除了修车老师傅和司机们，那些学徒工们，此刻也一个个伸长了脖子，捧着手册看得无比认真。
他们的目光，不约而同地聚焦在手册最后一部分——《人才培养与晋升机制》上。
这一章，是专门为他们这些运输队的“新鲜血液”和未来希望设立的。
一个叫小李的年轻学徒，眼睛瞪得溜圆，手指激动地戳着纸面上的一行行字，压低声音对身旁的伙伴说：
“快看这儿！学徒工转正考核标准！上面写得清清楚楚：要考交通规则笔试、车辆基础原理问答、实地倒车移库、还有跟车实习期间老师傅的综合评价……”
“我的天爷！这么多项！”
他旁边的小张连连点头，脸上是压抑不住的兴奋：
“对啊！以前转正这事儿，全凭老师傅一句话，说你行你就行，说你不行，磨破嘴皮子也没用。”
“现在好了，白纸黑字，标准全摆在这儿了！”
“咱们以后就知道该往哪儿使劲，该学啥、该练啥，一清二楚！”
“再也不用担心被人无缘无故卡着脖子，也知道自己到底哪块是短板，得赶紧补上！”
另一个叫小赵的学徒也凑过来，指着另一条补充道：
“你们再看看这个！‘科室定期培训计划’！”
“上面写着呢，每月固定有安全知识课，每两周还有老师傅的技术经验分享会！”
“学修车常见故障、学怎么开车更省油、学怎么识别复杂路况……”
“这、这不就是给咱们开小灶，送上门来的学习机会吗？”
几个年轻人越说越激动，小李更是感慨地一拍大腿：
“没错！只要咱们自己争气，好好学，不怕不能早点出师！”
“以前总觉得转正这事儿猴年马月，看不见摸不着，现在有了这本册子，感觉目标就在眼前，触手可及啊！”
“有了这册子，咱就知道劲儿该往哪儿使了！”
“啥也不说了，以后师傅们教的时候，咱们得更用心听！”
“队里组织的培训，咱一节都不能落下！”
……
宣传栏边上，何卫国以及陈大福、张婷婷等科室的几个人，将下面基层工人们或兴奋、或感慨、或赞同的议论声尽数听在耳中。
每个人脸上都不自觉地洋溢着欣慰和自豪的笑容。
工人们最真实、最直接的反应，无疑是对他们昨夜通宵奋战和这份手册价值的最好肯定。
他们能清晰地感受到，那种洋溢在每个人脸上的喜悦和期待，是发自内心的，做不得假。
何卫国见大家看得差不多了，便上前一步，清了清嗓子：
“同志们，相信大家差不多都看到了和自己岗位相关的部分内容。”
“我在这儿，想正式征求一下大伙儿的意见！”
他目光扫过在场每一个人：
“大家觉得，这手册里有没有哪里写得不够恰当、不合实际的？”
“或者，你们根据自己的工作经验，觉得还有哪些地方需要补充、需要修改的？”
“现在都可以踊跃地提出来！你们的每一条意见，我们都会认真记录、仔细讨论、作为重要参考！”
“如果提的意见确实合理、适用，我们一定会采纳，并且会把修改后的内容，重新印刷补充到后续的册子里去！”
他刻意放缓了语速，语气更加恳切：“
下面呢，希望大家别拘束，有什么就说什么。”
“大伙儿别拿我当什么科长，就拿我当运输队里的一个兄弟，咱们关起门来，说自家话！”
他话音刚落，之前那位修车班的陈麻子师傅就“啪”地一声合上了手册，高高举起了手，嗓门洪亮：
“科长！我先说两句！”
得到何卫国点头示意后，陈师傅往前站了站，对着大伙儿，也对着何卫国说道：
“科长，我觉得你们出的这个册子，非常好！”
“真的！方方面面都考虑到了，合情合理！”
“最主要的，是这规矩讲得明明白白，咱们这些大老粗都能看得懂！”
“这以后啊，咱们该怎么办事，就有个准章程了，再不像以前那么乱糟糟的，全凭某些人一张嘴！”
他语气带着些感慨，也带着些扬眉吐气的痛快：
“说实话，科长，以前咱们干活，大家也辛苦，但心里头都憋着不少怨气！”
“那不是因为活有多累，是心里憋屈！”
“干得好的，不如那些会溜须拍马的；该你拿的钱，总能给你找出各种由头克扣掉点儿……”
“现在呢？”
他用力拍了拍手里的手册：
“科长，您这是把那些乌七八糟的东西，全都扫进垃圾堆了！”
“有了这本册子，以后咱们就凭技术吃饭，靠本事挣钱！”
“这手册，就是咱们运输队的‘尚方宝剑’！咱们心里，踏实！”
陈师傅这番话，显然说到了很多人的心坎里，下面响起一片附和声。
这时，另一位看起来有些年纪的王司机也开口道：
“科长，我赞同陈师傅说的！”
“而且，这手册上说要考核，要培训，我老王第一个举双手赞成！”
“考核怕啥？”
“咱们本来就是靠手艺、靠技术吃饭的，真金不怕火炼！”
“这样正好，能把那些光占着位置不干活、混吃等死的人给筛出去！”
“让大家伙儿都在一个公平的起跑线上！”
他顿了顿，继续道：
“还有这个培训，更是大好事！能让大伙儿多学点本事，多交流交流经验。”
“咱路上跑车，车坏了自己能捣鼓两下，不求人，还能多学点省油的门道，这不光是给国家节省资源，也是给咱们自己多挣点稳妥钱啊！”
“这是大好事，我们支持！”
这两位老师傅带头一说，底下工人们的情绪更是被点燃了，纷纷出声附和：
“陈师傅说得在理！”
“对对对！王师傅说得对！”
“就该这样！这下干活有奔头了！”
“是啊，我们不怕考核！有规矩，咱们心里才有底！”
“大家都按规矩来，谁也别想投机取巧，这样大伙儿在一起干活才更顺心，更开心！”
何卫国看着眼前这群情振奋、热情高涨的工人们，心中涌起一股难以言喻的欣慰和力量。
他抬起双手，向下虚按了按，待声音稍稍平息，才真诚地开口道：
“各位兄弟！我还是那句话，规矩呢，是死的，是冷的，但人心是热的！”
“我之所以想办法弄出这个册子，出发点其实很简单，就是想让咱们运输科的每一件事，都能摆在明面上，让大家透明地知道科里的情况，清楚地了解各项规则！”
“该是大家伙儿的补贴，该挣的钱，我们保证，一分都不会少大家的！”
他话锋一转，语气变得语重心长：
“但是，这册子里，也确实定下了不少条条框框，特别是关于安全操作、车辆保养这些。”
“我在这儿啰嗦一句，大家千万别嫌麻烦！”
“这些规矩，不是为了把大家管死，恰恰相反，是为了保护咱们每一位踏实肯干、为运输科流汗出力的同志！”
“是为了防范于未然，让大家都能平平安安出车，顺顺利利回家！”
“最终的目的，是希望咱们运输科上下，能真正拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，让咱们科变得更强，变得更好！”
“这需要咱们在座的每一个人，一起努力！”
何卫国这一番推心置腹的话说完，下面先是一片寂静，随即，爆发出雷鸣般经久不衰的掌声！
“啪—啪啪啪——！”
掌声热烈而持久，远胜过之前任何一次。
这是工人们发自内心的认同与喜悦，是长期压抑后得以释放的畅快！
以前的运输队，在张大海、李大国那些人手里，可谓是乌烟瘴气，他们这些基层工人干的活又累又憋屈，还要被各种针对和压榨。
现在，看着手里这本沉甸甸的手册，听着何卫国这番掏心窝子的话，大家都感觉仿佛拨云见日，眼前一片光明，浑身都充满了干劲，整个运输科都透着一股欣欣向荣的朝气！
见大家的情绪如此高涨，何卫国知道，这第一步，算是稳稳地迈出去了。
他等掌声渐歇，才最后开口道：
“行了，大伙儿的意思我都明白了！”
“那就各忙各的吧，手里的活儿可不能落下。这本册子，大家拿回去，一定要认真看，仔细读！”
他特别强调道：
“我知道，大伙儿可能最先只看自己岗位相关的部分。”
“但我在这里强烈要求，也希望大家务必把整本册子的内容，都通读一遍！”
“为什么？”
“因为只有你了解了别人的工作流程，知道了别的岗位的规矩，咱们大家才能更好地相互配合、相互监督！”
“以后万一哪里出了问题，咱们也能快速找到症结，知道是哪个环节、哪个人负责的地方出了岔子，这样才能及时解决，避免推诿扯皮！”
他目光扫过全场，带着一丝不容置疑的严肃：
“这些都关系到后续的考核，大家一定要放在心上，记住了吗？”
“记住了，科长！”
“科长，我们知道了！”
“科长，您就放心吧！保证完成任务！”
下面的工人们异口同声，响亮地回答着，声音里充满了信心和力量。
他们的目光，不约而同地聚焦在手册最后一部分——《人才培养与晋升机制》上。
这一章，是专门为他们这些运输队的“新鲜血液”和未来希望设立的。
一个叫小李的年轻学徒，眼睛瞪得溜圆，手指激动地戳着纸面上的一行行字，压低声音对身旁的伙伴说：
“快看这儿！学徒工转正考核标准！上面写得清清楚楚：要考交通规则笔试、车辆基础原理问答、实地倒车移库、还有跟车实习期间老师傅的综合评价……”
“我的天爷！这么多项！”
他旁边的小张连连点头，脸上是压抑不住的兴奋：
“对啊！以前转正这事儿，全凭老师傅一句话，说你行你就行，说你不行，磨破嘴皮子也没用。”
“现在好了，白纸黑字，标准全摆在这儿了！”
“咱们以后就知道该往哪儿使劲，该学啥、该练啥，一清二楚！”
“再也不用担心被人无缘无故卡着脖子，也知道自己到底哪块是短板，得赶紧补上！”
另一个叫小赵的学徒也凑过来，指着另一条补充道：
“你们再看看这个！‘科室定期培训计划’！”
“上面写着呢，每月固定有安全知识课，每两周还有老师傅的技术经验分享会！”
“学修车常见故障、学怎么开车更省油、学怎么识别复杂路况……”
“这、这不就是给咱们开小灶，送上门来的学习机会吗？”
几个年轻人越说越激动，小李更是感慨地一拍大腿：
“没错！只要咱们自己争气，好好学，不怕不能早点出师！”
“以前总觉得转正这事儿猴年马月，看不见摸不着，现在有了这本册子，感觉目标就在眼前，触手可及啊！”
“有了这册子，咱就知道劲儿该往哪儿使了！”
“啥也不说了，以后师傅们教的时候，咱们得更用心听！”
“队里组织的培训，咱一节都不能落下！”
……
宣传栏边上，何卫国以及陈大福、张婷婷等科室的几个人，将下面基层工人们或兴奋、或感慨、或赞同的议论声尽数听在耳中。
每个人脸上都不自觉地洋溢着欣慰和自豪的笑容。
工人们最真实、最直接的反应，无疑是对他们昨夜通宵奋战和这份手册价值的最好肯定。
他们能清晰地感受到，那种洋溢在每个人脸上的喜悦和期待，是发自内心的，做不得假。
何卫国见大家看得差不多了，便上前一步，清了清嗓子：
“同志们，相信大家差不多都看到了和自己岗位相关的部分内容。”
“我在这儿，想正式征求一下大伙儿的意见！”
他目光扫过在场每一个人：
“大家觉得，这手册里有没有哪里写得不够恰当、不合实际的？”
“或者，你们根据自己的工作经验，觉得还有哪些地方需要补充、需要修改的？”
“现在都可以踊跃地提出来！你们的每一条意见，我们都会认真记录、仔细讨论、作为重要参考！”
“如果提的意见确实合理、适用，我们一定会采纳，并且会把修改后的内容，重新印刷补充到后续的册子里去！”
他刻意放缓了语速，语气更加恳切：“
下面呢，希望大家别拘束，有什么就说什么。”
“大伙儿别拿我当什么科长，就拿我当运输队里的一个兄弟，咱们关起门来，说自家话！”
他话音刚落，之前那位修车班的陈麻子师傅就“啪”地一声合上了手册，高高举起了手，嗓门洪亮：
“科长！我先说两句！”
得到何卫国点头示意后，陈师傅往前站了站，对着大伙儿，也对着何卫国说道：
“科长，我觉得你们出的这个册子，非常好！”
“真的！方方面面都考虑到了，合情合理！”
“最主要的，是这规矩讲得明明白白，咱们这些大老粗都能看得懂！”
“这以后啊，咱们该怎么办事，就有个准章程了，再不像以前那么乱糟糟的，全凭某些人一张嘴！”
他语气带着些感慨，也带着些扬眉吐气的痛快：
“说实话，科长，以前咱们干活，大家也辛苦，但心里头都憋着不少怨气！”
“那不是因为活有多累，是心里憋屈！”
“干得好的，不如那些会溜须拍马的；该你拿的钱，总能给你找出各种由头克扣掉点儿……”
“现在呢？”
他用力拍了拍手里的手册：
“科长，您这是把那些乌七八糟的东西，全都扫进垃圾堆了！”
“有了这本册子，以后咱们就凭技术吃饭，靠本事挣钱！”
“这手册，就是咱们运输队的‘尚方宝剑’！咱们心里，踏实！”
陈师傅这番话，显然说到了很多人的心坎里，下面响起一片附和声。
这时，另一位看起来有些年纪的王司机也开口道：
“科长，我赞同陈师傅说的！”
“而且，这手册上说要考核，要培训，我老王第一个举双手赞成！”
“考核怕啥？”
“咱们本来就是靠手艺、靠技术吃饭的，真金不怕火炼！”
“这样正好，能把那些光占着位置不干活、混吃等死的人给筛出去！”
“让大家伙儿都在一个公平的起跑线上！”
他顿了顿，继续道：
“还有这个培训，更是大好事！能让大伙儿多学点本事，多交流交流经验。”
“咱路上跑车，车坏了自己能捣鼓两下，不求人，还能多学点省油的门道，这不光是给国家节省资源，也是给咱们自己多挣点稳妥钱啊！”
“这是大好事，我们支持！”
这两位老师傅带头一说，底下工人们的情绪更是被点燃了，纷纷出声附和：
“陈师傅说得在理！”
“对对对！王师傅说得对！”
“就该这样！这下干活有奔头了！”
“是啊，我们不怕考核！有规矩，咱们心里才有底！”
“大家都按规矩来，谁也别想投机取巧，这样大伙儿在一起干活才更顺心，更开心！”
何卫国看着眼前这群情振奋、热情高涨的工人们，心中涌起一股难以言喻的欣慰和力量。
他抬起双手，向下虚按了按，待声音稍稍平息，才真诚地开口道：
“各位兄弟！我还是那句话，规矩呢，是死的，是冷的，但人心是热的！”
“我之所以想办法弄出这个册子，出发点其实很简单，就是想让咱们运输科的每一件事，都能摆在明面上，让大家透明地知道科里的情况，清楚地了解各项规则！”
“该是大家伙儿的补贴，该挣的钱，我们保证，一分都不会少大家的！”
他话锋一转，语气变得语重心长：
“但是，这册子里，也确实定下了不少条条框框，特别是关于安全操作、车辆保养这些。”
“我在这儿啰嗦一句，大家千万别嫌麻烦！”
“这些规矩，不是为了把大家管死，恰恰相反，是为了保护咱们每一位踏实肯干、为运输科流汗出力的同志！”
“是为了防范于未然，让大家都能平平安安出车，顺顺利利回家！”
“最终的目的，是希望咱们运输科上下，能真正拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，让咱们科变得更强，变得更好！”
“这需要咱们在座的每一个人，一起努力！”
何卫国这一番推心置腹的话说完，下面先是一片寂静，随即，爆发出雷鸣般经久不衰的掌声！
“啪—啪啪啪——！”
掌声热烈而持久，远胜过之前任何一次。
这是工人们发自内心的认同与喜悦，是长期压抑后得以释放的畅快！
以前的运输队，在张大海、李大国那些人手里，可谓是乌烟瘴气，他们这些基层工人干的活又累又憋屈，还要被各种针对和压榨。
现在，看着手里这本沉甸甸的手册，听着何卫国这番掏心窝子的话，大家都感觉仿佛拨云见日，眼前一片光明，浑身都充满了干劲，整个运输科都透着一股欣欣向荣的朝气！
见大家的情绪如此高涨，何卫国知道，这第一步，算是稳稳地迈出去了。
他等掌声渐歇，才最后开口道：
“行了，大伙儿的意思我都明白了！”
“那就各忙各的吧，手里的活儿可不能落下。这本册子，大家拿回去，一定要认真看，仔细读！”
他特别强调道：
“我知道，大伙儿可能最先只看自己岗位相关的部分。”
“但我在这里强烈要求，也希望大家务必把整本册子的内容，都通读一遍！”
“为什么？”
“因为只有你了解了别人的工作流程，知道了别的岗位的规矩，咱们大家才能更好地相互配合、相互监督！”
“以后万一哪里出了问题，咱们也能快速找到症结，知道是哪个环节、哪个人负责的地方出了岔子，这样才能及时解决，避免推诿扯皮！”
他目光扫过全场，带着一丝不容置疑的严肃：
“这些都关系到后续的考核，大家一定要放在心上，记住了吗？”
“记住了，科长！”
“科长，我们知道了！”
“科长，您就放心吧！保证完成任务！”
下面的工人们异口同声，响亮地回答着，声音里充满了信心和力量。
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