候技术差距没有想象中的大，只是在这个领域，具有专用性罢了。”
“许多东西不是搞不出，是技术壁垒和信息差，比如关于抗氯/氟气体的涂层，我联络了一下能做的就不少，如果真是完全没指望的东西，那这些企业还搞什么黑箱呢？”
“能搞出的企业可能压根没往这个方向想，工业链越复杂庞大，互相之间的信息不透明就越多，摸排一下也许能有更省力的方法。”
实在不行，就试着手搓+手调呗。
我脚踏实地的前进，只是为了成果具有普适性。
不代表老子没挂。
卢勤俭沉声问道：“这得需要多长时间？”
翟达尴尬的笑了笑：“最近比较忙三天打鱼两天晒网的，等期末考试结束了..至少还得一两个月？是有点拖沓了。”
卢勤俭：
你要不要听听你在说什么？
翟达却不觉得有什么，一个设备难道要干大半年？
那等全产业链自主可控的时候，差不多也成落后产能了出世即暴死，还搞个鸡脖。
起大早赶晚集的事儿，只有百度愿意干。
“卢部，半导体和鸿图OS还不一样，需要联动的东西也超出了我之前的预计，但值得努力一把，不过半导体的投入您也清楚，可能需要一些帮助。”
卢勤俭良久后道：“设备逆向自主虽然美好，但不必钻牛角尖，如果外采设备能先把规模拉起来，确保市场有正反馈，再逐渐自主化替代，更稳妥一些。”
不管眼前这个靠不靠谱，至少外面的碳化硅功率器件和电机是靠谱的。
只要这两个能落地，就已经值得大力支持了。
翟达笑道：“您放心，研究院不止我一人扛着，设备逆向是我在负责，但碳化硅工艺和电机技术，都是大家积累起来的，我在里面只起引导作用，大部分关键突破都是各成员自己得到的。”
七十多项发明专利（拆分后），以功劳来算，翟达在里面也就占了十来项。
孙婷是最猛的，负责的内容也最关键，一人包揽了近一半。
“一会儿我会逐一向您介绍团队的每个人。”
卢勤俭点点头，来之前他就将翟达的团队也挂在了心上。
有翟达和程墨两个人蹦出来，他都足够惊讶了，现在看，好像又蹦跶出来四五个。
横向对比一下，这个年龄就在科研、技术上取得显著成果的，全球几年里也未必有一个，绝不是仅仅天赋就可以的。
但在这里却扎堆儿往外冒。
嗯.敢于让这个年纪的年轻人大刀阔斧的成为科研主力，也就只有翟达和研究院了，也有这部分原因。
换其他地方，先搬一年娃哈哈，再干一年浣洗（清洗）再说，最大的作用就是代替师兄、师姐、导师、保安熬夜。
“我很期待。”卢勤俭如此说道。
二人离开无尘间，在更衣室里换了衣服，最后带着考察团全体朝着会议室走去。
可能是刚好聊到团队了，路过某处“11月优秀员工榜”的时候，卢勤俭多停留了片刻。
这个榜，倒不是以“销售额”一类为指标，用来拷打牛马的，而是在研究院全新的薪资体系里，用来鼓励大家的。
比如“健康之星”，一位程序员以年末体检全优、BMI指数最标准、发量最浓密，获得此荣誉，并喜提基础薪资+10%。
还有“证王之王”，一位卷王自学了三门职称证书，榜上有名，+15%基础薪资。
还有“优化王子”，“公益之星”等一系列荣誉，基本一月一评。
只有“见义勇为”一栏空着，主要都是宅男.找不到机会。
+20%呢！
传承自“越达餐饮”的人事团队，将那边的理念延续的不错，翟达其实没太关注过这个榜单。
不过最上方，一个叫“最佳员工”的地方，引起了卢勤俭的注意。
贴着一个动画人物.
白色头发的小女孩，如果是二次元会脱口而出“白毛萝莉”，可可爱爱的，穿着绿色裙子。
写着“俞小白”。
卢勤俭指向那里：“那是谁？是没来得及拍照么？”
翟达尴尬道：“哈哈.那是老榆树，公司的人都很喜欢它，就有人给它拟人化了.起了个名字，还有工牌来着，000号员工，比我还靠前。”
卢勤俭笑了笑道：“挺好的，年轻态！看来我落伍了呀。”
翟达干笑着，心道：那我也落伍了。
他怎么也做不到，将癫狂、诡异，就差把“不可名状”刻在树干上的【枪决老榆】，和这个萌萌哒的白毛萝莉联系在一起。
众人来到会议室，一番考察该看的尖货也看了，接下来就要进入关键部分了。
入座前，翟达先是隆重介绍了碳化硅团队每个人，大家都是第一次经历这种阵仗，有些局促。
卢勤俭笑呵呵的与每个人握手，还会闲谈两句，最激动的是齐林，最淡定的是周墨。
翟达为卢勤俭放下茶杯，而后坐在了首座：“其实这次卢部不来，我期末考试后估计也会去趟京北，有好多事情要和您咨询。”
“是要搬迁的事情吧？”
“这您猜到了？”
卢勤俭摇摇头，老神在在吹了吹茶杯：“不是猜到，是看出来了，这里的容纳程度也快满了，况且上半年我就和你说过，可以挑个地方告诉我，我来帮你引荐地方，说说吧，想去哪里？”
翟达沉声道：“东阳。”
卢大佬举着茶杯，掉帧了片刻，脑子里开始思考“东阳”是哪个地方
半晌后才反应过来，不就是翟达的老家嘛！
他不是不知道翟达的家乡在哪，只是没想到过这个答案，尬住了！
就像有人说他是留学海归，你问留的哪里，对方说是“索马里”一样。
“呃你这个想法，颇具浪漫主义气息啊.”
在研究院设计之初，就预留了一些规格特殊的房间，比如无尘化实验室。
这类房间不多，但确实花钱整了一个，一直以来没怎么用过，直到十天前。
当时翟达根据自己列出的清单，将碳化硅气相沉积设备（CVD）能买到的部件都买了一遍，部件陆陆续续都送了过来。
之前说过，这台TEL的设备中，70%的部件都是外采的，只有30%的部件是核心技术，被锁在黑箱里，但也被翟达揭秘。
他在可替代方案里兜兜转转，又解决了10%的替代品，所以剩下20%无法获得，可能需要亲自动手研发+制造。
最后说一句，人TEL也是人工精密组装调试的，这种昂贵设备只有公知会觉得是流水线下来的。
所以最近几天，他的一大工作，就是“拼着玩”。
当穿成粽子一样的卢勤俭走入无尘间时，看到的就是一副巨大的零件拼凑现场。
其他人没进来，毕竟“逆向”这事儿大家都在做，但没必要让外人知道细节。
其实卢勤俭完全看不出眼前没有外壳的东西是什么，四处也散乱了许多乱七八糟的东西。
翟达并未脸大到说“这是我造的”，而是解释道：“这是我做设备逆向的地方，眼前这些是根据TEL的思路进行的仿制，当然，距离完成还远没有结束。”
翟达将70%和30%的问题说了一下：“在碳化硅的各项工序中，其实“外延”并不是最具技术含量的，市面上甚至有一些他用CVD改碳化硅的，不过依旧具有攻克价值.”
同样一身无尘服的翟达，拿起一颗喷嘴：“除了结构、材质以外，目前三大难点在于：1、反应腔的高温均匀性，2、气体喷淋系统的输送均匀性，3，工业控制软件，其他的，说实话不难，换做其他企业，只要市场拥有足够的吸引力敢投入，也能突破技术壁垒。”
“不过我发现碳化硅半导体，在工业应用领域确实广泛，已经在试图走捷径了，比如用它高频的特性驱动气体喷淋系统，调整速度会上升一个级别，所以有部分电子器件是我自制的。”
卢勤俭蹲了下来，虽然根本不像一个完整的设备，只是部分零件的堆积，但依旧可以看出这台设备的体积不小。
和许多同级别大佬一样，他有着工科背景，虽然已经是几十年前的事情了，但总觉得.这样一台设备，不该如此轻描淡写
“翟总，你真的有信心逆向出来？”
翟达解释道：“卢部不必高看这些东西，它里面也有不少得过且过的部分，还有不少工艺瑕疵，学校那台用起来那叫一个费劲，气的人高血压都犯了，有时候技术差距没有想象中的大，只是在这个领域，具有专用性罢了。”
“许多东西不是搞不出，是技术壁垒和信息差，比如关于抗氯/氟气体的涂层，我联络了一下能做的就不少，如果真是完全没指望的东西，那这些企业还搞什么黑箱呢？”
“能搞出的企业可能压根没往这个方向想，工业链越复杂庞大，互相之间的信息不透明就越多，摸排一下也许能有更省力的方法。”
实在不行，就试着手搓+手调呗。
我脚踏实地的前进，只是为了成果具有普适性。
不代表老子没挂。
卢勤俭沉声问道：“这得需要多长时间？”
翟达尴尬的笑了笑：“最近比较忙三天打鱼两天晒网的，等期末考试结束了..至少还得一两个月？是有点拖沓了。”
卢勤俭：
你要不要听听你在说什么？
翟达却不觉得有什么，一个设备难道要干大半年？
那等全产业链自主可控的时候，差不多也成落后产能了出世即暴死，还搞个鸡脖。
起大早赶晚集的事儿，只有百度愿意干。
“卢部，半导体和鸿图OS还不一样，需要联动的东西也超出了我之前的预计，但值得努力一把，不过半导体的投入您也清楚，可能需要一些帮助。”
卢勤俭良久后道：“设备逆向自主虽然美好，但不必钻牛角尖，如果外采设备能先把规模拉起来，确保市场有正反馈，再逐渐自主化替代，更稳妥一些。”
不管眼前这个靠不靠谱，至少外面的碳化硅功率器件和电机是靠谱的。
只要这两个能落地，就已经值得大力支持了。
翟达笑道：“您放心，研究院不止我一人扛着，设备逆向是我在负责，但碳化硅工艺和电机技术，都是大家积累起来的，我在里面只起引导作用，大部分关键突破都是各成员自己得到的。”
七十多项发明专利（拆分后），以功劳来算，翟达在里面也就占了十来项。
孙婷是最猛的，负责的内容也最关键，一人包揽了近一半。
“一会儿我会逐一向您介绍团队的每个人。”
卢勤俭点点头，来之前他就将翟达的团队也挂在了心上。
有翟达和程墨两个人蹦出来，他都足够惊讶了，现在看，好像又蹦跶出来四五个。
横向对比一下，这个年龄就在科研、技术上取得显著成果的，全球几年里也未必有一个，绝不是仅仅天赋就可以的。
但在这里却扎堆儿往外冒。
嗯.敢于让这个年纪的年轻人大刀阔斧的成为科研主力，也就只有翟达和研究院了，也有这部分原因。
换其他地方，先搬一年娃哈哈，再干一年浣洗（清洗）再说，最大的作用就是代替师兄、师姐、导师、保安熬夜。
“我很期待。”卢勤俭如此说道。
二人离开无尘间，在更衣室里换了衣服，最后带着考察团全体朝着会议室走去。
可能是刚好聊到团队了，路过某处“11月优秀员工榜”的时候，卢勤俭多停留了片刻。
这个榜，倒不是以“销售额”一类为指标，用来拷打牛马的，而是在研究院全新的薪资体系里，用来鼓励大家的。
比如“健康之星”，一位程序员以年末体检全优、BMI指数最标准、发量最浓密，获得此荣誉，并喜提基础薪资+10%。
还有“证王之王”，一位卷王自学了三门职称证书，榜上有名，+15%基础薪资。
还有“优化王子”，“公益之星”等一系列荣誉，基本一月一评。
只有“见义勇为”一栏空着，主要都是宅男.找不到机会。
+20%呢！
传承自“越达餐饮”的人事团队，将那边的理念延续的不错，翟达其实没太关注过这个榜单。
不过最上方，一个叫“最佳员工”的地方，引起了卢勤俭的注意。
贴着一个动画人物.
白色头发的小女孩，如果是二次元会脱口而出“白毛萝莉”，可可爱爱的，穿着绿色裙子。
写着“俞小白”。
卢勤俭指向那里：“那是谁？是没来得及拍照么？”
翟达尴尬道：“哈哈.那是老榆树，公司的人都很喜欢它，就有人给它拟人化了.起了个名字，还有工牌来着，000号员工，比我还靠前。”
卢勤俭笑了笑道：“挺好的，年轻态！看来我落伍了呀。”
翟达干笑着，心道：那我也落伍了。
他怎么也做不到，将癫狂、诡异，就差把“不可名状”刻在树干上的【枪决老榆】，和这个萌萌哒的白毛萝莉联系在一起。
众人来到会议室，一番考察该看的尖货也看了，接下来就要进入关键部分了。
入座前，翟达先是隆重介绍了碳化硅团队每个人，大家都是第一次经历这种阵仗，有些局促。
卢勤俭笑呵呵的与每个人握手，还会闲谈两句，最激动的是齐林，最淡定的是周墨。
翟达为卢勤俭放下茶杯，而后坐在了首座：“其实这次卢部不来，我期末考试后估计也会去趟京北，有好多事情要和您咨询。”
“是要搬迁的事情吧？”
“这您猜到了？”
卢勤俭摇摇头，老神在在吹了吹茶杯：“不是猜到，是看出来了，这里的容纳程度也快满了，况且上半年我就和你说过，可以挑个地方告诉我，我来帮你引荐地方，说说吧，想去哪里？”
翟达沉声道：“东阳。”
卢大佬举着茶杯，掉帧了片刻，脑子里开始思考“东阳”是哪个地方
半晌后才反应过来，不就是翟达的老家嘛！
他不是不知道翟达的家乡在哪，只是没想到过这个答案，尬住了！
就像有人说他是留学海归，你问留的哪里，对方说是“索马里”一样。
“呃你这个想法，颇具浪漫主义气息啊.”
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