行政岗位，不错。
既能接触公司各个部门，工作又不算太累，每天四小时的上班时间，好像挺好的。
“给自己发多少工资呢？”王皓靠在沙发上，开始盘算。
既然要去自己的公司上班，那工资肯定……
“越高越好啊！”他自言自语，嘴角忍不住上扬。
直接发十万？
二十万？
反正公司账户有钱，而且这些钱本质上都是他“充”进去的。
充一块得一百万，给自己发十万工资，不就相当于花了一毛钱吗？
这买卖太划算了。
王皓越想越觉得可行。
他点开周建军的对话框，打字：“老周，关于我弟弟的工资，你觉得开多少合适？”
周建军很快回复：“老板，这个我还真拿不准。按照公司薪酬标准，行政岗位的基础工资是6000，加上各项补贴和绩效，一个月大概8000到10000。但您弟弟情况特殊……”
“你说。”
“我的建议是，既然您不想让他被特殊对待，那就按公司标准来，8000左右。但如果您有其他安排，我也完全配合。”
王皓看着这条消息，心想：八千？太少了。
他可是老板，给自己弟弟——其实就是给自己——开高点工资怎么了？
他打字：“十万。”
按下发送键。
然后——
消息没发出去。
手机屏幕上方弹出一个红色的提示框：
【警告：操作违反系统规则】
【规则说明：玩家不得通过员工身份套取公司资金】
【具体条款：员工薪酬必须符合市场标准及公司薪酬体系，禁止玩家以任何形式为自己（或关联身份）发放超额薪酬】
【本次操作已记录，请遵守规则】
王皓愣住了。
他盯着屏幕看了好几秒，然后重新输入：“八万？”
【警告：操作违反系统规则】
“五万？”
【警告：操作违反系统规则】
“三万总行了吧？”
【警告：操作违反系统规则】
王皓放下手机，整个人靠在沙发上，长长吐了一口气。
“原来……不能钻这个空子。”
他之前还想着，自己有个公司，账户里几千万，想怎么花就怎么花。
现在看来，游戏系统早就防着这一手了。
公司有钱，但他不能随便拿。
就像之前他想给于欣欣发高额奖金时，系统也有限制——必须符合“奖励标准”。
“这系统真鸡贼。”王皓苦笑。
但转念一想，如果真能随便拿钱，那这游戏也太没意思了。
直接充钱提现，跟开印钞机有什么区别？
游戏要的是经营，是成长，是通过管理公司来改变现实。
不是简单的套现工具。
“那我能从公司拿多少钱？”王皓重新拿起手机，在游戏界面里翻找。
很快，他在“玩家中心”找到了相关信息。
点开“资金规则”：
【玩家资金获取规则】
1. 公司资金玩家可提取比例为1%
2. 玩家个人通过公司员工完成的私人业务（如卖酒、设计私单），收入100%归玩家所有
3. 以上比例随公司等级提升而增加
【当前公司等级：LV0，提取比例：1%】
1%？
王皓快速心算。
公司账户现在有两千七百万，1%就是二十七万。
如果能提取，那就是二十七万现金。
但这钱现在能提吗？
他试着点击“提取”按钮，屏幕又弹出一个提示：
【提取功能将于每月1日0:00开放】
【每次提取需扣除5%手续费（最低100元）】
【下次可提取时间：3月1日00:00】
【当前可提取额度：0元（需等待月度结算）】
“原来要等月底结算。”王皓明白了。
也就是说，他每天充进去的钱，要等到月底结算成“公司资金”，然后他才能提取其中的1%。
现在才2月，离3月1日还有差不多一个月。
不过……
王皓又算了一下。
如果他每天充一块钱，就是每天一百万进公司账户。
一个月三十天，就是三千万。1%就是三十万。
扣除5%的手续费，还剩二十八万五。
再加上于欣欣卖酒的收入——过年那段时间她帮自己卖了十几万的酒，提成就拿了两万多。如果保持这个节奏，一个月光卖酒可能就有好几万。
还有林薇的设计私活，吴良表姐那边时不时会有单子。
“这么算下来，一个月三十多万收入……”王皓眼睛亮了。
虽然不是直接拿公司账户里的几千万，但一个月三十多万，也足够他过得很好了。
更重要的是，这个收入会随着公司发展而增长。
公司升级后，提取比例会增加。
公司业务做好了，利润会更多。
员工能力提升了，能创造的价值也更大。
这是一个正向循环。
“行，那就按规则来。”王皓想通了。
他重新点开和周建军的对话框，打字：
“老周，就按公司正常标准来。该是多少就是多少，不用特殊对待。”
周建军回复：“明白老板。那我这边就按行政岗位的标准定了，基础工资6000，加上交通补和全勤，税前大概9000左右。五险一金按最高比例交。”
“可以。”
“另外，王皓什么时候能来上班？”
王皓想了想：“明天吧。”
“好的，那我给他发录用通知。”
处理完工资的事，王皓退出对话框。
他看了眼时间，下午两点多。
该处理另一件重要的事了——公司升级。
昨天他看到升级条件有三个：员工好感度（已完成）、招聘20人（现在8/20）、拥有企业实体（0/1）。
招聘的事已经在推进了，今天面试了他，后面还会继续招。
但“企业实体”这个条件，他一直没想明白。
公司不是已经有办公室了吗？
为什么还不算“实体”？
“难道……需要公司有自己的资产？”王皓思考着，“比如买下一块地，或者有自己的厂房？”
很有可能。
游戏判定的“企业实体”，可能不是租个办公室那么简单，而是要拥有实实在在的固定资产。
如果是这样，那就得尽快落实。
王皓本来想直接给周建军发消息，让他去办。
但转念一想，找实体场地这种事情，让整个团队去完成可能更好。
公司现在业务不多，大家手头都不算忙。
而且今天是开工第一天，刚好可以开个会，给大家布置新年第一个任务。
“就这么办。”王皓点开游戏界面上的会议图标。
熟悉的提示弹出来：
【全员会议功能】
【每周可召开一次，会议时长限时60分钟】
【请问是否立即召开会议？】
他点击“是”。
……
星月传媒公司，下午两点半。
周建军刚给王皓发完录用通知，办公室的门就被敲响了。
“周主管，老板通知开会。”于欣欣站在门口，声音轻柔。
“开会？”周建军愣了一下，“现在？”
“嗯，会议通知刚发出来，让大家马上去虚拟会议室。”
周建军看了眼电脑，果然，公司内部系统弹出了会议提醒。
【紧急通知：请全体员工立即登录虚拟会议室，召开新年第一次全员会议。发起人：最高管理者。】
“走吧，着急大家去会议室开会。”
很快，其他几个人全部在会议室坐下。
“周哥，老板这突然开会，是不是有啥事儿？”张伟压低声音开口。
“不知道，”周建军说，“等老板开口吧。”
既能接触公司各个部门，工作又不算太累，每天四小时的上班时间，好像挺好的。
“给自己发多少工资呢？”王皓靠在沙发上，开始盘算。
既然要去自己的公司上班，那工资肯定……
“越高越好啊！”他自言自语，嘴角忍不住上扬。
直接发十万？
二十万？
反正公司账户有钱，而且这些钱本质上都是他“充”进去的。
充一块得一百万，给自己发十万工资，不就相当于花了一毛钱吗？
这买卖太划算了。
王皓越想越觉得可行。
他点开周建军的对话框，打字：“老周，关于我弟弟的工资，你觉得开多少合适？”
周建军很快回复：“老板，这个我还真拿不准。按照公司薪酬标准，行政岗位的基础工资是6000，加上各项补贴和绩效，一个月大概8000到10000。但您弟弟情况特殊……”
“你说。”
“我的建议是，既然您不想让他被特殊对待，那就按公司标准来，8000左右。但如果您有其他安排，我也完全配合。”
王皓看着这条消息，心想：八千？太少了。
他可是老板，给自己弟弟——其实就是给自己——开高点工资怎么了？
他打字：“十万。”
按下发送键。
然后——
消息没发出去。
手机屏幕上方弹出一个红色的提示框：
【警告：操作违反系统规则】
【规则说明：玩家不得通过员工身份套取公司资金】
【具体条款：员工薪酬必须符合市场标准及公司薪酬体系，禁止玩家以任何形式为自己（或关联身份）发放超额薪酬】
【本次操作已记录，请遵守规则】
王皓愣住了。
他盯着屏幕看了好几秒，然后重新输入：“八万？”
【警告：操作违反系统规则】
“五万？”
【警告：操作违反系统规则】
“三万总行了吧？”
【警告：操作违反系统规则】
王皓放下手机，整个人靠在沙发上，长长吐了一口气。
“原来……不能钻这个空子。”
他之前还想着，自己有个公司，账户里几千万，想怎么花就怎么花。
现在看来，游戏系统早就防着这一手了。
公司有钱，但他不能随便拿。
就像之前他想给于欣欣发高额奖金时，系统也有限制——必须符合“奖励标准”。
“这系统真鸡贼。”王皓苦笑。
但转念一想，如果真能随便拿钱，那这游戏也太没意思了。
直接充钱提现，跟开印钞机有什么区别？
游戏要的是经营，是成长，是通过管理公司来改变现实。
不是简单的套现工具。
“那我能从公司拿多少钱？”王皓重新拿起手机，在游戏界面里翻找。
很快，他在“玩家中心”找到了相关信息。
点开“资金规则”：
【玩家资金获取规则】
1. 公司资金玩家可提取比例为1%
2. 玩家个人通过公司员工完成的私人业务（如卖酒、设计私单），收入100%归玩家所有
3. 以上比例随公司等级提升而增加
【当前公司等级：LV0，提取比例：1%】
1%？
王皓快速心算。
公司账户现在有两千七百万，1%就是二十七万。
如果能提取，那就是二十七万现金。
但这钱现在能提吗？
他试着点击“提取”按钮，屏幕又弹出一个提示：
【提取功能将于每月1日0:00开放】
【每次提取需扣除5%手续费（最低100元）】
【下次可提取时间：3月1日00:00】
【当前可提取额度：0元（需等待月度结算）】
“原来要等月底结算。”王皓明白了。
也就是说，他每天充进去的钱，要等到月底结算成“公司资金”，然后他才能提取其中的1%。
现在才2月，离3月1日还有差不多一个月。
不过……
王皓又算了一下。
如果他每天充一块钱，就是每天一百万进公司账户。
一个月三十天，就是三千万。1%就是三十万。
扣除5%的手续费，还剩二十八万五。
再加上于欣欣卖酒的收入——过年那段时间她帮自己卖了十几万的酒，提成就拿了两万多。如果保持这个节奏，一个月光卖酒可能就有好几万。
还有林薇的设计私活，吴良表姐那边时不时会有单子。
“这么算下来，一个月三十多万收入……”王皓眼睛亮了。
虽然不是直接拿公司账户里的几千万，但一个月三十多万，也足够他过得很好了。
更重要的是，这个收入会随着公司发展而增长。
公司升级后，提取比例会增加。
公司业务做好了，利润会更多。
员工能力提升了，能创造的价值也更大。
这是一个正向循环。
“行，那就按规则来。”王皓想通了。
他重新点开和周建军的对话框，打字：
“老周，就按公司正常标准来。该是多少就是多少，不用特殊对待。”
周建军回复：“明白老板。那我这边就按行政岗位的标准定了，基础工资6000，加上交通补和全勤，税前大概9000左右。五险一金按最高比例交。”
“可以。”
“另外，王皓什么时候能来上班？”
王皓想了想：“明天吧。”
“好的，那我给他发录用通知。”
处理完工资的事，王皓退出对话框。
他看了眼时间，下午两点多。
该处理另一件重要的事了——公司升级。
昨天他看到升级条件有三个：员工好感度（已完成）、招聘20人（现在8/20）、拥有企业实体（0/1）。
招聘的事已经在推进了，今天面试了他，后面还会继续招。
但“企业实体”这个条件，他一直没想明白。
公司不是已经有办公室了吗？
为什么还不算“实体”？
“难道……需要公司有自己的资产？”王皓思考着，“比如买下一块地，或者有自己的厂房？”
很有可能。
游戏判定的“企业实体”，可能不是租个办公室那么简单，而是要拥有实实在在的固定资产。
如果是这样，那就得尽快落实。
王皓本来想直接给周建军发消息，让他去办。
但转念一想，找实体场地这种事情，让整个团队去完成可能更好。
公司现在业务不多，大家手头都不算忙。
而且今天是开工第一天，刚好可以开个会，给大家布置新年第一个任务。
“就这么办。”王皓点开游戏界面上的会议图标。
熟悉的提示弹出来：
【全员会议功能】
【每周可召开一次，会议时长限时60分钟】
【请问是否立即召开会议？】
他点击“是”。
……
星月传媒公司，下午两点半。
周建军刚给王皓发完录用通知，办公室的门就被敲响了。
“周主管，老板通知开会。”于欣欣站在门口，声音轻柔。
“开会？”周建军愣了一下，“现在？”
“嗯，会议通知刚发出来，让大家马上去虚拟会议室。”
周建军看了眼电脑，果然，公司内部系统弹出了会议提醒。
【紧急通知：请全体员工立即登录虚拟会议室，召开新年第一次全员会议。发起人：最高管理者。】
“走吧，着急大家去会议室开会。”
很快，其他几个人全部在会议室坐下。
“周哥，老板这突然开会，是不是有啥事儿？”张伟压低声音开口。
“不知道，”周建军说，“等老板开口吧。”
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