第二天一早，食堂的早餐刚结束，赵铁柱就开着农用三轮车停在门口，车斗里放着郭家兄弟的行李。
相熟的员工们都围了过来，有的递上提前准备的廊方特产，有的反复叮嘱“回寿光后常联系”，郭永红和郭永富握着大家的手，眼眶通红，嘴里不停说着“谢谢”。
“路上注意安全，到了寿光记得给公司打个电话。”李哲拍了拍郭永红的肩膀，语气诚恳。
“一定一定！李老板，您和大家伙多保重！”郭永红用力点头，拉着弟弟跳上三轮车。
随着发动机“突突”的声响，三轮车缓缓驶离，兄弟俩还在车斗里不停挥手，直到身影消失在路的尽头。
“大家先别走，咱们回食堂开个短会。”李哲转身对着众人说道。
员工们纷纷收起不舍的情绪，跟着他往食堂走，不一会儿就把几张长条桌围得满满当当。
李哲站在桌前，目光扫过众人，神色比平时严肃了几分：“后半年的大棚种植已经开始，这段时间大家都辛苦，昨晚的烤全羊就是公司为了犒劳大伙。只要大家伙好好干，以后类似的聚餐还会有。
我这几天巡视大棚，也发现了不少问题——迟到早退、在棚里抽烟，还有干活不认真、操作不规范的情况。
这些看着是小事，可积少成多，损害的是咱们所有人的利益。公司不是我一个人的，是大家伙的，任何违反规定的行为，都必须杜绝！”
他顿了顿，语气更加坚定：“我把话放在这，不管是谁，违反规定都要受处罚。就算是我爹，要是不好好干活、违反制度，公司也照样辞退！”
老李“……”
这话一出，食堂里瞬间安静下来，有的员工低头思索，有的小声议论，还有的悄悄挺直了腰板——显然，李哲这次是来真的。
“鉴于公司人员越来越多，管理得跟上，所以决定新设立一个人事部，负责员工培训、日常管理和考核。”李哲继续说道，“人事部暂时由马来小担任副主管，负责牵头工作，大家鼓掌欢迎她上台讲几句。”
“啪啪……”一阵淅沥沥的掌声响起，台下仍有不少人交头接耳——毕竟马来小以前和大家一起种大棚，都是普通的员工，突然成了人事部“主管”，难免有人心里犯嘀咕。
马来小深吸一口气，走到台前，手里紧紧攥着一张纸，声音虽有些紧张却很清晰：“大家好，俺是马来小，大家伙都认识。
估计有人会问，俺凭啥能当这个副主管。原因很简单：第一，俺是第一批加入公司的，跟着公司从几亩棚走到现在；第二，俺是第一批技术员，懂大棚的事；第三，俺也是公司股东，跟大家一样盼着公司好。”
说到这，李哲、李卫东等人率先鼓掌，掌声渐渐热烈起来。
马来小定了定神，继续说：“咱们公司的工钱，在万安镇、甚至廊方市都是最高的，公司没对不起任何人。可反过来想想，咱们的工作态度、责任心，对得起手里的工钱吗？
我知道大多数人都在用心干，但总有一小部分人懈怠，要是不整治，这股歪风会把公司的风气带坏，这种‘害群之马’必须严惩！”
她展开手里的表格，声音提高了几分：“我刚上任，还没来得及制定详细制度，先提三条临时要求：第一，从今天起，严禁在大棚里抽烟，发现一次罚款一百元，第二次直接辞退，永不录用；
第二，不许迟到早退，第一次罚款两元，第二次五元，第三次十元，一季度内多次迟到的，直接辞退；
第三，违反种植操作要求的，一次不达标扣十元，两次二十元，多次不达标同样辞退！
这三条我会贴在食堂墙上，大家相互督促，屡教不改的，绝不姑息！”
马来小话音刚落，李哲就带头鼓掌：“马主管的话大家都听清楚了，我希望所有人都支持她的工作。
我先做个保证，绝不干涉人事部的管理，不管是老员工还是新员工，谁犯了错，都得老老实实受罚。”
“我支持公司的决定！也赞同马主管的三条规定！”金百万第一个站起来表态，他体型胖，声音也响亮，一下子带动了气氛。
“没错，以后谁违反规定，我第一个上报马主管！”朱益民也跟着附和。
老李、王荣生、李志强等人也纷纷点头，表示会遵守制度。
见核心骨干都表了态，其他员工也不再犹豫，纷纷表示支持。
散会后，李哲把马来小叫到小食堂，给她倒了杯茶水：“嫂子，新建的大棚都有储藏室，让我哥帮你收拾一间，当临时办公室。”
“不用麻烦他，俺自己就能收拾。”马来小摆摆手，眼里满是干劲。
“那你接下来打算怎么开展工作？”李哲问道。
马来小双手捧着茶杯，有些不好意思地说：“俺没经验，还是你给指个方向吧。”
“不用急着出新制度，先把这三条落实好。”李哲说道，“能落地的制度才是好制度，要是光有规定却执行不了，反而会让大家觉得制度是摆设。
你先从日常考勤抓起，每天盯着上工、下工的时间，再去大棚里多转转，看看有没有人抽烟、操作不规范的。”
“俺明白了！”马来小眼睛一亮，又补充道，“俺还想着设个举报信箱，让员工相互监督，举报属实的给点奖励，你觉得咋样？”
李哲微微蹙眉：“这个得慎重。举报制度用不好，容易让大家人人自危、互相猜忌，反而破坏公司的氛围。不如先靠你和主管们多盯着，等以后制度成熟了，再考虑设立监督员也不迟。”
“你说得对，是俺心急了。”马来小连忙点头，“那俺先去收拾办公室，有不懂的再找你商量。”
说完，马来小将制度表贴到墙上，随后离开了食堂。
李哲留在小食堂，翻开公司的账目——随着规模扩大，开支越来越繁琐，从农资采购到员工工资，每一笔都要仔细核对，他心里渐渐有了请专业会计和出纳的想法。
等理清账目，已经是上午十点多，他伸了个懒腰，将文件锁进柜子，打算去找朱益民聊聊直营大棚的问题。
这两天，李哲把公司直营的种植大棚都巡查了一遍，整体情况让他很不满意，也是他目前最不放心的地方，公司直接种植的蔬菜大棚原本应该是公司的重点工作，现在反而成了薄弱环节。
出了食堂，李哲见到李酒缸正在水池边洗菜，便问道：“酒缸哥，见朱哥了吗？”
“这时候他八成在棚里忙活，你去大棚那边问问。”李酒缸擦了擦手，指了指东边的方向。
李哲直奔直营大棚区，远远就看到葛青山在棚里弯腰施肥，便走了过去：“青山，菜苗长得咋样？”
“挺好的，这个棚种的是番茄苗，刚移栽完，看着精神得很。”葛青山直起身，擦了擦汗。
“见朱哥了吗?”李哲四处张望，没看到朱益民的身影。
葛青山笑着说，“九点半的时候，白导把朱哥叫走了，说今天有他的镜头，让他拍电影去了！”
相熟的员工们都围了过来，有的递上提前准备的廊方特产，有的反复叮嘱“回寿光后常联系”，郭永红和郭永富握着大家的手，眼眶通红，嘴里不停说着“谢谢”。
“路上注意安全，到了寿光记得给公司打个电话。”李哲拍了拍郭永红的肩膀，语气诚恳。
“一定一定！李老板，您和大家伙多保重！”郭永红用力点头，拉着弟弟跳上三轮车。
随着发动机“突突”的声响，三轮车缓缓驶离，兄弟俩还在车斗里不停挥手，直到身影消失在路的尽头。
“大家先别走，咱们回食堂开个短会。”李哲转身对着众人说道。
员工们纷纷收起不舍的情绪，跟着他往食堂走，不一会儿就把几张长条桌围得满满当当。
李哲站在桌前，目光扫过众人，神色比平时严肃了几分：“后半年的大棚种植已经开始，这段时间大家都辛苦，昨晚的烤全羊就是公司为了犒劳大伙。只要大家伙好好干，以后类似的聚餐还会有。
我这几天巡视大棚，也发现了不少问题——迟到早退、在棚里抽烟，还有干活不认真、操作不规范的情况。
这些看着是小事，可积少成多，损害的是咱们所有人的利益。公司不是我一个人的，是大家伙的，任何违反规定的行为，都必须杜绝！”
他顿了顿，语气更加坚定：“我把话放在这，不管是谁，违反规定都要受处罚。就算是我爹，要是不好好干活、违反制度，公司也照样辞退！”
老李“……”
这话一出，食堂里瞬间安静下来，有的员工低头思索，有的小声议论，还有的悄悄挺直了腰板——显然，李哲这次是来真的。
“鉴于公司人员越来越多，管理得跟上，所以决定新设立一个人事部，负责员工培训、日常管理和考核。”李哲继续说道，“人事部暂时由马来小担任副主管，负责牵头工作，大家鼓掌欢迎她上台讲几句。”
“啪啪……”一阵淅沥沥的掌声响起，台下仍有不少人交头接耳——毕竟马来小以前和大家一起种大棚，都是普通的员工，突然成了人事部“主管”，难免有人心里犯嘀咕。
马来小深吸一口气，走到台前，手里紧紧攥着一张纸，声音虽有些紧张却很清晰：“大家好，俺是马来小，大家伙都认识。
估计有人会问，俺凭啥能当这个副主管。原因很简单：第一，俺是第一批加入公司的，跟着公司从几亩棚走到现在；第二，俺是第一批技术员，懂大棚的事；第三，俺也是公司股东，跟大家一样盼着公司好。”
说到这，李哲、李卫东等人率先鼓掌，掌声渐渐热烈起来。
马来小定了定神，继续说：“咱们公司的工钱，在万安镇、甚至廊方市都是最高的，公司没对不起任何人。可反过来想想，咱们的工作态度、责任心，对得起手里的工钱吗？
我知道大多数人都在用心干，但总有一小部分人懈怠，要是不整治，这股歪风会把公司的风气带坏，这种‘害群之马’必须严惩！”
她展开手里的表格，声音提高了几分：“我刚上任，还没来得及制定详细制度，先提三条临时要求：第一，从今天起，严禁在大棚里抽烟，发现一次罚款一百元，第二次直接辞退，永不录用；
第二，不许迟到早退，第一次罚款两元，第二次五元，第三次十元，一季度内多次迟到的，直接辞退；
第三，违反种植操作要求的，一次不达标扣十元，两次二十元，多次不达标同样辞退！
这三条我会贴在食堂墙上，大家相互督促，屡教不改的，绝不姑息！”
马来小话音刚落，李哲就带头鼓掌：“马主管的话大家都听清楚了，我希望所有人都支持她的工作。
我先做个保证，绝不干涉人事部的管理，不管是老员工还是新员工，谁犯了错，都得老老实实受罚。”
“我支持公司的决定！也赞同马主管的三条规定！”金百万第一个站起来表态，他体型胖，声音也响亮，一下子带动了气氛。
“没错，以后谁违反规定，我第一个上报马主管！”朱益民也跟着附和。
老李、王荣生、李志强等人也纷纷点头，表示会遵守制度。
见核心骨干都表了态，其他员工也不再犹豫，纷纷表示支持。
散会后，李哲把马来小叫到小食堂，给她倒了杯茶水：“嫂子，新建的大棚都有储藏室，让我哥帮你收拾一间，当临时办公室。”
“不用麻烦他，俺自己就能收拾。”马来小摆摆手，眼里满是干劲。
“那你接下来打算怎么开展工作？”李哲问道。
马来小双手捧着茶杯，有些不好意思地说：“俺没经验，还是你给指个方向吧。”
“不用急着出新制度，先把这三条落实好。”李哲说道，“能落地的制度才是好制度，要是光有规定却执行不了，反而会让大家觉得制度是摆设。
你先从日常考勤抓起，每天盯着上工、下工的时间，再去大棚里多转转，看看有没有人抽烟、操作不规范的。”
“俺明白了！”马来小眼睛一亮，又补充道，“俺还想着设个举报信箱，让员工相互监督，举报属实的给点奖励，你觉得咋样？”
李哲微微蹙眉：“这个得慎重。举报制度用不好，容易让大家人人自危、互相猜忌，反而破坏公司的氛围。不如先靠你和主管们多盯着，等以后制度成熟了，再考虑设立监督员也不迟。”
“你说得对，是俺心急了。”马来小连忙点头，“那俺先去收拾办公室，有不懂的再找你商量。”
说完，马来小将制度表贴到墙上，随后离开了食堂。
李哲留在小食堂，翻开公司的账目——随着规模扩大，开支越来越繁琐，从农资采购到员工工资，每一笔都要仔细核对，他心里渐渐有了请专业会计和出纳的想法。
等理清账目，已经是上午十点多，他伸了个懒腰，将文件锁进柜子，打算去找朱益民聊聊直营大棚的问题。
这两天，李哲把公司直营的种植大棚都巡查了一遍，整体情况让他很不满意，也是他目前最不放心的地方，公司直接种植的蔬菜大棚原本应该是公司的重点工作，现在反而成了薄弱环节。
出了食堂，李哲见到李酒缸正在水池边洗菜，便问道：“酒缸哥，见朱哥了吗？”
“这时候他八成在棚里忙活，你去大棚那边问问。”李酒缸擦了擦手，指了指东边的方向。
李哲直奔直营大棚区，远远就看到葛青山在棚里弯腰施肥，便走了过去：“青山，菜苗长得咋样？”
“挺好的，这个棚种的是番茄苗，刚移栽完，看着精神得很。”葛青山直起身，擦了擦汗。
“见朱哥了吗?”李哲四处张望，没看到朱益民的身影。
葛青山笑着说，“九点半的时候，白导把朱哥叫走了，说今天有他的镜头，让他拍电影去了！”
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